【正文】 去防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，或通過努力把風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度。風(fēng)險(xiǎn)的損失性：一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，就會(huì)對(duì)本人有效履行職責(zé)，對(duì)事業(yè)、對(duì)社會(huì)各個(gè)方面都會(huì)產(chǎn)生不良影響。腐敗風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性、損失性以及不確定性。什么是腐敗風(fēng)險(xiǎn)？答：就是實(shí)施公共權(quán)力的主體，在行使權(quán)力的過程中，發(fā)生濫用公共權(quán)力或以權(quán)謀私的可能性。我縣腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的重點(diǎn)對(duì)象和內(nèi)容是什么？答：（1）重點(diǎn)對(duì)象：各鎮(zhèn)、各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以及縣管理干部、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、科、股、室負(fù)責(zé)人?！?”就是兩級(jí)預(yù)警，即按干部管理權(quán)限，分為鎮(zhèn)（局）級(jí)預(yù)警和縣級(jí)預(yù)警兩種預(yù)警處理方式。“10”就是十項(xiàng)權(quán)力，即行政許可、行政處罰、行政征收、行政強(qiáng)制、行政監(jiān)管、行政審批、行政裁決、行政給付、非行政許可審批、內(nèi)部事務(wù)管理等權(quán)力?！?”就是三類風(fēng)險(xiǎn)，即思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。分層追責(zé)：對(duì)拒不落實(shí)或者落實(shí)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控措施不力的單位、部門，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？h級(jí)預(yù)警由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)象為各鎮(zhèn)、各部門、各單位及縣管干部；鎮(zhèn)（局）級(jí)預(yù)警由各鎮(zhèn)、各部門、各單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)象為其他干部及工作人員。分權(quán)制衡：以“依法清權(quán)、嚴(yán)格確權(quán)、合理分權(quán)、有效制權(quán)、高效減權(quán)、科學(xué)量權(quán)、規(guī)范繪權(quán)、透明曬權(quán)”為主要內(nèi)容，實(shí)行權(quán)力的有效制約和監(jiān)督。分崗查險(xiǎn)、分險(xiǎn)設(shè)防、分權(quán)制衡、分級(jí)預(yù)警、分層追責(zé)的內(nèi)容是什么？答：分崗查險(xiǎn)：依托崗位，查找三類風(fēng)險(xiǎn)：思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為：因行政管理對(duì)象在業(yè)務(wù)往來中對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，可能造成權(quán)力失控、行為失范，導(dǎo)致失職瀆職、權(quán)錢交易等。主要表現(xiàn)為：因工作流程設(shè)計(jì)不完善、缺乏相互制約或執(zhí)行不力，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)，不作為、慢作為、亂作為，導(dǎo)致失職瀆職、以權(quán)謀私等。主要表現(xiàn)為：不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；權(quán)力分配不清，自由裁量空間過大；權(quán)力運(yùn)行不透明，暗箱操作現(xiàn)象頻繁；違反民主集中制，獨(dú)斷專行或軟弱渙散；利用職務(wù)上的便利謀取私利；失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。主要表現(xiàn)為：不能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)需要，及時(shí)完善和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)不到位；部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的監(jiān)督和制約措施。主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低；背離社會(huì)主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，陽(yáng)奉陰為、我行我素，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸等。５、廉政風(fēng)險(xiǎn)各類型的表現(xiàn)形式有哪些？答：（１）思想道德風(fēng)險(xiǎn)。（2）逆推法 從綜合分析信訪事件、舉報(bào)電話、舉報(bào)郵件、投訴、審計(jì)報(bào)告等入手，分析原因查找腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及與其對(duì)應(yīng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)是動(dòng)態(tài)的、變化的，隨著權(quán)力運(yùn)行的變化或崗位職能職權(quán)的調(diào)整，而相應(yīng)發(fā)生變化。四是重點(diǎn)環(huán)節(jié)。二是重點(diǎn)部門。？答：首先由單位、部門、崗位自我評(píng)定；其次由組織審定。B級(jí)：即一般風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，主要表現(xiàn)為具有“三重一大”事項(xiàng)執(zhí)行權(quán)、監(jiān)管權(quán)；具有審批、監(jiān)管、檢查、驗(yàn)收、處罰、采購(gòu)、給付、收費(fèi)、分配等執(zhí)行權(quán)的崗位、部門（副職）、單位（副職領(lǐng)導(dǎo)）；近三年發(fā)生過一次大、要案的崗位、部門、單位。？答：①思想道德風(fēng)險(xiǎn)；②崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)；③管理制度風(fēng)險(xiǎn)；④外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。？答：①議事決策執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)；②制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)；③外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。？答：每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的描述由風(fēng)險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危害性三個(gè)要素組成?！八牟健保杭矗旱谝徊?，梳理職權(quán)，列出權(quán)力清單；第二步，繪出權(quán)力運(yùn)行流程圖；第三步，排查、確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；第四步，評(píng)定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。權(quán)力清理的重點(diǎn)是什么？答：決策權(quán)、用人權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)管權(quán)、檢查權(quán)、驗(yàn)收權(quán)、處罰權(quán)、采購(gòu)權(quán)、給付權(quán)、收費(fèi)權(quán)、分配權(quán)、內(nèi)部事務(wù)管理權(quán)12項(xiàng)權(quán)力。(3)井（科）業(yè)務(wù)部門。(3)井（科）；（4）段隊(duì)（車間）。廉政風(fēng)險(xiǎn)排查的主體范圍是什么？答：排查廉政風(fēng)險(xiǎn)的主體為單位、部門和崗位。六是深入開展以“五進(jìn)”（進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)井區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)）為主要載體的廉政文化教育。4四是深入開展萬名黨員和干部廉潔承諾活動(dòng)。二是深入開展以“算好廉腐賬，走好人生路”為主題的崗位風(fēng)險(xiǎn)教育。思想道德風(fēng)險(xiǎn)。制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。部門風(fēng)險(xiǎn)。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的主要目的是什么？答：開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作是為了預(yù)防和控制腐敗現(xiàn)象，是為了降低腐敗發(fā)生的幾率，是為了避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)楦瘮⌒袨?，是為了讓干部少犯或不犯錯(cuò)誤，是對(duì)干部最大的愛護(hù)和保護(hù)。對(duì)給予2次以上預(yù)警的單位或個(gè)人以及發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的單位，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要按照干部管理權(quán)限，根據(jù)紀(jì)律處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)要加大責(zé)任追究力度。（4）將考核材料存入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案和干部檔案，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（3）對(duì)當(dāng)年考核評(píng)定為不合格的單位實(shí)行一票否決，取消其當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)先資格。（1）通報(bào)考核結(jié)果?？己嗽u(píng)價(jià)工作要與全公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核相結(jié)合。（4）廉政預(yù)警對(duì)象可向本級(jí)或者上級(jí)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出異議，受理機(jī)構(gòu)調(diào)查了解后，應(yīng)予以答復(fù)。（2）廉政預(yù)警對(duì)象的相關(guān)情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)組織、人事部門，作為年終考核依據(jù)，并記入個(gè)人廉政檔案。2預(yù)警控制分幾個(gè)環(huán)節(jié)？答：預(yù)警控制分信息收集、信息分析、信息反饋、信息處置“四個(gè)環(huán)節(jié)”。2預(yù)警控制階段的內(nèi)容是什么？答：預(yù)警控制是實(shí)施腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的關(guān)鍵，目的是防止腐敗風(fēng)險(xiǎn)演變?yōu)楦瘮栴}。三是反腐倡廉預(yù)防制度，包括風(fēng)險(xiǎn)排查制度、風(fēng)險(xiǎn)信息收集分析制度、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度、風(fēng)險(xiǎn)化解制度等，通過進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉預(yù)防制度建設(shè)，形成有效預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制。二是反腐倡廉監(jiān)督制度，包括“三談兩述”制度（上級(jí)紀(jì)委與下級(jí)黨政主要主要負(fù)責(zé)人談話、任前廉政談話、誡勉談話和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度）、函詢、質(zhì)詢、罷免或撤換制度，廉政承諾制、行政執(zhí)法責(zé)任制、重大決策報(bào)告制，干部選拔任用責(zé)任追究制度，單位財(cái)務(wù)、公車、接待管理及業(yè)務(wù)工作制度，黨務(wù)政務(wù)事務(wù)等各項(xiàng)公開制度等。內(nèi)容包括四個(gè)方面的制度系列，即：一是反腐倡廉教育制度，包括黨委（組）理論學(xué)習(xí)中心組定期學(xué)習(xí)反腐倡廉理論制度、黨政主要負(fù)責(zé)同志定期講廉政黨課制度、紀(jì)委書記作反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告制度、黨員干部黨性定期分析制度、反腐倡廉專題民主生活會(huì)制度等。（5）組織人事權(quán)：提拔、評(píng)先表模、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等事項(xiàng)研究，實(shí)行實(shí)名推薦制、差額考察制、差額票決制等制度。（4）執(zhí)法權(quán)（收費(fèi)、處罰等）：重點(diǎn)壓縮自由裁量權(quán)，實(shí)行“分級(jí)分檔”管理?！?+2” 財(cái)務(wù)審核制，重在完善支出報(bào)賬審核程序，支出條據(jù)先由經(jīng)辦人簽字，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，最后由分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)審簽入賬。此環(huán)節(jié)重在體現(xiàn)監(jiān)督控制。此環(huán)節(jié)重在體現(xiàn)制度約束。（2）單位聯(lián)防，是實(shí)施腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的重點(diǎn)。2４、三道防線的主要措施有哪些？答：（1）自我預(yù)防，著重解決個(gè)人思想道德方面存在的風(fēng)險(xiǎn)，主要通過“教育引導(dǎo)、自我約束、幫教提高”三個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)預(yù)防的目的。以自律與他律相結(jié)合，全面監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，內(nèi)部防范與外部防控相結(jié)合，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)與部門具體實(shí)施相結(jié)合為主要內(nèi)容，實(shí)行“自我預(yù)防、單位聯(lián)防、社會(huì)群防”三道防線。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施報(bào)上級(jí)紀(jì)委備案。對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其等級(jí)劃分，報(bào)本單位風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)審核不符合要求的要重新排查定級(jí)。2２、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)如何評(píng)定？將排查出來的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)根據(jù)社會(huì)關(guān)注程度、權(quán)力行使程度、影響危害程度、與企業(yè)和人民群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切程度以及產(chǎn)生腐敗可能性的大小等，劃分出不同的風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，一般劃分為123三個(gè)等級(jí)，其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)依次降低，即1級(jí)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)最高，3級(jí)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)最低。主要表現(xiàn)為：因行政管理對(duì)象在業(yè)務(wù)往來中對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，可能造成權(quán)力失控、行為失范，導(dǎo)致失職瀆職、權(quán)錢交易等。主要表現(xiàn)為：因工作流程設(shè)計(jì)不完善、缺乏相互制約或執(zhí)行不力，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)，不作為、慢作為、亂作為，導(dǎo)致失職瀆職、以權(quán)謀私等。主要表現(xiàn)為：不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；權(quán)力分配不清，自由裁量空間過大；權(quán)力運(yùn)行不透明，暗箱操作現(xiàn)象頻繁；違反民主集中制，獨(dú)斷專行或軟弱渙散；利用職務(wù)上的便利謀取私利；失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。主要表現(xiàn)為：不能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)需要，及時(shí)完善和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)不到位；部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的監(jiān)督和制約措施。主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低；背離社會(huì)主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，陽(yáng)奉陰為、我行我素，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸等?！拔孱愶L(fēng)險(xiǎn)”的表現(xiàn)形式有哪些？答：（1）思想道德風(fēng)險(xiǎn)。三是重點(diǎn)崗位，著力在人、財(cái)、物管理等業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位排查風(fēng)險(xiǎn)。1風(fēng)險(xiǎn)排查的重點(diǎn)是什么？答：有四個(gè)方面：一是重點(diǎn)領(lǐng)域，在基層民主監(jiān)督與管理、招商引資、政府投資項(xiàng)目招投標(biāo)、工程建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、便民服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域排查風(fēng)險(xiǎn)。三是針對(duì)部門（單位），部門（單位）對(duì)照崗位職責(zé)等，分別查找處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子在思想道德、崗位職責(zé)方面存在的腐敗風(fēng)險(xiǎn)和單位在制度機(jī)制、外部環(huán)境方面存在的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。二是針對(duì)科室，科室對(duì)照崗位職責(zé)等，分別查找干部在思想道德、崗位職責(zé)方面存在的腐敗風(fēng)險(xiǎn)和科室在工作流程方面存在的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。(2)逆推法 從綜合分析信訪件、舉報(bào)電話、舉報(bào)郵件、投訴、審計(jì)報(bào)告、巡視報(bào)告等入手，分析原因查找腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。表述方式如：由于放松了政治理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉（風(fēng)險(xiǎn)源），造成思想退步，信念滑坡（風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)），在處理事務(wù)時(shí)不能從政治上、從全局看問題（危害性）；又如，由于財(cái)經(jīng)制度不完善和法規(guī)意識(shí)淡薄（風(fēng)險(xiǎn)源），財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，尤其大額度資金審批使用不能科學(xué)民主決策（風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)），造成決策失誤，資金使用不正確、不應(yīng)該、不合理（危害性）。第四，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的構(gòu)成和表述方式。個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容主要是個(gè)人存在或潛在的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)和外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容、形式及危害。第二，打牢一個(gè)基礎(chǔ)，清權(quán)確責(zé)——就是結(jié)合三定方案進(jìn)行職權(quán)梳理、流程再造，重點(diǎn)是圍繞行政許可、處罰、征收、強(qiáng)制、監(jiān)管、審批、裁決、給付和單位內(nèi)人財(cái)物管理權(quán)等進(jìn)行梳理和規(guī)范，逐步建立起“權(quán)責(zé)明明晰、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開、制約有效”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，這是腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的基礎(chǔ)。1６、風(fēng)險(xiǎn)排查的具體要求是什么？答：要明確主體、打牢基礎(chǔ)、分清內(nèi)容、規(guī)范表述。同時(shí)，各級(jí)黨員干部針對(duì)日常工作生活中可能出現(xiàn)的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，從“個(gè)人崗位、科室職責(zé)、單位職能”三個(gè)層面，采取“自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評(píng)、組織審”等多種方式，排查工作生活中各個(gè)環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，最終建立權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)。1４、清權(quán)查險(xiǎn)階段的主要內(nèi)容有哪些？答：清權(quán)查險(xiǎn)，是腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的基礎(chǔ)。五是組織開展崗位教育活動(dòng)。三是組織開展示范教育活動(dòng)。就形式而言，要組織開展豐富多采的風(fēng)險(xiǎn)教育活動(dòng)，主要包括以下六個(gè)方面：一是組織開展領(lǐng)導(dǎo)宣講活動(dòng)。1風(fēng)險(xiǎn)教育的內(nèi)容與形式有哪些？答：風(fēng)險(xiǎn)教育是指對(duì)黨員干部開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和治理方面的教育。“2”就是兩級(jí)預(yù)警，即按干部管理權(quán)限，分為處級(jí)預(yù)警和科級(jí)預(yù)警兩種預(yù)警處理方式?！?0”就是十項(xiàng)權(quán)力，即行政許可、行政處罰、行政征收、行政強(qiáng)制、行政監(jiān)管、行政審批、行政裁決、行政給付、非行政許可審批、內(nèi)部事務(wù)管理等權(quán)力?！?”就是五類風(fēng)險(xiǎn)，即思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)各地各單位在開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作中存在和發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析研究，強(qiáng)化措施，改進(jìn)方法，完善制度，加強(qiáng)管理，進(jìn)一步促進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作各項(xiàng)措施的落實(shí)，同時(shí)啟動(dòng)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的下一個(gè)周期循環(huán)。（4）、修正完善環(huán)節(jié)。（3）、檢查考核環(huán)節(jié)。（2）、執(zhí)行落實(shí)環(huán)節(jié)。（1）、計(jì)劃安排環(huán)節(jié)。這是腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的主要目的。這是腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的必要條件。這是腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的工作基礎(chǔ)。這是腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的思想基礎(chǔ)。四個(gè)基本環(huán)節(jié)就是把握住腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的計(jì)劃安排、執(zhí)行落實(shí)、檢查考核和修正完善四個(gè)環(huán)節(jié)。就是腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。即著眼四個(gè)機(jī)制建設(shè)，開展五項(xiàng)日常工作，把握四個(gè)基本環(huán)節(jié)。查風(fēng)險(xiǎn)是查找發(fā)生危險(xiǎn)的可能性，不是某個(gè)干部已經(jīng)存在的問題；不是干部的自我畫像，不是針對(duì)個(gè)人的，而是針對(duì)崗位的、部門的、靜態(tài)的；不管誰(shuí)在這個(gè)崗位上、在這個(gè)單位里，風(fēng)險(xiǎn)都是存在的。腐敗是已經(jīng)發(fā)生的為謀取私利而濫用公共權(quán)力或公共職位的行為，而腐敗風(fēng)險(xiǎn)是指黨員干部在工作和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性，是不確定的，如果防控得好就不會(huì)發(fā)生，如果防控得不好可能就會(huì)發(fā)生。因此，查找風(fēng)險(xiǎn)是找可能性，不是找