【文章內容簡介】 體班 B、高等院校培訓C、社會機構培訓 D、國（境）外培訓您最希望哪方面師資授課（）A、地方黨委、政府領導班子成員 B、有關部門負責同志C、高校、科研院所專家D、黨校（行政院校）教師E、知名企業(yè)家或企業(yè)高層管理人員 F、基層一線干部2您認為當前干部培訓工作存在的主要問題是（）A、培訓走過場，缺乏針對性，不解決實際問題B、培訓的理念、方法、手段落后，不適應新形勢發(fā)展的需要 C、培訓機會不均衡，工作骨干、基層干部受訓機會少 D、政策規(guī)定的干部培訓時間不能保證E、對培訓資源的整合利用不夠，不能有效地發(fā)揮作用 F、學習風氣不正，培訓管理不嚴 G、其他（請?zhí)顚懀?您認為目前我縣欠缺的人才類型是（）A、黨政人才 B、專業(yè)技術人才 C、企業(yè)經營管理人才 D、其他2您認為目前制約我縣人才引進的瓶頸是（）A、優(yōu)惠政策 B、資金 C、體制 D、環(huán)境 E、其他2您認為目前影響優(yōu)秀人才脫穎而出的主要因素（）A、用人觀點陳舊，論資排輩B、對優(yōu)秀人才激勵不到位，報酬與業(yè)績不相符 C、評價、使用機制不科學，用非所用、用非所長 D、人才缺少施展才干的機會和舞臺E、缺少“伯樂”，掌握選人用人權者缺乏用人眼光和用人膽魄 F、其他（請?zhí)顚懀?您認為選拔年輕干部最重要的標準是（）A、正確的權力觀 B、較強的黨性修養(yǎng) C、崇高的理想信念 D、較高的道德水平E、良好的心理素質 F、較強的業(yè)務水平 G、較強的實踐能力 H、強烈的事業(yè)心和責任感2當你遇到學習、工作、生活上的困難和問題時，您所在單位的領導態(tài)度如何（）A、很主動 B、主動 C、不主動 D、很不主動 E、不清楚2您認為對干部選拔任用以及教育管理方面的監(jiān)督，哪些方式最有效（）A、群眾監(jiān)督 B、輿論監(jiān)督 C、上級監(jiān)督 D、紀律監(jiān)督E、其他（請?zhí)顚懀?您認為遏制用人上不正之風最有效的手段是（）A、加強對領導干部的思想教育 B、擴大干部工作民主 C、建立健全干部選拔任用機制D、增強干部工作的透明度和公開性，加大群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督 E、加大對《干部任用條例》和有關法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查 F、加大對違規(guī)違紀用人問題的查處力度 G、其他（請?zhí)顚懀?您認為我縣各級領導干部作風方面存在的突出問題是（）A、對群眾疾苦漠不關心，對群眾利益麻木不仁 B、不讀書、不學習、不提高自己，沒有真本事C、對工作不負責任，推諉扯皮，作風漂浮，不解決實際問題 D、不深入基層、不了解實際情況，形式主義、官僚主義嚴重 E、貪圖安逸，奢侈浪費，享樂主義嚴重 F、以權謀私，紀律觀念淡薄G、其他（請?zhí)顚懀〩、不存在2請您提出對我縣干部人才隊伍建設工作方面的意見建議？第三篇：全省中小企業(yè)人才隊伍建設調查問卷附件3:全省中小企業(yè)人才隊伍建設調查問卷問卷編號：_______答卷人：：年月日—————————————————————————————————————為進一步了解和掌握我省中小企業(yè)人才隊伍現狀及存在的問題等情況，更為詳實地掌握第一手資料，為下一步出臺相關政策提供參考依據，我們設計了這份調查問卷。請您本著實事求是的態(tài)度，認真、如實填寫。謝謝您的支持與配合！二〇一〇年一月日————————————————————————————？A、很重視B、比較重視C、一般D、不重視？A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意？A、基本相當B、有一定差距C、差距很大？A、熟練掌握專業(yè)知識B、了解專業(yè)發(fā)展動態(tài)C、注重加強學習D、對技術的理解、使用和創(chuàng)新 E、綜合處理各種信息？A、科技（學術）團體B、學術或技能交流C、大眾傳播媒介（電視、廣播電臺、報紙、刊物等）D、專業(yè)培訓E、互聯網F、學術著作與學術刊物G、其他？A、每年都參加B、很少參加C、沒參加過？A、非常了解B、比較了解C、一般D、不太了解？A、很好B、較好C、不太好D、不清楚？A、基本適應企業(yè)發(fā)展的需要 B、符合企業(yè)需求的專業(yè)人才難找C、人才流失嚴重？A、社會對中小企業(yè)的歧視和偏見B、沒有好的企業(yè)愿景C、企業(yè)難以提供高薪酬、高福利D、企業(yè)在員工培訓方面意識不夠E、企業(yè)人才培養(yǎng)投入不足？A、高層次人才不足，難以引進B、專業(yè)素質較差，難以滿足需要C、綜合素質不強，缺乏合作精神D、政策創(chuàng)業(yè)環(huán)境吸引力不夠E、流動性大，不好管理？A、整體素質不高B、人才規(guī)模有限C、高層次人才不足D、人才結構不均衡 E、人才流失嚴重F、其他？A、缺少發(fā)揮作用的舞臺B、缺少公平競爭的環(huán)境C、工資待遇低D、分配制度不合理E、缺乏相應的激勵機制F、單位領導不重視 G、社會保障體系不完善H、其他？A、指導產業(yè)聚集，引導企業(yè)發(fā)展B、創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境，吸引人才流動C、加強人才培養(yǎng)，提高人員素質D、維護市場秩序，維持公平競爭E、加強知識產權保護，推動產業(yè)發(fā)展F、其他？、培養(yǎng)和使用方面有哪些措施？？第四