昆明市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷范文(編輯修改稿)
2024-10-15 11:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體班 B、高等院校培訓(xùn)C、社會(huì)機(jī)構(gòu)培訓(xùn) D、國(guó)（境）外培訓(xùn)您最希望哪方面師資授課（）A、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員 B、有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志C、高校、科研院所專(zhuān)家D、黨校（行政院校）教師E、知名企業(yè)家或企業(yè)高層管理人員 F、基層一線(xiàn)干部2您認(rèn)為當(dāng)前干部培訓(xùn)工作存在的主要問(wèn)題是（）A、培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)，缺乏針對(duì)性，不解決實(shí)際問(wèn)題B、培訓(xùn)的理念、方法、手段落后，不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要 C、培訓(xùn)機(jī)會(huì)不均衡，工作骨干、基層干部受訓(xùn)機(jī)會(huì)少 D、政策規(guī)定的干部培訓(xùn)時(shí)間不能保證E、對(duì)培訓(xùn)資源的整合利用不夠，不能有效地發(fā)揮作用 F、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正，培訓(xùn)管理不嚴(yán) G、其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）2您認(rèn)為目前我縣欠缺的人才類(lèi)型是（）A、黨政人才 B、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才 D、其他2您認(rèn)為目前制約我縣人才引進(jìn)的瓶頸是（）A、優(yōu)惠政策 B、資金 C、體制 D、環(huán)境 E、其他2您認(rèn)為目前影響優(yōu)秀人才脫穎而出的主要因素（）A、用人觀(guān)點(diǎn)陳舊，論資排輩B、對(duì)優(yōu)秀人才激勵(lì)不到位，報(bào)酬與業(yè)績(jī)不相符 C、評(píng)價(jià)、使用機(jī)制不科學(xué)，用非所用、用非所長(zhǎng) D、人才缺少施展才干的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)E、缺少“伯樂(lè)”，掌握選人用人權(quán)者缺乏用人眼光和用人膽魄 F、其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）2您認(rèn)為選拔年輕干部最重要的標(biāo)準(zhǔn)是（）A、正確的權(quán)力觀(guān) B、較強(qiáng)的黨性修養(yǎng) C、崇高的理想信念 D、較高的道德水平E、良好的心理素質(zhì) F、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平 G、較強(qiáng)的實(shí)踐能力 H、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感2當(dāng)你遇到學(xué)習(xí)、工作、生活上的困難和問(wèn)題時(shí)，您所在單位的領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度如何（）A、很主動(dòng) B、主動(dòng) C、不主動(dòng) D、很不主動(dòng) E、不清楚2您認(rèn)為對(duì)干部選拔任用以及教育管理方面的監(jiān)督，哪些方式最有效（）A、群眾監(jiān)督 B、輿論監(jiān)督 C、上級(jí)監(jiān)督 D、紀(jì)律監(jiān)督E、其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）2您認(rèn)為遏制用人上不正之風(fēng)最有效的手段是（）A、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育 B、擴(kuò)大干部工作民主 C、建立健全干部選拔任用機(jī)制D、增強(qiáng)干部工作的透明度和公開(kāi)性，加大群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督 E、加大對(duì)《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查 F、加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人問(wèn)題的查處力度 G、其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）2您認(rèn)為我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題是（）A、對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心，對(duì)群眾利益麻木不仁 B、不讀書(shū)、不學(xué)習(xí)、不提高自己，沒(méi)有真本事C、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮，作風(fēng)漂浮，不解決實(shí)際問(wèn)題 D、不深入基層、不了解實(shí)際情況，形式主義、官僚主義嚴(yán)重 E、貪圖安逸，奢侈浪費(fèi)，享樂(lè)主義嚴(yán)重 F、以權(quán)謀私，紀(jì)律觀(guān)念淡薄G、其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）H、不存在2請(qǐng)您提出對(duì)我縣干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作方面的意見(jiàn)建議？第三篇：全省中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷附件3:全省中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷問(wèn)卷編號(hào)：_______答卷人：：年月日—————————————————————————————————————為進(jìn)一步了解和掌握我省中小企業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題等情況，更為詳實(shí)地掌握第一手資料，為下一步出臺(tái)相關(guān)政策提供參考依據(jù)，我們?cè)O(shè)計(jì)了這份調(diào)查問(wèn)卷。請(qǐng)您本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)。謝謝您的支持與配合！二〇一〇年一月日————————————————————————————？A、很重視B、比較重視C、一般D、不重視？A、非常滿(mǎn)意B、比較滿(mǎn)意C、一般D、不太滿(mǎn)意？A、基本相當(dāng)B、有一定差距C、差距很大？A、熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)B、了解專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)C、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)D、對(duì)技術(shù)的理解、使用和創(chuàng)新 E、綜合處理各種信息？A、科技（學(xué)術(shù)）團(tuán)體B、學(xué)術(shù)或技能交流C、大眾傳播媒介（電視、廣播電臺(tái)、報(bào)紙、刊物等）D、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)E、互聯(lián)網(wǎng)F、學(xué)術(shù)著作與學(xué)術(shù)刊物G、其他？A、每年都參加B、很少參加C、沒(méi)參加過(guò)？A、非常了解B、比較了解C、一般D、不太了解？A、很好B、較好C、不太好D、不清楚？A、基本適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要 B、符合企業(yè)需求的專(zhuān)業(yè)人才難找C、人才流失嚴(yán)重？A、社會(huì)對(duì)中小企業(yè)的歧視和偏見(jiàn)B、沒(méi)有好的企業(yè)愿景C、企業(yè)難以提供高薪酬、高福利D、企業(yè)在員工培訓(xùn)方面意識(shí)不夠E、企業(yè)人才培養(yǎng)投入不足？A、高層次人才不足，難以引進(jìn)B、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較差，難以滿(mǎn)足需要C、綜合素質(zhì)不強(qiáng)，缺乏合作精神D、政策創(chuàng)業(yè)環(huán)境吸引力不夠E、流動(dòng)性大，不好管理？A、整體素質(zhì)不高B、人才規(guī)模有限C、高層次人才不足D、人才結(jié)構(gòu)不均衡 E、人才流失嚴(yán)重F、其他？A、缺少發(fā)揮作用的舞臺(tái)B、缺少公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境C、工資待遇低D、分配制度不合理E、缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制F、單位領(lǐng)導(dǎo)不重視 G、社會(huì)保障體系不完善H、其他？A、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)聚集，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展B、創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境，吸引人才流動(dòng)C、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高人員素質(zhì)D、維護(hù)市場(chǎng)秩序，維持公平競(jìng)爭(zhēng)E、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展F、其他？、培養(yǎng)和使用方面有哪些措施？？第四
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