昆明市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷范文(參考版)
2024-10-15 11:09本頁(yè)面
【正文】 要在我區(qū)社會(huì)工作領(lǐng)域廣泛開展多層次、多樣化的社會(huì)工作人才競(jìng)賽、評(píng)選表彰活動(dòng)，形成優(yōu)秀社會(huì)工作人才健康成長(zhǎng)的良好氛圍。二是要積極探索政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元投入機(jī)制，建立可靠的社會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加大政府投入力度，制定建立公共服務(wù)崗位的政策措施。第四，加強(qiáng)政策研究，建立健全社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的保障激勵(lì)機(jī)制。要采取政府主導(dǎo)的方式，有計(jì)劃、分層次地開展社會(huì)工作人員專業(yè)培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)他們參加進(jìn)修、實(shí)習(xí)、短訓(xùn)、函授等，盡快提高專業(yè)水平，取得相應(yīng)層次的執(zhí)業(yè)資格。政府行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理和執(zhí)法工作，規(guī)范社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，清理不具備執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，為引進(jìn)具有執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)社會(huì)工作人才提供崗位，以此提高我區(qū)的社會(huì)工作和服務(wù)水平。要依據(jù)《社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》，組織和指導(dǎo)我區(qū)現(xiàn)有社會(huì)工作從業(yè)人員，積極參與職業(yè)水平評(píng)價(jià)和社會(huì)執(zhí)業(yè)資格評(píng)定，取得相應(yīng)崗位的從業(yè)資格。針對(duì)我區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍數(shù)量不足、素質(zhì)不高的實(shí)際，必須把提高社會(huì)工作人才的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平，作為推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)化、職業(yè)化進(jìn)程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。第三，采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)化職業(yè)化進(jìn)程。要采取“兩條腿走路”的方式開展社會(huì)工作，支持鼓勵(lì)民間資本進(jìn)入社會(huì)工作領(lǐng)域，在加強(qiáng)對(duì)民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理的同時(shí)，積極支持他們開展工作，為城區(qū)居民提供多樣化、個(gè)性化的社會(huì)服務(wù)，彌補(bǔ)政府部門提供不了、服務(wù)不好的社會(huì)工作崗位的空白。要建立財(cái)政投入為主，民間資本注入為輔的資金投入體系，加強(qiáng)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。要組織指導(dǎo)開展社會(huì)工作人才隊(duì)伍普查工作，摸清社會(huì)工作人才隊(duì)伍的整體狀況、存在問(wèn)題，進(jìn)一步明確社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)模結(jié)構(gòu)、目標(biāo)任務(wù)、政策措施和方法步驟，增強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。特別是要大張旗鼓地宣傳、樹立和表彰社會(huì)工作人才先進(jìn)典型，積極營(yíng)造關(guān)心重視社會(huì)工作、尊重支持社會(huì)工作人才的良好社會(huì)氛圍。二是要努力營(yíng)造有利于社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的社會(huì)環(huán)境。一是切實(shí)把加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)擺上黨委政府重要的工作日程。第一，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。社會(huì)工作人才工資收入少、福利待遇還相對(duì)偏低，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保障機(jī)制還不夠完善，定期培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、職稱晉升、評(píng)先選優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制還沒有系統(tǒng)地建立起來(lái)，政治地位不高等等，所有這些，都在一定程度上制約了我區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。社會(huì)工作作為一種職業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度不夠，人們還沒有真正把在基層街道社區(qū)的社會(huì)工作作為一種職業(yè)來(lái)看待，使社會(huì)工作從業(yè)人員的職業(yè)、地位不高；目前還沒有明確專門部門來(lái)歸口管理社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)工作，科學(xué)的社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)管理體制機(jī)制還有沒真正建立起來(lái)。社區(qū)管理主要還是依靠黨委和政府部門，有的政府部門職能轉(zhuǎn)變還不夠到位，沒有將一些管不了、辦不好的社會(huì)工作下放到基層，同時(shí)政府管理社會(huì)服務(wù)工作的體制機(jī)制還沒有真正建立起來(lái)。特別是對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)投入不足、缺乏崗位設(shè)計(jì)，缺乏高水平的專業(yè)培訓(xùn)，再加上社會(huì)工作人才收入水平還相對(duì)偏低等因素，致使社會(huì)工作人才隊(duì)伍數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不高的問(wèn)題比較突出。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2006年以來(lái)，以社區(qū)為主體的社會(huì)工作者服務(wù)群眾達(dá)到10多萬(wàn)人次，救助1弱勢(shì)群體6000余人次，組織開展群眾文體活動(dòng)200余次，調(diào)處矛盾糾紛1100余人次，在社區(qū)營(yíng)造了自我教育、自我管理、自我服務(wù)良好氛圍。三是成立了龍泉驛區(qū)慈善總會(huì)，配備專（兼）職人員，加大社會(huì)救助工作力度。一是按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，選拔建立了一支包括25名社區(qū)工作站站長(zhǎng)、25名社區(qū)工作站工作人員、180余人社區(qū)專職工作人員組成的社區(qū)工作人才隊(duì)伍。區(qū)委、區(qū)政府高度重視社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，將其納入全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，并就進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高社會(huì)工作人才隊(duì)伍整體素質(zhì)作出了具體部署，要求各級(jí)黨組織、政府部門把加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)作為構(gòu)建和諧平安龍泉驛的頭等大事抓緊、抓實(shí)、抓好。龍泉驛區(qū)與市同城，推進(jìn)和諧平安龍泉驛建設(shè)，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)龍泉驛經(jīng)濟(jì)社會(huì)新跨越，加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)顯得十分重要。本次調(diào)查是匿名的，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況，在給出的答案中選擇合適的答案前直接打“√”。請(qǐng)您本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真、如實(shí)填寫。此次調(diào)查不記姓名，請(qǐng)放心填寫。A、工作要求高、責(zé)任重B、工作勞動(dòng)強(qiáng)度大C、社會(huì)認(rèn)可度差D、工資報(bào)酬低E、工作沒前途F、工作風(fēng)險(xiǎn)（危險(xiǎn)程度、職業(yè)病等）G、其他1您認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)工作人員隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題有哪些？A、人數(shù)少B、整體技能水平不高C、年齡結(jié)構(gòu)不合理D、其他三、薪酬福利與生活狀況1您上年度的收入水平（指從單位獲得的全部貨幣收入）是？A、7000元及以下B、700015000元C、1500025000元D、2500035000元 E、35000元以上1您的收入水平在本地屬于：A、上等B、中上等C、中等D、中下等E、下等1相對(duì)于您的付出，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎？A、很滿意B、比較滿意
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