員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定五篇范文(編輯修改稿)
2024-10-14 20:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力資源部說(shuō)明辭退原因。合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面辭職報(bào)告，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。由總經(jīng)辦予以辦理辭職手續(xù)。員工本人辭職、被公司辭退、開(kāi)除或提前終止勞動(dòng)合同等，在離開(kāi)公司以前，必須交還公司財(cái)物（如：文件及相關(guān)業(yè)務(wù)資料等）。員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第四篇：?jiǎn)T工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理制度員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職制度一、招聘用人部門根據(jù)實(shí)際工作需要填報(bào)“用工”申請(qǐng)表，向行政部申請(qǐng)并提出招聘崗位的基本要求（如：年齡、性別、學(xué)歷等）。由行政部根據(jù)公司用工需求擬定招聘計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。人力資源部經(jīng)市“人才市場(chǎng)”、“人力資源市場(chǎng)”收集應(yīng)聘人員相關(guān)資料后再進(jìn)行初步篩選，根據(jù)情況組織面試，經(jīng)初選合格后，經(jīng)部門經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。辦理試用手續(xù)。部門經(jīng)理助理以上人選由總經(jīng)理親自筆試和面試。員工的試用期為三個(gè)月。試用期滿，需填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)本部門經(jīng)理簽字報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交辦公室或綜合管理部存檔。工作滿一年的員工簽訂勞動(dòng)合同，公司將根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定辦理“養(yǎng)老保險(xiǎn)” 等手續(xù)。二、任免：需公司任免的干部必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，以公司文件為準(zhǔn)。三、員工調(diào)動(dòng)：公司干部和員工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，由用人部門提出擬調(diào)人員申請(qǐng)，行政辦公室求雙方負(fù)責(zé)人意見(jiàn)后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。公司各部門需增加人員，須向行政部提出用工申請(qǐng)，由行政辦公室負(fù)責(zé)調(diào)配或招聘。四、離職試用人員離職應(yīng)提前三日寫(xiě)出書(shū)面辭職報(bào)告，由本部門填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后到行政部辦理辭退手續(xù)。員工辭職，必須提前15天向公司提出書(shū)面辭職報(bào)告，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。由行政辦公室予以辦理辭職手續(xù)。員工本人辭職、被公司辭退、開(kāi)除在離開(kāi)公司以前，必須交還公司財(cái)物（如：文件及相關(guān)業(yè)務(wù)資料等）。員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。第五篇：?jiǎn)T工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理辦法員工招聘、調(diào)動(dòng)、卻用另一只眼睛勇敢飛翔，接近夢(mèng)想。男人喜歡聽(tīng)話的女人，但男人若是喜歡一個(gè)女人，就會(huì)不知不覺(jué)聽(tīng)她的話。生產(chǎn)單位員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職(暫行）管 理 辦 法第一章總則依據(jù)國(guó)家及地方關(guān)于企業(yè)人事管理制度的相關(guān)規(guī)定，本著“精簡(jiǎn)?高效”的原則，切實(shí)完善公司人力資源相關(guān)管理辦法，構(gòu)建合理的人力資源管理體系，規(guī)范公司在員工招聘、錄用、調(diào)動(dòng)及離職等相關(guān)工作程序的統(tǒng)一性和一致性，特制定本辦法，請(qǐng)公司所屬各單位依照?qǐng)?zhí)行。第二章員工招聘與錄用第一條：各生產(chǎn)單位正副職由人事行
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