員工離職制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工離職制度 員工離職管理規(guī)定 現(xiàn)根據(jù)公司實(shí)際情況行政部特制定本公司員工離職管理規(guī)定，以便約束員工和促進(jìn)公司更好的發(fā)展。 1、員工個(gè)人原因辭職，應(yīng)提前一個(gè)月提出并填寫《員工離職申請(qǐng)表》，...

2024-11-15 12:55

招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度 珠海海特電子科技有限公司 招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度 一、目的：為明確公司人員招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理程序，規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)...

2024-11-07 23:58

商場員工的培訓(xùn)與離職制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：商場員工的培訓(xùn)與離職制度 商場員工的培訓(xùn)與離職制度 第一條所有新進(jìn)員工、在職員工特別是有專門技能要求的員工，均需過經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗，商場員工的培訓(xùn)與離職制度。 第二條公司通過培訓(xùn)，來幫助...

2024-11-15 12:56

內(nèi)部動(dòng)蕩：離職員工數(shù)過半-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：內(nèi)部動(dòng)蕩：離職員工數(shù)過半 58同城內(nèi)部動(dòng)蕩：離職員工數(shù)過半 編者按：分類信息網(wǎng)站58同城近日**不斷，部門裁員、高層離職、資金鏈斷裂等消息頻出。58同城近兩年內(nèi)部高層頻繁調(diào)整，副總裁人數(shù)已...

2024-11-09 00:54

商場員工的培訓(xùn)與離職制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：商場員工的培訓(xùn)與離職制度 商場員工的培訓(xùn)與離職制度 第一條所有新進(jìn)員工、在職員工特別是有專門技能要求的員工，均需過經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗。 第二條公司通過培訓(xùn)，來幫助員工了解公司發(fā)展?fàn)顩r；了解...

2024-11-14 18:18

人事調(diào)動(dòng)與員工培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】...../n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)...../遠(yuǎn)洋光華國際物業(yè)服務(wù)中心部門會(huì)議紀(jì)要時(shí)間：2012年3月27日13：00—14：00地點(diǎn)：遠(yuǎn)洋光華國際大廈C座B1層會(huì)議室主持人：姜敘參加人：姜敘曹鈞趙麗燕甘旭麗王艷冬曹震付艷斌王宗然張景雪田曉悅包靜侯靜怡徐慧寧張默徐

2025-04-01 23:14

人員招聘與錄用、工作調(diào)動(dòng)、離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】人員招聘與錄用、工作調(diào)動(dòng)、離職管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范TCL集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部人員招聘與錄用、工作調(diào)動(dòng)、離職的管理，滿足公司人才需求，引進(jìn)合適人才，通過內(nèi)部競爭優(yōu)勝劣汰，保證公司合理的人才結(jié)構(gòu)和人才儲(chǔ)備，為公司的經(jīng)營提供充足、合格的人力資源，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定對(duì)空調(diào)事業(yè)部從招聘需求的提出到人員招聘、試用轉(zhuǎn)正、工作調(diào)動(dòng)、離職等管理活動(dòng)的全過程進(jìn)行規(guī)范。第

2025-04-12 11:35

公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)管理辦法 公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)管理辦法 第一條目的：為加強(qiáng)對(duì)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)的管理，特制定本辦法。 第二條對(duì)象：本制度適用于公司所有在崗員工。 第三條原則：逐級(jí)審批。 第四條...

2024-10-25 15:49

某大型企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程-資料下載頁

【總結(jié)】管理制度有限公司文件編號(hào)：標(biāo)題：員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程版號(hào)/修改碼：A/00一、工作目的通過對(duì)員工的人事調(diào)整，合理使用公司的人力資源，達(dá)到工作與人力資源的最佳匹配，充分發(fā)揮個(gè)人潛能，提高工作績效和工作滿意度。通過公司內(nèi)部調(diào)動(dòng),使公司內(nèi)部各職能部門有效配合，以利于公司整體發(fā)展。二、員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)1、員工在任職期內(nèi)，公司可對(duì)員工的崗位作出下列變動(dòng)：（1）外派

2025-04-12 13:41

員工離職與辭退管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】5/6.（.....）25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料序文件員工離職與辭退管理制度年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序。§明確員工辭退管理程序。

2025-04-18 05:36

招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度精選-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度（精選） 招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理流程 一、目的：為明確公司人員招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理程序，規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職作業(yè)流...

2024-11-08 00:01

公司內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理制度 公司內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理制度 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)工作，保證公司內(nèi)部各部門的員工調(diào)動(dòng)工作能夠有序、及時(shí)的完成，適應(yīng)公司的發(fā)展需要，特制定本...

2024-11-02 05:04

企業(yè)裁員、調(diào)崗調(diào)薪、內(nèi)部處罰、員工離職風(fēng)險(xiǎn)防范與指導(dǎo)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)裁員、調(diào)崗調(diào)薪、內(nèi)部處罰、員工離職風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)范與指導(dǎo)（禮包）目錄一、面試登記表二、勞動(dòng)合同變更協(xié)議書三、企業(yè)規(guī)章制度實(shí)例參考　　　　　　　　　　前言　　　　　　　　　　企業(yè)簡介　　　　　　　　　　企業(yè)規(guī)章制度總則　　　　　　　　　　入職制度　　　　　　　　　　試用期管理制度　　　　　　　　　　考勤制度　　　　　　

2025-06-25 12:59

某物業(yè)公司員工離職與內(nèi)部調(diào)職管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】員工離職、內(nèi)部調(diào)職管理辦法一、員工離職1、辭職：1）已過試用期的員工在合同期內(nèi)，提出辭職時(shí)，須提前三十日遞交申請(qǐng)或以一個(gè)月基本工資代替通知期。2）員工辭職行政人事部安排一次離職面談后，報(bào)總經(jīng)理審批。3）總經(jīng)理批準(zhǔn)后，行政人事部將審批意見反饋給用人部門。4）用人部門按批準(zhǔn)離職日期通知離職員工。5）員工領(lǐng)取并填寫《離職程序表》，辭職申請(qǐng)附在其后，用人部門

2025-04-12 13:57

企業(yè)裁員調(diào)崗調(diào)薪內(nèi)部處罰員工離職風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)范與指導(dǎo)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)裁員、調(diào)崗調(diào)薪、內(nèi)部處罰、員工離職風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)范與指導(dǎo)（禮包）目錄一、面試登記表二、勞動(dòng)合同變更協(xié)議書三、企業(yè)規(guī)章制度實(shí)例參考　　　　　　　　　　前言　　　　　　　　　　企業(yè)簡介　　　　　　　　　　企業(yè)規(guī)章制度總則　　　　　　　　　　入職制度　　　　　　　　　　試用期管理制度　　　　　　　　　　考勤制度　　　　　　

2025-06-17 15:05

員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)與離職制度(完整版)

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員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)與離職制度(專業(yè)版)

員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)與離職制度(留存版)