【文章內(nèi)容簡介】 人事服務。奧迪人員發(fā)展通道分為技術通道和管理通道。技術通道中分為普通員工、主管、高級主管、技術管理層、高級技術管理層：管理通道分為工長、三級經(jīng)理、領導管理層、高級領導管理層和頂級領導管理層。此外，還有破格提拔的非員工層，這些層級覆蓋了絕大部分員工，層級之間設定了明確的晉升標準和評價工具。）（6）細致合理的專業(yè)分工（奧迪是廣度深度全面發(fā)展，在奧迪，培訓部門有170余人從事專業(yè)知識的培訓，奧迪細致的分工保證了工作的進度和質(zhì)量，這是一種合理的“人海戰(zhàn)術”。）（二）對外的行為識別系統(tǒng)市場調(diào)查：奧迪通過問卷調(diào)查了解消費者的購買心理，對公司的建議和意見，通過改進提高公司的水平。公關活動：繼續(xù)提高奧迪品牌在媒體上的曝光度。媒體新聞通稿和媒體專訪時奧迪品牌在媒體上保持一個持續(xù)穩(wěn)定的聲音以及在一個高的曝光度相應加強媒體和市場對奧迪品牌的認知度。新聞通稿和媒體專訪從不同側面、不同深度對奧迪豪華轎車生產(chǎn)基地品牌形象、優(yōu)秀的服務營銷系統(tǒng)和奧迪品牌歷史與成就，以及奧迪產(chǎn)品和技術進行廣泛和深度宣傳。加強媒體專訪力度。領導專訪；其他工作層面專訪：技術專家、營銷市場部門等；經(jīng)銷商專訪；意見領袖或行業(yè)專家專訪。聯(lián)合奧迪舉辦媒體活動室媒體對奧迪品牌有更多了解。奧迪品牌歷史講座：奧迪品牌的發(fā)展史、優(yōu)良血統(tǒng)、基因等；組織媒體參觀生產(chǎn)線：奧迪品牌在華成就和發(fā)展史；組織媒體參觀訪問奧迪總部：奧迪品牌“三同”理念；不斷完善補充奧迪品牌錄像和印刷資料，對奧迪有一個完整介紹：奧迪展廳使用、用戶直授、媒體采用與參考資料。奧迪品牌贊助。贊助或自己舉辦比賽，如高爾夫比賽等，充分傳播奧迪品牌定位，提升奧迪品牌價值。促銷活動：促銷主要分為節(jié)假日促銷；淡季促銷；周年店慶。促銷方式主要有：低首付、低利率購車：首付20%起，最長貸款期限5年，%%。低月供、低利率購車：首付30%，尾款35%，%，預留尾款可做展期或置換新車。信用卡雙免購車：尊享建行或招行信用卡36期免息、免手續(xù)費。購車送大禮包。全車高檔豪華真皮座椅一套、桃木3件套、全車車內(nèi)光觸媒、BTO全車玻璃鍍膜。社會公益活動：作為擁有百年歷史的高檔豪華汽車品牌，奧迪一直推崇積極進取的高品位生活方式，積極投身于慈善事業(yè)，并通過奧迪發(fā)起或贊助的各種活動，感召著全社會更多企業(yè)及個人投身于社會公益和慈善事業(yè)。奧迪公司鼎力支持世界聞名的“慈善奧斯卡”埃爾頓約翰艾滋病基金會奧斯卡觀摩晚會。奧迪與聯(lián)合國兒童基金會聯(lián)合發(fā)起一項長期的、完全依照國際慣例和體系設立的慈善項目“童夢圓”項目。四、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VI）企業(yè)名稱:奧迪是一個國際高品質(zhì)汽車開發(fā)商和制造商，現(xiàn)為德國大眾汽車公司的子公司。品牌標志：奧迪汽車公司的商標是4個相連的環(huán)。由于該公司原是由4家公司合并而成，因此每一環(huán)都是其中一個公司的象征。奧迪現(xiàn)有的四連環(huán)商標最早是1932年汽車聯(lián)盟的標志，它象征著奧迪、霍希、DKW和wanderer四家汽車公司的結盟。1965年，隨著奧迪品牌的重生，四環(huán)標志得以繼續(xù)沿用。此次修改，奧迪自然不會改變四環(huán)的基本圖案，但四個圓環(huán)采用銳利的邊緣，表面增加了金屬光澤。企業(yè)象征造型圖案:新標志比原來的四環(huán)更具立體感和金屬感，同時把英文字體進行了改變，更符合現(xiàn)代感，這主要是因為未來奧迪也許還將在某些場合上在新LOGO后面加上“技術引領進步”這句話，而在中國則是“突破科技，啟迪未來”。修改特點：為改善機械技術帶給人們的冰冷感，CI設計必須充滿人性和熱情；建立一套組織嚴密的指導方針以確保傳播的一致性；協(xié)調(diào)解決公司全球化過程中的有關困難體現(xiàn)和促進發(fā)展迅速的公司，以及為公司發(fā)展做出努力的員工；尊崇奧迪的悠久歷史；折射公司特質(zhì)。企業(yè)宣傳語標語: “同一星球、同一奧迪、同一品質(zhì)”理念，全面引入奧迪全球化服務新戰(zhàn)略——Audi Top Service，即奧迪“卓?悅”服務?！皩I(yè)、尊貴、愉悅”是對Audi Top Service服務戰(zhàn)略核心價值的深度詮釋。企業(yè)宣傳口號：卓悅服務源自專業(yè)、“硬實力”造就專業(yè)品質(zhì)、“軟實力”提升服務水準。第五篇：中國石油企業(yè)形象識別系統(tǒng)中國石油企業(yè)形象識別系統(tǒng)理念識別(Mind Identity)簡讀企業(yè)宗旨奉獻能源 創(chuàng)造和諧企業(yè)價值觀誠信 創(chuàng)新 安全 卓越企業(yè)精神愛國 創(chuàng)業(yè) 求實 奉獻企業(yè)愿景建設綜合性國際能源公司，打造綠色、國際、可持續(xù)的中國石油企業(yè)戰(zhàn)略資源 市場 國際化質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境理念與目標環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本零缺陷、零傷害、零污染國際合作理念互利共贏 合作發(fā)展企業(yè)宗旨：奉獻能源 創(chuàng)造和諧我們肩負保障國家能源安全的神圣使命，以對社會、環(huán)境負責任的態(tài)度和方式開發(fā)利用能源。始終把油氣勘探開發(fā)作為核心業(yè)務，依靠科技進步，抓好資源接替，提高資源轉(zhuǎn)化和利用效率；加快發(fā)展天然氣和非常規(guī)油氣業(yè)務，有序發(fā)展新能源和可再生能源，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供更多、更清潔的能源。我們追求人與自然和諧的崇高理想，努力建設環(huán)境友好型、資源節(jié)約型企業(yè)。走可持續(xù)發(fā)展之路，不以犧牲環(huán)境為代價換取企業(yè)利益，創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧；履行社會責任，促進經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)與社會的和諧；踐行以人為本，實現(xiàn)企業(yè)與個人同步發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)與員工的和諧。企業(yè)價值觀：誠信 創(chuàng)新 安全 卓越誠信誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是市場經(jīng)濟的基本要求，也是公司的立身之本。誠信就是要以誠相待，恪守信用，言行一致；就是要當老實人，說老實話，做老實事。公司與員工、員工與員工之間以及公司在與客戶、合作伙伴、社會交往過程中，都應以誠信為本。創(chuàng)新創(chuàng)新是人類進步的靈魂，是最具時代烙印的鮮明特征，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)新就是要解放思想，勇于變革，敢為人先；就是不僵化，不自滿，不止步。公司倡導和鼓勵創(chuàng)新，尊重首創(chuàng)精神，支持創(chuàng)新行動，營造創(chuàng)新氛圍，褒獎成功，寬容失敗，將創(chuàng)新落實到全員，覆蓋全領域，貫穿全過程。安全安全是企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的前提。公司充分尊重人的生命價值，把社會公眾和員工生命安全放在首位。同時，積極承擔保護企業(yè)財產(chǎn)和人類賴以生存的自然環(huán)境的責任。積極倡導以人為本的安全文化，努力追求零事故目標。持續(xù)改進工藝條件和環(huán)境，不斷提高風險防范能力，努力消除各種事故隱患，實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展。卓越卓越是永無止境的追求，是不斷超越自我的勇氣，是企業(yè)成長價值的體現(xiàn)。卓越就是要行業(yè)領先，創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績和效率；就是要又好又快發(fā)展，增強企業(yè)的綜合實力；就是要樹立良好的品牌形象，提高企業(yè)的知名度和美譽度。公司的卓越源自每一位員工在各自崗位的不懈努力和優(yōu)異表現(xiàn)，源自能源與環(huán)境、企業(yè)與社會、企業(yè)與員工、員工與員工之間的和諧。企業(yè)精神：愛國 創(chuàng)業(yè) 求實 奉獻“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”是以王進喜為代表的幾代中國石油人前赴后繼、披肝瀝膽、勵精圖治、無怨無悔，用青春、熱血、汗水以至生命鑄就的不朽豐碑，是團結凝聚百萬石油人的強大精神動力，必將薪火相傳，成為企業(yè)不斷發(fā)展進步、邁向美好未來的力量源泉。愛國為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神。熱愛祖國是人們的美好情感，產(chǎn)業(yè)報國是公司義不容辭的責任?！皭蹏笔枪酒髽I(yè)精神的核心和基礎。我們倡導所有員工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，把愛國熱情轉(zhuǎn)化為實際行動，以優(yōu)異的工作業(yè)績報效祖國。中國石油始終與祖國同呼吸、共命運，高唱“我為祖國獻石油”的主旋律，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度思考問題、謀劃發(fā)展，保障國家能源安全，增強國家綜合實力。創(chuàng)業(yè)獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。艱苦奮斗是我們的傳家寶。無論環(huán)境和條件怎樣變化，都