企業(yè)形象第四章企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)策劃(編輯修改稿)
2025-02-17 14:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 繁簡(jiǎn)結(jié)合式：企業(yè)在表述自己的企業(yè)精神時(shí)先作簡(jiǎn)要的概括，再加以具體闡述。 ? TCL的企業(yè)精神： “ 敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新 ” ? 北京市公交總公司的企業(yè)精神： “ 一心為乘客，服務(wù)最光榮 ”? 日本電信電話公司： “ 著眼于未來的人間企業(yè)。 ” ? 日本豐田汽車公司： “ 好產(chǎn)品，好主意。 ” ? 日本妙德公司的企業(yè)精神： 待人要親切；勤能補(bǔ)拙；今日事今日畢；遇有工作上的難題，虛心請(qǐng)教別人；批評(píng)別人之前，自己必須自我反省；決定要做的事全力以赴，發(fā)揮敬業(yè)精神；日常行事，嚴(yán)肅中不失親切 18 松下七精神 ① 產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)精神 —— 作為員工，認(rèn)識(shí)到這一精神，方使自己更具使命感和責(zé)任感。 ②光明正大精神 —— 光明正大為人們處世之本，不論學(xué)識(shí)才能有無，如無此精神，即不足為訓(xùn)。 ③友好一致精神 —— 友好一致已成為公司信條，公司人才濟(jì)濟(jì)，如無此精神，就是烏合之眾，無力量可言。 ④奮斗向上精神 —— 為了完成我輩使命，只有徹底奮斗方是唯一途徑，和平繁榮要靠精神爭(zhēng)取。 ⑤禮節(jié)謙讓精神 —— 為人若無謙讓，就無正常的社會(huì)秩序。社會(huì)禮節(jié)謙讓的美德，能塑造情操高尚的人士。 ⑥適應(yīng)同化精神 —— 如不適應(yīng)社會(huì)大勢(shì)，成功就無法獲得。 ⑦感激報(bào)恩精神 —— 對(duì)為我們帶來無限喜悅與活力者應(yīng)該持感激報(bào)恩之觀念，并銘記心中，便可成為克服種種困難，招來種種幸福之源。 19 ? 三 .企業(yè)道德設(shè)計(jì) ? 企業(yè)道德是社會(huì)道德理念在企業(yè)中的具體反映 ? 企業(yè)道德確定的原則 ? 體現(xiàn)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)道德 ? 符合社會(huì)公德及家庭美德 ? 突出行業(yè)的職業(yè)道德特點(diǎn) ? 企業(yè)道德體系構(gòu)成 ? 忠誠(chéng)、無私、勤勞、節(jié)儉、團(tuán)結(jié)、廉潔、自強(qiáng)、禮貌、守信、遵紀(jì) 20 四 .企業(yè)目標(biāo) ? 企業(yè)目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)其宗旨所要達(dá)到的預(yù)期成果，沒有目標(biāo)的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。美國(guó)行為學(xué)家 ：設(shè)定一個(gè)高目標(biāo)就等于達(dá)到了目標(biāo)的一部分。氣魄大，方可成大業(yè)，起點(diǎn)高，方能入高境界。上海大眾的企業(yè)目標(biāo)：不斷創(chuàng)新。天津中遠(yuǎn)公司的企業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)國(guó)際一流企業(yè)，躋身世界 500強(qiáng) 成為全球的超級(jí)娛樂公司 在市場(chǎng)份額、股東回報(bào)和客戶滿意度三個(gè)方面成為世界領(lǐng)先的基于開放標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)公司。 23 ? 五 .企業(yè)宗旨設(shè)計(jì) ? 企業(yè)宗旨是企業(yè)就其承擔(dān)的義務(wù)而向社會(huì)做出的公開承諾，反映了企業(yè)對(duì)待社會(huì)義務(wù)的基本態(tài)度，從而反映了企業(yè)生存的社會(huì)價(jià)值 ? IBM
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