企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)策劃(編輯修改稿)
2025-02-12 15:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 尊重個(gè)性，以人為本 二汽的企業(yè)哲學(xué)：不改變現(xiàn)狀，視今天為落后 山東鋼鐵公司：共創(chuàng)、共進(jìn)、共贏 瑞士勞力士公司：仁心待人，嚴(yán)格待事 美國(guó)奧辛頓工業(yè)公司：照顧好你的顧客，照顧好你的員工，那么市場(chǎng)就會(huì)對(duì)你加倍照顧 企業(yè) MIS構(gòu)成要素設(shè)計(jì) 企業(yè)哲學(xué)形成的途徑 企業(yè)家自身的哲學(xué)思維，特別是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀 如海爾 CEO張瑞敏 企業(yè)英雄模范人物和優(yōu)秀群體的世界觀、人生觀和價(jià)值觀 多數(shù)員工的哲學(xué)思維和他們的世界觀、人生觀 和價(jià)值觀 社會(huì)公眾的世界觀、人生觀、價(jià)值觀等哲學(xué)思維以及其他企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 企業(yè) MIS構(gòu)成要素設(shè)計(jì) 企業(yè)精神的設(shè)計(jì) 企業(yè)精神指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求 企業(yè)精神包括三個(gè)內(nèi)容： 員工對(duì)本企業(yè)的特征、地位、形象和風(fēng)氣的理解和認(rèn)同 由企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、時(shí)代精神和企業(yè)個(gè)性融會(huì)的共同信念、作風(fēng)和行為準(zhǔn)則 員工對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展、命運(yùn)和未來抱有的理想和希望。 企業(yè) MIS構(gòu)成要素設(shè)計(jì) 企業(yè)精神的設(shè)計(jì) —— 企業(yè)精神的命名方法 企業(yè)名稱命名法 例 :IBM公司的 IBM精神，海爾集團(tuán)的海爾精神等 拳頭產(chǎn)品命名法 例：沈陽(yáng)商中閥門廠把“閥門精神”作為該企業(yè)的精神 榜樣人物命名法 例：大慶油田的鐵人精神 全體員工命名法 例：廣州白云山制藥廠的“白云山精神” 內(nèi)容提煉命名法 例：日本佳能公司的“三自精神”（自發(fā)、自治、自覺） 借物寓意命名法 例：常州自行車總廠的“金獅精神”、日本太陽(yáng)公司的“蒲公英精神” 形象比喻命名法 例：北京百貨大樓的“一團(tuán)火精神”，對(duì)待顧客溫暖如春，全心全意為顧客服務(wù) 企業(yè) MIS構(gòu)成要素設(shè)計(jì) 企業(yè)精神的設(shè)計(jì) —— 企業(yè)精神的表述方式 高度概括式 如ＴＣＬ企業(yè)精神“敬業(yè)，誠(chéng)信，團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新” 優(yōu)點(diǎn)：語(yǔ)言簡(jiǎn)練，易讀易記 缺點(diǎn)：難以準(zhǔn)確地把握其內(nèi)涵 詳細(xì)具體式 如北京松下彩色顯像管有限公司的企業(yè)精神是“工業(yè)報(bào)國(guó)，實(shí)事求是，改革發(fā)展，友好合作，光明正大，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上，禮貌謙讓，自覺守紀(jì)，服務(wù)奉獻(xiàn)” 優(yōu)點(diǎn)：具體可感 缺點(diǎn)：不方便記憶 簡(jiǎn)繁結(jié)合式 如松下株式會(huì)企業(yè)精神 — “ 松下七精神 ” 這樣的表述方式既使員工記住要點(diǎn)，又能使他們理解具體的內(nèi)涵 ①產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)精神 —— 作為員工，認(rèn)識(shí)到這一精神，方使自己更具使命感和責(zé)任感。 ②光明正大 企業(yè)精神的設(shè)計(jì) —— 精神 —— 光明正大為人們處世之本，不論學(xué)識(shí)
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