【正文】 ；員工在工作期間，應(yīng)始終處于可以履行職責(zé)的健康狀態(tài)；工作場所、工作時間不準飲酒；員工在受到藥物或酒精影響，或在體內(nèi)有非法藥品的情況下，應(yīng)立即停止工作；有毒品或酒精成癮的員工應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門報告，并接受醫(yī)學(xué)治療；員工在高安全風(fēng)險崗位或場所工作時，若正在服用處方藥，應(yīng)告知上級主管，并咨詢醫(yī)師尋求專業(yè)建議。商業(yè)數(shù)據(jù)記錄和保存準確、完整地記錄商業(yè)信息，不得隱瞞、偽造或篡改有關(guān)記錄；記錄和報告財務(wù)數(shù)據(jù)要符合公司執(zhí)行的會計準則；注意保全各項開支的票據(jù)和相關(guān)的審批文件；嚴格按照公司管理規(guī)定清除或銷毀各項工作記錄。公司承諾并要求員工尊重和避免侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。公司堅持“以人為本”，維護員工根本利益，尊重員工生命價值、工作價值和情感愿望，高度關(guān)注員工身心健康，保證軟硬件投入，使員工充分享有休假、體檢、醫(yī)療、保險等各項權(quán)益，消除職業(yè)危害，疏導(dǎo)心理壓力，為員工提供良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。資源、市場、國際化三大戰(zhàn)略是相互依存、相互促進的有機整體。注：“三老”即當老實人、說老實話、做老實事。要大力推進自主創(chuàng)新，充分發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力的作用，促進企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，走出一條持續(xù)健康的創(chuàng)新發(fā)展之路，永不滿足，永不止步。愛國為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神。公司充分尊重人的生命價值，把社會公眾和員工生命安全放在首位。走可持續(xù)發(fā)展之路，不以犧牲環(huán)境為代價換取企業(yè)利益，創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧；履行社會責(zé)任，促進經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)與社會的和諧；踐行以人為本，實現(xiàn)企業(yè)與個人同步發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)與員工的和諧。企業(yè)象征造型圖案:新標志比原來的四環(huán)更具立體感和金屬感，同時把英文字體進行了改變，更符合現(xiàn)代感，這主要是因為未來奧迪也許還將在某些場合上在新LOGO后面加上“技術(shù)引領(lǐng)進步”這句話，而在中國則是“突破科技，啟迪未來”。約翰艾滋病基金會奧斯卡觀摩晚會。促銷活動：促銷主要分為節(jié)假日促銷；淡季促銷；周年店慶。媒體新聞通稿和媒體專訪時奧迪品牌在媒體上保持一個持續(xù)穩(wěn)定的聲音以及在一個高的曝光度相應(yīng)加強媒體和市場對奧迪品牌的認知度。）（5）先進科學(xué)的工作方法 ：客戶管理 和人員發(fā)展通道（客戶管理是指人力資源成立專門部門，指定客戶經(jīng)理與助理對其負責(zé)部門提供專業(yè)的、有針對性的人事服務(wù)。車間整體干凈、明快、安靜，各個流程和環(huán)節(jié)都井然有序，充分體現(xiàn)了奧迪所倡導(dǎo)的“突破科技，啟迪未來”的先進理念，有一條標語可以說明一切：“生產(chǎn)象嚴父生生催促，安全象慈母千叮萬囑”！員工的管理與培訓(xùn)：（1）以人為本的企業(yè)文化（根據(jù)員工的平均身高設(shè)定的生產(chǎn)線、為方便裝配工人車內(nèi)工作的特制座椅、為沖壓車間人員配備的耳機、生產(chǎn)現(xiàn)場連啤酒都買得到的商店、員工自由休息時的吸煙點、各個辦公室之間的小廚房和咖啡機、方便員工交流的小圓桌、一年四季風(fēng)雨無阻的循環(huán)班車??透過這些，我們看到奧迪的以人為本做到了極致。企業(yè)宗旨：用戶的愿望高于一切企業(yè)精神：奧迪奉行”競爭、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的精神。動感：動感也是奧迪對于產(chǎn)品的一個重點追求，體現(xiàn)在奧迪產(chǎn)品的操控性上。1985年 NSU汽車聯(lián)盟公司更名為奧迪公司。主要大事件：1910年，由霍希創(chuàng)辦的新公司——奧迪公司生產(chǎn)的第一輛奧迪牌汽車出現(xiàn)在市場上。這四家汽車公司于1932年合并為汽車聯(lián)盟股份公司(auto union ag，以下簡稱汽車聯(lián)盟)。：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。（二）BI：行為識別主要包括：對內(nèi)：組織制度、管理規(guī)范、行為規(guī)范、干部教育、職工教育、工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、福利制度等；對外：市場調(diào)查、公共關(guān)系、營銷活動、流通對策、產(chǎn)品研發(fā)、公益性、文化性活動等等。從而推動產(chǎn)品的銷售，如LOGO的應(yīng)用，要嚴格執(zhí)行VI規(guī)范，門頭和形象墻需要具備統(tǒng)一性和延續(xù)性，輔助圖形也要店內(nèi)裝飾中滲透應(yīng)用等等。企業(yè)通過VI設(shè)計，對內(nèi)可以征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外可以樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。CI 滲入到生活領(lǐng)域應(yīng)當不是強制性的，而是讓人們在不知不覺中接受的，默默地體味到企業(yè)的關(guān)懷，樹立起良好的企業(yè)形象。企業(yè)之“手”BI 是指行為識別系統(tǒng)。2．企業(yè)理念識別的基本特點，一是體現(xiàn)自身特征，以區(qū)別于其他企業(yè)；二是廣為傳播，以使社會公眾普遍認同。顯然，這個定義包含以下三個基本點：1．構(gòu)建企業(yè)理念識別的目的是增強企業(yè)發(fā)展的實力，提升企業(yè)形象，參與市場競爭并贏得勝利。bi包括以下內(nèi)容對內(nèi)：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備，福利制度等等；對外：市場調(diào)查，公共關(guān)系，營銷活動，流通對策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。同時，應(yīng)當讓企業(yè)的宗旨、企業(yè)精神及形象設(shè)計滲入到生活領(lǐng)域中去，因為生活領(lǐng)域比銷售領(lǐng)域更寬廣，更有潛在影響力。設(shè)計到位、實施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。SI系統(tǒng)必須與VI系統(tǒng)協(xié)調(diào)呼應(yīng)，店內(nèi)裝飾、門頭、主色調(diào)都應(yīng)嚴格延續(xù)VI系統(tǒng)的規(guī)范，這樣才能有效地傳達品牌訊息，讓消費者多角度而統(tǒng)一地了解品牌。二、CIS的具體組成部分（一）MI：理念識別主要包括：企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，管理原則，社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、路牌廣告、招貼廣告等。最初設(shè)在薩克森州的四家汽車公司茨維考市(zwickau的奧迪（audi）和霍希(horch汽車公司、開姆尼西格瑪市(chemnitzsiegmar)的漫游者汽車公司（wanderer）以及zschopau市的dkw汽車公司，對當時德國汽車工業(yè)的進步做出了杰出的貢獻。第一部分為二戰(zhàn)前的汽車聯(lián)盟，第二部分為二戰(zhàn)后的奧迪發(fā)展。1982年，奧迪贏得極具挑戰(zhàn)性的世界汽車制造商錦標賽德國品牌第一名。對奧迪來說，今年最關(guān)鍵的一點是提升我們的尊貴感。奧迪在傳播其品牌價值時一直是以這三點的平衡為準則，從多角度，多層面的平衡打造了一個與眾不同的奧迪。該設(shè)備的特點是每一個產(chǎn)品單元都由一個單獨的電機來帶動，比得過本土的生產(chǎn)線還要先進，該設(shè)備避免了傳統(tǒng)生產(chǎn)線的噪音大、爬坡費勁和出故障停線等缺點，合理地解決了生產(chǎn)效率問題。奧迪公司差不多所有的大學(xué)畢業(yè)生都是通過這種方式招聘的。公關(guān)活動：繼續(xù)提高奧迪品牌在媒體上的曝光度。贊助或自己舉辦比賽，如高爾夫比賽等，充分傳播奧迪品牌定位，提升奧迪品牌價值。奧迪公司鼎力支持世界聞名的“慈善奧斯卡”埃爾頓此次修改，奧迪自然不會改變四環(huán)的基本圖案，但四個圓環(huán)采用銳利的邊緣，表面增加了金屬光澤。我們追求人與自然和諧的崇高理想，努力建設(shè)環(huán)境友好型、資源節(jié)約型企業(yè)。安全安全是企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的前提。企業(yè)精神：愛國 創(chuàng)業(yè) 求實 奉獻“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”是以王進喜為代表的幾代中國石油人前赴后繼、披肝瀝膽、勵精圖治、無怨無悔，用青春、熱血、汗水以至生命鑄就的不朽豐碑，是團結(jié)凝聚百萬石油人的強大精神動力，必將薪火相傳，成為企業(yè)不斷發(fā)展進步、邁向美好未來的力量源泉。無論環(huán)境和條件怎樣變化，都要自強不息，知難而進，“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)激情，保持銳氣、煥發(fā)朝氣、增添勇氣。公司珍視并匯聚每一名員工的奉獻，在自身可持續(xù)發(fā)展的同時，為國家和當?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展貢獻力量。國際化戰(zhàn)略用全球視野，在世界范圍內(nèi)捕捉發(fā)展機遇，提升能源資源獲取能力和國際競爭力，拓展發(fā)展空間。公司堅持“誠實守信，精益求精”的質(zhì)