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正文內(nèi)容

人員管理規(guī)定(編輯修改稿)

2024-10-14 02:23 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出租車、飛機(jī)票、火車軟臥票),因公返回公司時(shí)按公司作息時(shí)間到公司考勤,辦理完業(yè)務(wù)返回駐外機(jī)構(gòu)時(shí)需通知辦公室;駐外人員因開展業(yè)務(wù)需到異地出差的,需通知公司辦公室登記備案,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);出差手續(xù)和差旅費(fèi)用報(bào)銷按公司差旅規(guī)定執(zhí)行,差旅期間不再享受公司生活補(bǔ)助。二、駐外人員生活補(bǔ)助規(guī)定:長(zhǎng)期駐外機(jī)構(gòu),公司以租賃的形式統(tǒng)一安排辦公、住宿場(chǎng)所,公司未安排住宿的按公司差旅規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi),在此期間不再享受生活補(bǔ)助;駐外人員駐外期間,每天生活補(bǔ)助30元,按當(dāng)月的考勤據(jù)實(shí)填寫報(bào)銷單據(jù),不再享受公司差旅補(bǔ)助;短期(10天以內(nèi),含10天)駐外行為,公司未安排住宿的按公司差旅規(guī)定執(zhí)行,不再享受駐外人員生活補(bǔ)助。三、駐外人員職責(zé)規(guī)定:駐外人員在外期間嚴(yán)格遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),如有違反法律法規(guī)的由本人承擔(dān)所有責(zé)任。駐外期間通訊工具必須保持24小時(shí)暢通,如因通信不暢造成工作延誤的扣發(fā)當(dāng)月通信補(bǔ)助,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,視情節(jié)給予處罰。駐外人員必須定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況,及每周、每月作出相應(yīng)的工作計(jì)劃安排(也可以電子郵件的形式匯報(bào))。駐外人員要嚴(yán)格遵守公司保密制度,不得對(duì)外泄露涉及公司市場(chǎng)政策、策略、管理制度和相關(guān)文件、市場(chǎng)促動(dòng)計(jì)劃、客戶資料和財(cái)務(wù)信息等內(nèi)部資料,妥善保管機(jī)要文件,未經(jīng)許可私自散布的,一經(jīng)查實(shí),追究責(zé)任人責(zé)任并給予經(jīng)濟(jì)和行政處罰;造成公司重大損失的,將按相關(guān)法律移交司法部門處理。駐外人員駐外期間要按公司有關(guān)規(guī)定做好辦公室、辦公區(qū)和宿舍的衛(wèi)生工作和安保工作,因個(gè)人工作疏忽發(fā)生公司財(cái)物丟失、被盜和損壞的,視情節(jié)和損失追究責(zé)任人責(zé)任。駐外機(jī)構(gòu)工作人員在開展業(yè)務(wù)時(shí),要注重維護(hù)公司形象和公司利益,如出現(xiàn)毀壞形象和損害利益的視情節(jié)輕重給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)和行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)制度和規(guī)定,及時(shí)完成公司交辦的其他任務(wù)。第五篇:就餐人員管理規(guī)定就餐人員管理規(guī)定一、食堂就餐:公司員工:公司員工憑餐卡到餐廳用餐,公司不再發(fā)放午餐補(bǔ)助。加班用餐:因工作原因需要加班的人員,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意可在餐廳用工作餐,加班用餐使用公共用餐卡。來(lái)訪人員:外來(lái)
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