人員管理規(guī)定(文件)
【正文】 原材料的安全。二、對承包商管理(一)經(jīng)營管理餐廳承包商服從對品種、質(zhì)量等各種要求的管理。員工民意測評：由工會協(xié)助每月對各承包商進行員工民意測評，滿分為___分。餐卡充值：在每月月初由餐廳辦公室負責(zé)按每月實際工作日為員工的餐卡充值。若因個人原因造成餐卡損壞，制作新餐卡的費用由員工個人負擔(dān)，每張收工本費___元，交公司財務(wù)部，由財務(wù)部開據(jù)收據(jù)。員工遵照“射頻卡就餐使用注意事項”正確使用就餐卡。根據(jù)餐廳要求：各部門在上午9：30以前將本部門中午用餐人數(shù)報公司辦公室，下午15：30以前將所有用晚餐及第二天用早餐的人員報公司辦公室，由公司辦公室匯總后報餐廳辦公室。第五篇：就餐人員管理規(guī)定就餐人員管理規(guī)定一、食堂就餐：公司員工：公司員工憑餐卡到餐廳用餐，公司不再發(fā)放午餐補助。駐外人員要嚴格遵守公司保密制度，不得對外泄露涉及公司市場政策、策略、管理制度和相關(guān)文件、市場促動計劃、客戶資料和財務(wù)信息等內(nèi)部資料，妥善保管機要文件，未經(jīng)許可私自散布的，一經(jīng)查實，追究責(zé)任人責(zé)任并給予經(jīng)濟和行政處罰；造成公司重大損失的，將按相關(guān)法律移交司法部門處理。二、駐外人員生活補助規(guī)定：長期駐外機構(gòu)，公司以租賃的形式統(tǒng)一安排辦公、住宿場所，公司未安排住宿的按公司差旅規(guī)定報銷差旅費，在此期間不再享受生活補助；駐外人員駐外期間，每天生活補助30元，按當(dāng)月的考勤據(jù)實填寫報銷單據(jù)，不再享受公司差旅補助；短期（10天以內(nèi)，含10天）駐外行為，公司未安排住宿的按公司差旅規(guī)定執(zhí)行，不再享受駐外人員生活補助。駐外人員要嚴格遵守公司保密制度，不得對外泄露涉及公司市場政策、策略、管理制度和相關(guān)文件、市場促動計劃、客戶資料和財務(wù)信息等內(nèi)部資料，妥善保管機要文件，未經(jīng)許可私自散布的，一經(jīng)查實，追究責(zé)任人責(zé)任并給予經(jīng)濟和行政處罰；造成公司重大損失的，將按相關(guān)法律移交司法部門處理。三、駐外人員職責(zé)規(guī)定:駐外人員在外期間嚴格遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，如有違反法律法規(guī)的由本人承擔(dān)所有責(zé)任。第二篇：銷售人員管理規(guī)定銷售人員管理規(guī)定（六）、督促客戶訂貨的進展；（七）、提出改進質(zhì)量、營銷方法和價格等方面的建議；
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