公司員工著裝管理細(xì)則(編輯修改稿)
2024-10-14 01:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 冬裝300元﹙西裝、襯衣、領(lǐng)帶﹚、夏裝50元﹙短袖襯衣﹚，公司承諾干夠一年時(shí)間退還押金。以便最大限度達(dá)到統(tǒng)一。第二章 工作服管理公司工作服的數(shù)量由生產(chǎn)部根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)量并加2030%（供新員工備用）上報(bào)財(cái)務(wù)或公司其它相關(guān)部門負(fù)責(zé)采購；本公司廠服有冬裝、夏裝兩種（冬裝為黑色西裝白色寸衣，夏裝為白色襯衣），如有更改，、廠服分特大號(hào)，大號(hào)，中號(hào)，小號(hào)四種。任何人不得更改廠服款式，顏色等。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1）公司正式員工每人兩年發(fā)放冬裝一套，夏裝每年一件；2）新員工辦理完手續(xù)后，培訓(xùn)后才可領(lǐng)取工裝（臨時(shí)工均不發(fā)服裝）3）根據(jù)季節(jié)領(lǐng)取冬裝或者夏裝；工服領(lǐng)用程序：1）工作服發(fā)放須根據(jù)生產(chǎn)部備案名單，由員工本人簽字領(lǐng)用；新員工須有店助理來領(lǐng)取或部門領(lǐng)導(dǎo)及分管副總簽字方可領(lǐng)用；2）工作服的使用期限： 夏裝廠服使用期限為一年，冬裝廠服使用期限為兩年；按員工領(lǐng)用之日起算。在工服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《工服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照公告價(jià)自行補(bǔ)買（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。3）如有員工辭職、離職，可根據(jù)下列情況處理工裝費(fèi)用： A、工作服發(fā)放之日滿不滿一年的，員工離職，扣除100%費(fèi)用，可帶走工作服。B、工作服發(fā)放之日滿一年的，員工離職，可帶走工作服，不扣除費(fèi)用。工裝的管理1）員工要愛護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔。凡因員工個(gè)人保管或使用不善,導(dǎo)致工作 服污染嚴(yán)重或破損需更換的要及時(shí)到行政部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),并支付服裝費(fèi)。2）工作服的損壞 穿用不足半年的原價(jià)支付；半年以上1年以內(nèi),按原價(jià)的50%支付；1 年以上2年以內(nèi),由于正常磨損的必須到行政部辦理申領(lǐng)手續(xù)申領(lǐng)新工作服。3）凡由于個(gè)人保管不當(dāng),造成丟失的,當(dāng)事人需按每件工作服的成本價(jià)格另行購置。4）工作服的發(fā)放、更換、調(diào)換和領(lǐng)用登記工作及相關(guān)處置的管理工作由行政部負(fù)責(zé)。5）辦理入職手續(xù)后，工作服由行政部安排承制商量身訂做。6）工作服的換季時(shí)間以行政部的具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。7）工作服的使用年限: 自領(lǐng)用之日起,夏裝一年、冬裝兩年。第三章 著裝管理員工在工作時(shí)間內(nèi),（總經(jīng)理特批免穿者除外),佩帶工作牌于規(guī)定位置；一般員工上班必須佩帶工作證，工作證正面朝外懸置于胸前領(lǐng)口處。不得懸掛于腰際或其他位置,不得放于口袋,不得以外衣遮蓋,不得拿在手里,違者按未佩戴處理。工服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時(shí)間必須穿著廠服，假日可以不穿，(采購及出差人員可免于上述規(guī)定)員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。男職員的著裝要求：上班時(shí)間必須著公司服裝，男經(jīng)紀(jì)人必須系領(lǐng)帶，注意領(lǐng)帶與西裝、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。穿著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣。如工裝需要清洗，可穿其它深色西裝。其他特殊情況必須向行政部說明原因。男士的發(fā)型要保持清潔、整齊不亂,不可過長(zhǎng)覆額、蓋耳、覆頸。燙發(fā)后應(yīng)常吹整,不要讓頭發(fā)過卷,不宜染黑色以外的怪異發(fā)色,不準(zhǔn)留長(zhǎng)胡子。女職
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