公司員工著裝管理細(xì)則-文庫吧資料
2024-10-14 01:58本頁面
【正文】 。女職員的著裝要求：上班時(shí)間必須著公司服裝。男士的發(fā)型要保持清潔、整齊不亂,不可過長(zhǎng)覆額、蓋耳、覆頸。如工裝需要清洗，可穿其它深色西裝。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。工服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時(shí)間必須穿著廠服，假日可以不穿，(采購及出差人員可免于上述規(guī)定)員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。第三章 著裝管理員工在工作時(shí)間內(nèi),（總經(jīng)理特批免穿者除外),佩帶工作牌于規(guī)定位置；一般員工上班必須佩帶工作證，工作證正面朝外懸置于胸前領(lǐng)口處。6）工作服的換季時(shí)間以行政部的具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。4）工作服的發(fā)放、更換、調(diào)換和領(lǐng)用登記工作及相關(guān)處置的管理工作由行政部負(fù)責(zé)。2）工作服的損壞 穿用不足半年的原價(jià)支付；半年以上1年以內(nèi),按原價(jià)的50%支付；1 年以上2年以內(nèi),由于正常磨損的必須到行政部辦理申領(lǐng)手續(xù)申領(lǐng)新工作服。工裝的管理1）員工要愛護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔。3）如有員工辭職、離職，可根據(jù)下列情況處理工裝費(fèi)用： A、工作服發(fā)放之日滿不滿一年的，員工離職，扣除100%費(fèi)用，可帶走工作服。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1）公司正式員工每人兩年發(fā)放冬裝一套，夏裝每年一件；2）新員工辦理完手續(xù)后，培訓(xùn)后才可領(lǐng)取工裝（臨時(shí)工均不發(fā)服裝）3）根據(jù)季節(jié)領(lǐng)取冬裝或者夏裝；工服領(lǐng)用程序：1）工作服發(fā)放須根據(jù)生產(chǎn)部備案名單，由員工本人簽字領(lǐng)用；新員工須有店助理來領(lǐng)取或部門領(lǐng)導(dǎo)及分管副總簽字方可領(lǐng)用；2）工作服的使用期限： 夏裝廠服使用期限為一年，冬裝廠服使用期限為兩年；按員工領(lǐng)用之日起算。第二章 工作服管理公司工作服的數(shù)量由生產(chǎn)部根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)量并加2030%（供新員工備用）上報(bào)財(cái)務(wù)或公司其它相關(guān)部門負(fù)責(zé)采購；本公司廠服有冬裝、夏裝兩種（冬裝為黑色西裝白色寸衣，夏裝為白色襯衣），如有更改，、廠服分特大號(hào)，大號(hào)，中號(hào)，小號(hào)四種。公司將購買一批工裝回來，各種型號(hào)新都要有，員工培訓(xùn)完上崗前就把衣服統(tǒng)一了，那樣就不會(huì)出現(xiàn)有新員工沒衣服穿的現(xiàn)象，以后在培訓(xùn)前讓新員工交上服裝押金冬裝300元﹙西裝、襯衣、領(lǐng)帶﹚、夏裝50元﹙短袖襯衣﹚，公司承諾干夠一年時(shí)間退還押金。實(shí)施目的：建設(shè)一流的企業(yè)，需要制定共同的著裝行為準(zhǔn)則，造就安全、和諧、有序的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致，為員工安全生產(chǎn)提供保障，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，促進(jìn)公司生產(chǎn)生活和諧與進(jìn)步，樹立公司統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)形象,給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺感受。第二篇：公司員工著裝管理細(xì)則員工著裝管理細(xì)則第一章 總則《員工著裝管理細(xì)則》是強(qiáng)制性的規(guī)章制度，所有員工必須嚴(yán)格遵守，以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)管理工作有序、高效地進(jìn)行。1本《員工著裝管理細(xì)則》的日常檢查與監(jiān)督由行政部人員不定時(shí)對(duì)全體員工進(jìn)行督察,違反上述著裝管理規(guī)定的, 早會(huì)上指出，第二次回家換好再來上班，第三次罰款10元，第四次20元，依次類推。1工服、工牌限于員工本人上班期間或公司組織員工
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