物業(yè)公司員工考核細則(編輯修改稿)
2025-05-04 23:17 本頁面
【文章內容簡介】 內部垃圾及時清理，外表無污跡，粘附物全面檢查每天定時清倒1次；每天定時清潔1次；未擦未清到扣績效考評分2分/次；車庫保潔：(1)、確保車庫區(qū)域無積水、無白色垃圾，發(fā)現立即通知當班保潔人員限時整改，未整改扣績效3分/次；(2)、定期大掃除每個月一次，未定期清掃扣績效考評分3分/次。三、保安部員工考核內容：保安部全體人員考核細則：（1）、當班時間酒后上崗，按照公司規(guī)章制度處罰，曠工一天，扣績效考評分5分/次；（2）、上班時間睡崗，按照公司規(guī)章制度處罰50元，扣績效考評分3分/次；（3）、在上班時間賭博，按照公司規(guī)章制度處罰50元，扣績效考評分5分/次；（4）、上班時間玩手機做工作無關的事，扣績效考評分2分/次；（5）、在上班時間串崗聊天、私調崗位，按照公司規(guī)章制度處罰20元，扣績效考評分2分/次；（6）、未按規(guī)定對責任區(qū)域巡邏和詳細記錄巡邏時間情況，因此發(fā)生事件責任，按公司規(guī)章制度處罰20元，扣績效考評分2分/次；（7）、上班期間，發(fā)生治安、消防事件未及時上報，并未妥善處理，導致發(fā)生安全事故，按公司制度處罰20元，重者罰款50元，并扣績效考評分3分/次；（8）、姿態(tài)不端正、行為不規(guī)范、語言粗俗，服務被業(yè)主有效投訴，經查實實屬員工錯誤，罰款50元，并扣績效考評分3分/次，嚴重者予以辭退；(9)、破壞團結、撥是弄非，工作推委、拖拉，罰款50元，嚴重者予以辭退；(10)、泄露公司機密、造謠、誹謗、打擊、報復他人者，情節(jié)嚴重者給予開除處理，另當月績效考評分5～10分/次；(11)、故意刁難業(yè)主，向服務對象吃、喝、卡、拿、要，收取好處費，除退回非法所得、賠禮道歉外，另扣績效考評分5分/次，情節(jié)嚴重者予辭退；(12)、愛護公物，公物故意損壞或丟失照價賠償，另扣績效考評分3分/次(13)、在崗位上坐姿端正，禁止吸煙。發(fā)現一次扣績效考評分3分/次；(一)、保安部入戶大堂崗位考核細則：（1）、禮儀（站立服務）及大廳門前的車輛停放管理，禁止車輛在大廳門前停放，作好相關的記錄工作，禁止利用個人人情隨意讓非大廈業(yè)主停放車輛。發(fā)現一輛扣績效考評分3分/一次；（2）、負責外來非業(yè)主人員的核實、盤查、登記、勸阻工作，對登記來訪人員做好通知客服部的配合工作，對不符合要求的外來人員（裝修工人、業(yè)務人員、其他閑雜人員）均不得從大堂出入。未按規(guī)定對人員、物品
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