醫(yī)保中心在廉政風(fēng)險預(yù)警(編輯修改稿)
2024-10-14 01:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；堅持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵保護(hù)相結(jié)合的原則。第四條 本辦法適用范圍是局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、各股站室負(fù)責(zé)人及普通干部。第二章 廉政風(fēng)險信息采集第五條 建立局紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組《崗位廉政風(fēng)險信息采集臺帳》，明確專人負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險信息的收集、匯總和上報工作。崗位廉政風(fēng)險信息采集要做到及時、真實、全面。第六條 崗位廉政風(fēng)險信息采集要以股站室及其工作人員在行使權(quán)力、履行職責(zé)過程中發(fā)生的不廉潔問題和亂作為、不作為作為重點內(nèi)容。第七條 崗位廉政風(fēng)險信息來源渠道：（一）從旗紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報、人口和計生投訴、“行風(fēng)熱線”、社情民意調(diào)查等群眾訴求中發(fā)現(xiàn)問題；（二）在查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查、民主評議、專項治理等工作中發(fā)現(xiàn)問題；（三）通過定期開展社會問卷調(diào)查、下發(fā)征求意見信、召開服務(wù)對象座談會、明察暗訪等方式收集相關(guān)信息；（四）由紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員定期收集意見箱的群眾意見，分析發(fā)現(xiàn)問題；（五）由紀(jì)檢組長帶隊，通過不定期督察干部作風(fēng)和服務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題；（六）紀(jì)檢監(jiān)察人員參與人口計生工作檢查指導(dǎo)，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題；（七）從黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、述職述廉以及其它部門移送、新聞媒體披露等渠道挖掘和篩選有關(guān)信息。第三章 廉政風(fēng)險信息分析第八條 對采集到的崗位廉政風(fēng)險信息進(jìn)行分析，重點分析當(dāng)廉政風(fēng)險發(fā)生后，會帶來哪些經(jīng)濟(jì)損失、部門形象影響和政治影響，以及在什么時間、哪些環(huán)節(jié)發(fā)生風(fēng)險的可能 性比較大，一年之中發(fā)生的頻率高不高等。第九條 根據(jù)分析結(jié)果，按照存在問題的風(fēng)險大小、影響程度、輕重緩急，將崗位廉政風(fēng)險預(yù)警劃分為“紅、橙、黃”三級，其預(yù)警等級依次降低。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)是：（一）凡是反映股站室主要負(fù)責(zé)人在廉潔自律方面有問題，或反映股站室有吃拿卡要報、以權(quán)謀私問題，但線索不明確，構(gòu)不成立案條件的，為“紅色”一級預(yù)警；（二）凡是反映股站室或工作人員存在不正之風(fēng)、廉潔自律等一般性問題以及輕微違紀(jì)違規(guī)問題的，為“橙色”二級預(yù)警；（三）凡是反映股站室或工作人員在規(guī)范執(zhí)法、機(jī)關(guān)效能、服務(wù)質(zhì)量以及個人工作、思想、生活作風(fēng)等方面存在問題的，為“黃色”三級預(yù)警。第十條 按照以上標(biāo)準(zhǔn)，對采集到的崗位廉政風(fēng)險信息進(jìn)行預(yù)警分級。并認(rèn)真分析問題發(fā)生的根源，研究預(yù)防對策，提出初步預(yù)警意見。第四章 廉政風(fēng)險預(yù)警發(fā)布第十一條 填寫《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警審批表》，按照預(yù)警等級實行分級審批。被確定為“紅色”一級預(yù)警的，報局黨組書記審批；被確定為“橙色”二級預(yù)警的，報局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，被確定為“黃色”三級預(yù)警的，報紀(jì)檢組長審批。第十二條 按照領(lǐng)導(dǎo)批示的意見，針對不同的預(yù)警級別，分別填寫不同顏色的《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》。第十三條 《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》由紀(jì)檢監(jiān)察室送達(dá)被預(yù)警股站室，向被預(yù)警股站室提出具體的整改和防控要求，并代表局紀(jì)檢組進(jìn)行談話。第十四條 被預(yù)警股站室接到預(yù)警警報后，要積極采取有效措施進(jìn)行防控，特別是要針對預(yù)警的問題，進(jìn)行思想反思和制度機(jī)制的重新設(shè)計、構(gòu)建，以思想認(rèn)識的提高和制度機(jī)制的創(chuàng)新完善實現(xiàn)對權(quán)力運行的有效監(jiān)督和制約。第十五條 建立《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報發(fā)布臺帳》，對崗位廉政風(fēng)險預(yù)警問題實行掛牌督辦、辦結(jié)銷號。被預(yù)警股站室要在規(guī)定時間內(nèi)將整改防控情況書面報局紀(jì)檢監(jiān)察室銷號。第五章 防范措施評估考核第十六條 對被預(yù)警單位制定、上報的防控措施，由局紀(jì)檢組長組織有關(guān)人員進(jìn)行評估。評估的重點是看針對發(fā)生的崗位廉政風(fēng)險問題制定出臺了哪些新制度、建立了什么樣的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，以及為保證這些制度機(jī)制落實而采取了怎樣的措施等。對不符合要求的，責(zé)其限期整改，紀(jì)檢監(jiān)察室跟蹤督促指導(dǎo)，直至問題解決。第十七條 將各股站室崗位廉政風(fēng)險防范管理納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，對因防控不力導(dǎo)致同類崗位廉政風(fēng)險問題再度發(fā)生的，追究股站室分工領(lǐng)導(dǎo)人和股站室 主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消股站室年底評優(yōu)評先資格。第六章 附 則第十八條 本辦法由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行?？咂烊丝诤陀媱澤?廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：康寶山（旗人口計生局局長）副組長：蘭春雨（旗人口計生局紀(jì)檢組長）成 員：張淑君（旗人口計生局黨務(wù)辦公室主任）牛小燕（旗人口計生局辦公室主任）唐志強(qiáng)（旗人口計生局宣教股長）楊浩宇（旗計劃生育協(xié)會秘書長）王桂宏（旗計劃生育服務(wù)站站長）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：張淑君（兼），辦公室工作人員：吳常華、劉長文。第五篇：廉政風(fēng)險評估預(yù)警暫行辦法廉政風(fēng)險評估預(yù)警暫行辦法第一章總則第一條為切實加強(qiáng)對廉政風(fēng)險的預(yù)警防范，有效提高預(yù)防腐敗工作能力和水平，根據(jù)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》及省
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1