4廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作實施方案(編輯修改稿)
2024-08-27 15:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的人員，不履行 “ 一崗雙責(zé) ” 或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制、 “ 三重一大 ” 等制度和規(guī)定，獨斷專行；不認(rèn)真履行崗位職責(zé)和制度要求，軟弱放任，失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)等。要把集體討 論和崗位具體工作人員自身查找相結(jié)合，細(xì)化、分析崗位職責(zé)風(fēng)險點 的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。 3）查找制度機(jī)制風(fēng)險。對不健全不完善，可操作性不強(qiáng)，相互監(jiān)督制約機(jī)制的作用不明顯，貫徹執(zhí)行或落實不到位的制度逐一進(jìn)行排查。 。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部黨風(fēng)廉政職責(zé)和崗位 第 5 頁 共 9 頁 職責(zé)，進(jìn)一步明確黨員干部 “ 一崗雙責(zé) ” 要求；對各崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真清理，填好崗位職責(zé)清單。編制 “ 權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程 ” ，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作。流程圖應(yīng)力求表述簡明、清晰、規(guī)范、實用，并標(biāo)出重點監(jiān)控環(huán)節(jié)。通過公示板主動向社會和家長公開不涉密的職權(quán)目錄、 “ 權(quán)力運(yùn)行外部流程圖 ” 等，對廉政風(fēng)險點進(jìn)行集中公示，讓廉政風(fēng) 險點時刻警醒每位黨員干部，時刻接受社會各界和群眾監(jiān)督。 （三）廉政風(fēng)險評估（ 2024 年 11 月 1 日 —— 12 月 30 日） 確定風(fēng)險等級。學(xué)校成立評估小組，對廉政風(fēng)險信息進(jìn)行評估。依照黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定、廉政行為發(fā)生幾率以及可能造成后果的嚴(yán)重程度、緊急程度等，將風(fēng)險分為高風(fēng)險（高級）、一般風(fēng)險（中級）和低風(fēng)險（低級）三個等級，并根據(jù)廉政風(fēng)險的變化，及時調(diào)整風(fēng)險等級。重點突出對高級風(fēng)險的防控。 開展風(fēng)險教育。結(jié)合具體工作任務(wù)，對照法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和崗位廉政 行為規(guī)范等要求，對排查出的廉政風(fēng)險點進(jìn)行認(rèn)真梳理。對存在的問題采取警示提醒，誡勉談話等形式及時加以糾正和處理，對可能存在的潛在問題提出廉政風(fēng)險監(jiān)控和防范措施。結(jié)合黨員干部思想和工作實際，選擇切實有效的教育載體，通過收看專題案例講座、領(lǐng)導(dǎo)談心談話等形式，讓每一位黨員干部切實知曉自身的崗位廉政風(fēng)險和行為規(guī)范，從而牢固樹 第 6 頁 共 9 頁 立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 （四）制定防控措施（ 2024 年 1 月 1 日 —— 2 月 29 日） 圍繞排查確定的
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