【文章內(nèi)容簡介】 是指在公共權(quán)力運行過程中，可能產(chǎn)生或發(fā)生腐敗的潛在因素。根據(jù)信訪舉報和各類案件的誘發(fā)原因，將廉政風險劃分為思想道德風險、崗位職責風險和制度機制風險三類。按照三類風險排查風險點，從有人、財、物等處置權(quán)的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找。四、方法步驟（一）宣傳發(fā)動階段（年月日－年月日）召開廉政風險預警防控工作動員大會，組織學習實施方案，重點學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《湖北省預防職務(wù)犯罪工作條例》等相關(guān)紀律規(guī)定和法律法規(guī)，布置廉政風險預警防控工作；組織相關(guān)干部到其他地方學習、吸取先進經(jīng)驗，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂切實可行的實施方案。（二）風險查找階段（年月日－年月日）對照民主評議和行政效能社會評估結(jié)果，通過上下互查、干部互查、群眾查找，全面開展廉政風險查找工作。廉政風險經(jīng)匯總審核后進行公示。查找崗位風險。組織全體干部職工對照各自工作崗位、各業(yè)務(wù)范圍、本單位認真分析并查找存在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并將風險情況報我鎮(zhèn)領(lǐng)導小組審核分析后備案；查找工作流程風險。組織各單位、各部門、各村干部職工按照職責定位對照業(yè)務(wù)流程進行，查找制度機制和外部環(huán)境等方面的廉政風險，并細化、分析風險的內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，經(jīng)我鎮(zhèn)領(lǐng)導小組審核后備案；查找單位風險。結(jié)合我鎮(zhèn)特點，重點查找重大決策、重大人事任免、重大項目安排和惠農(nóng)政策落實等方面容易出現(xiàn)的廉政風險及其表現(xiàn)形式，報上級紀委審核備案；對查出的風險信息進行匯總、分類、分析，在分別報經(jīng)我鎮(zhèn)領(lǐng)導小組、上級紀委審核后予以公示。（三）風險預防階段（年月日－年月日）建立廉政風險信息庫。對查出的廉政風險，按照分類管理的原則，建立廉政風險信息庫；建立廉政風險的分析機制。對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析，并根據(jù)工作的時間和工作的內(nèi)容實行動態(tài)管理；建立廉政風險預警防控模式。在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，設(shè)計和建立廉政風險預警防控模式、機制，重點抓好科學的規(guī)章制度建設(shè)；（四）風險控制階段（年月日－年月日）審核和發(fā)布。將廉政風險預警防控模式及相關(guān)制度匯編成冊向我鎮(zhèn)全體干部職工和服務(wù)對象發(fā)布；執(zhí)行和督查。建立廉政預警、動態(tài)監(jiān)督和保護挽救的風險控制機制，按照已制定的制度要求，實行季度自查自糾、干部承諾，并邀請服務(wù)對象跟蹤執(zhí)行和落實情況；問責。對已經(jīng)審核的廉政風險，因末按相關(guān)制度落實而導致廉政風險發(fā)生的，經(jīng)調(diào)查核實，需要追究責任的，依照有關(guān)規(guī)定處理；做好工作總結(jié)。五、具體措施（一）加強組織領(lǐng)導，提高思想認識。廉政風險預警防控工作作為我鎮(zhèn)的一項政治任務(wù)，列入我鎮(zhèn)黨委的重要議事日程，要高度重視此項工作，切實加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想認識，全面抓好廉政風險預警防控工作。（二）認真履行職責，切實抓好落實。黨委書記作為一把手，親自抓，負總責。其他黨委成員要帶頭示范，認真抓好責任范圍內(nèi)的廉政風險預警防控工作。監(jiān)察員要認真履行職責，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨委抓好此項工作。堅決克服形式主義，防止走過場，做到人員、時間、措施、效果四落實。（三）加強學習宣傳，營造良好氛圍。要把堅持學習廉政風險預警防控知識貫徹始終，堅持理論指導和實踐創(chuàng)新，整體推動廉政風險預警防控工作。充分利用信息等多種載體，大力宣傳開展廉政風險預警防控工作的重大意義，組織學習好廉政風險預警防控工作實施方案，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極穩(wěn)妥推進。中共XX鎮(zhèn)委員會二○一一年月日第四篇：廉政風險預警防控制度匯編目錄 1 材料工程學院黨政聯(lián)席會議制度和議事規(guī)則.......................................................1 2 材料工程學院黨委中心組學習制度....................................................................6 3 材料工程學院教職工學習制度..........................................................................8 4 材料工程學院領(lǐng)導干部聯(lián)系系（室）、所、中心制度..........................................10 5 材料工程學院教職工黨支部工作規(guī)定..............................................................14 6 材料工程學院黨支部書記例會制度..................................................................21 7 材料工程學院班導師工作例會制度..................................................................25 8 材料工程學院科研團隊組建原則（試行）........................................................26 9 材料工程學院中心實驗室設(shè)備管理規(guī)章制度.....................................................28 10 材料工程學院關(guān)于實驗室違規(guī)處理的規(guī)定........................................................30 11 材料工程學院中心實驗室試劑/材料/氣瓶管理規(guī)章制度.....................................31 12 材料工程學院中心實驗室日常/假期管理規(guī)章制度.............................................32 13 材料工程學院中心實驗室技能培訓規(guī)章制度.....................................................35 14 材料工程學院 2014 級研究生新生與導師的雙向選擇機制..................................36 15 材料工程學院研究生在學期間發(fā)表學術(shù)論文要求的規(guī)定.....................................38 16 材料工程學院研究生開題流程及細則..............................................................41 17 材料工程學院研究生中期檢查細則..................................................................43 18 材料工程學院碩士研究生學位論文答辯及學位申請工作細則...............................44 19 材料工程學院研究生獎學金評定辦法..............................................................57 20 材料工程學院大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項目/計劃申請、驗收的規(guī)章制度.......................58 21 材料工程學院團組織推優(yōu)制度........................................................................60 22 材料工程學院“五四評優(yōu)”流程.....................................................................66 23 材料工程學院重點關(guān)注學生管理制度..............................................................67材料工程學院黨政聯(lián)席會議制度和議事規(guī)則為切實貫徹執(zhí)行民主集中制原則，保證學院黨政共同負責制和學院領(lǐng)導班子集體議事的正常進行，充分發(fā)揮學院領(lǐng)導班子的集體領(lǐng)導作用，促進學院管理工作的制度化、規(guī)范化以及決策的民主化、科學化，根據(jù)《上海市高等學校實施的辦法(試行)》和學?！蛾P(guān)于學院（部）黨政聯(lián)席會議議事規(guī)定》(試行)（滬工程委【2004】10 號）文件精神和要求，結(jié)合學院工作實際，特制定我院黨政聯(lián)席會議制度和議事規(guī)則。一、院黨政聯(lián)席會議制度 學院實行黨政共同負責制，建立黨政聯(lián)席會議制度。凡在學院職權(quán)范圍內(nèi)涉及師生員工切身利益的重大問題及教學科研、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資隊伍、學院管理等工作中的重要事項，以及屬于“三重一大”范圍的其他重要事項，均由學院黨政聯(lián)席會議討論決定通過。學院黨政聯(lián)席會議參加成員為院黨總支正副書記、院行政正副院長、院工會主席。列席人員：院辦公室負責人，必要時可由院黨政主要負責人根據(jù)會議的內(nèi)容和需要確定其他列席參會人員。若會議需要通過表決形成決定時，列席人員不參加表決。院黨政聯(lián)席會議的議題由黨政主要負責人商定，會前要確定議題，會議要有記錄。會議原則上由院黨總支書記和院長分工主持，書記主持討論思想政治工作、干部工作、群團工作和穩(wěn)定工作等，院長負責主持討論行政工作。堅持民主集中制原則。重大問題必須由集體討論決定，任何個人不得擅自決定重大問題。凡經(jīng)黨政聯(lián)席會議作出的決定，任何個人無權(quán)更改和拒絕貫徹落實。如因情況變化確需更改，需交黨政聯(lián)席會議重新討論決定。會前充分準備。重大事項決策前，必須認真調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見，會前議題必須明確，不開無準備的會議，會議期間不搞臨時動議。學院黨政聯(lián)席會議作出的決定必須符合上級文件精神和有關(guān)規(guī)定。對會議討論的情況及會議作出的決定，除需要公示、公布的以外，與會人員不得泄漏。違者要追究責任，嚴重的要給予處理。院黨政聯(lián)席會議定期召開，原則上每兩周一次，如有特殊情況，經(jīng)院長和書記商量可臨時召開。二、議事內(nèi)容 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，根據(jù)學校黨政工作計劃和部署，結(jié)合學院實際，研究制定實施計劃和意見并認真落實。研究制定學院的中長期發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃及落實措施。分析和總結(jié)學期、或階段性的工作情況。討論決定學院教學科研、學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等重要事項。討論決定學院權(quán)限范圍內(nèi)的干部推薦、系（室）干部推薦和調(diào)整、師資引進、培養(yǎng)，教職工培訓、進修，出國（境）學習、訪學，崗位設(shè)置、教職工聘任、考核、職稱職級評定、津貼收入分配、獎懲意見和有關(guān)榮譽稱號的推薦提名等涉及教職員工切身利益的重要事項以及決定上報審批的事項。討論決定學院重要規(guī)章制度、改革措施的制定、修改與廢止。討論師生員工中發(fā)生的重大問題的處理辦法。研究教職工思想政治工作、干部作風建設(shè)、廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和安全穩(wěn)定工作及人才培養(yǎng)、招生、就業(yè)等學生工作中的重要事項。研究決定學院財務(wù)預算、教學業(yè)務(wù)經(jīng)費及教學建設(shè)經(jīng)費的分配，學院收入分配方案、大宗資金使用、教學設(shè)備購置，以及有關(guān)經(jīng)費管理和使用情況通報等。通報交流學院日常工作情況。研究決定屬于“三重一大”范圍的其他重要事項及其他需要提交學院黨政聯(lián)席會議討論的重要問題。三、議事程序 議事前，院長和書記要對重要議事內(nèi)容交換意見，在意見基本一致后，再提交黨政聯(lián)席會議討論。如對某方面意見不太一致又需急辦，也可提交會議討論，按民主集中制做出決定。如對某些問題存在較大分歧時，不宜匆忙決定，待進一步調(diào)研、論證，充分協(xié)商后再討論決定，必要時可請示學校黨委或行政。會議議題由院長、書記共同商定，根據(jù)議題側(cè)重由院長和書記分別主持。有關(guān)學院的發(fā)展規(guī)劃、教學、科研、學科建設(shè)、機構(gòu)設(shè)置、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、經(jīng)費使用、內(nèi)部改革和分配等方面的工作，一般由院長牽頭，其他議題由書記牽頭。院黨政領(lǐng)導及其它需要提交會議討論、決定的問題由院辦公室匯總，并附需討論事項的有關(guān)材料。院辦負責人提前將會議主要內(nèi)容通知與會人員，以便做好有關(guān)準備。會議形成決定時實行表決制，必要時可由院長、書記確定采取無記名投票方式進行表決。按少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。議事采用回避制，凡會議議題涉及與會人員的，其本人不參加有關(guān)議題的討論，其個人意見可通過院長、書記在會上反映。因故不能出席會議的成員應(yīng)向會議主持人請假，并可在會前提出本人對所要討論的議題的意見和建議，由主持人在會上轉(zhuǎn)達。會后由辦公室負責人轉(zhuǎn)告會議議事情況和討論結(jié)果。院黨政聯(lián)席會議到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二，會議方可召開；會議討論作出的決定，須經(jīng)應(yīng)到會半數(shù)以上成員通過方為有效。屬于“三重一大”事項范圍的重要議題，應(yīng)嚴格按照“三重一大”決策制度的規(guī)定和議事規(guī)則進行討論決策。學院黨政聯(lián)席會議做出的決定，要明確貫徹執(zhí)行的意見，分工落實到位。院辦負責人要全面、準確地做好記錄，必要時形成會議紀要。會議紀要由黨政主要負責人共同簽字確認。會議紀要和記錄要妥善保存，按歸檔備查。四、檢查落實 黨政聯(lián)席會議做出的決定和決議，按照集體領(lǐng)導、分工負責的原則，由分管領(lǐng)導組織實施，明確由系（室）執(zhí)行的，由分管領(lǐng)導或辦公室負責人布置督辦，并向黨政主要負責同志通報執(zhí)行情況或進展情況。在黨政聯(lián)席會議上，應(yīng)根據(jù)情況及時報告上次聯(lián)席會議作出的重要決定的貫徹落實情況。五、本規(guī)則未盡事宜均按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、本規(guī)則從發(fā)布之日起執(zhí)行。材料工程 學院黨委中心組學習制度第一條 指導思想 為加強學院領(lǐng)導班子的思想建設(shè)，提高學院領(lǐng)導干部的馬克思主義理論水平和駕馭全局工作的能力，用科學的理論指導學院改革發(fā)展和實踐，特制定本學習制度。第二條 人員組成 學院黨委中心組由學院黨政領(lǐng)導班子成員、各系（室）、所、中心負責人、各黨支部書記、院分團委書記、組織員等組成。組長由學院黨委書記擔任，主要職責是審定學習計劃（可參照校中心組的內(nèi)容組織實施），確定學習主題和研究專題，提出學習要求，主持學習研討，指導和檢查中心組成員學習。秘書由學院黨委組織員擔任，負責學習的考勤、落實學習計劃、準備學習資料、準備上級匯報材料等。第三條 學習時間 每學期集中學習5 個單元，每人每學期自學不少于 10 個小時。第四條 學習內(nèi)容 根據(jù)學校黨委中心組學習要求，結(jié)合學院實際，確定學習內(nèi)容。主要是結(jié)合中