【正文】 施本局廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作。第九條 實(shí)施腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，主要采取以下步驟：（一）清權(quán)查險(xiǎn)。根據(jù)“三定規(guī)定”，將崗位職責(zé)分解，清理行政處罰、行政許可等業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)和行政事務(wù)管理的“權(quán)力明細(xì)”，編制“職權(quán)目錄”；將權(quán)力和責(zé)任落實(shí)到崗到人，依據(jù)崗位權(quán)力行使的頻率和可能發(fā)生腐敗的機(jī)率，科學(xué)設(shè)定腐敗風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定防控預(yù)案；繪權(quán)曬權(quán)，規(guī)范權(quán)力流程圖，通過(guò)有效方式向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。通過(guò)“自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評(píng)、組織審”的方式，“兩上兩下兩集中”，從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)三個(gè)方面認(rèn)真查找個(gè)人廉政“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”。通過(guò)規(guī)劃局網(wǎng)站或上墻方式集中公開(kāi)個(gè)人“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，接受監(jiān)督。（二）監(jiān)督防范。通過(guò)自我學(xué)習(xí)、組織教育、相互幫助、自身日常思想和行為約束，開(kāi)展自我預(yù)防。通過(guò)聘請(qǐng)各界人士為規(guī)劃廉政監(jiān)督員進(jìn)行日常監(jiān)控和定期評(píng)議，接受服務(wù)對(duì)象和信訪人舉報(bào)，不定期進(jìn)行民意調(diào)查，接受上級(jí)組織的專(zhuān)項(xiàng)檢查和巡視督導(dǎo)等，開(kāi)展社會(huì)群防。通過(guò)收集預(yù)警信息，確定預(yù)警對(duì)象，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警處置，落實(shí)預(yù)警處置的督查和反饋，建立一套完善的腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，將腐敗風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。在各科室設(shè)立預(yù)警信息點(diǎn)，明確各科室負(fù)責(zé)人為各預(yù)警點(diǎn)的預(yù)警信息員，明確信息員具體工作職責(zé)。通過(guò)信息分析進(jìn)行信息處置，預(yù)警防控辦公室將信息報(bào)送局預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和局黨組，確定預(yù)警對(duì)象。開(kāi)展預(yù)警處置的督查和處置結(jié)果反饋，確保預(yù)案處置的時(shí)效性和有效性。主要采取科室自查、日常督查和年終檢查三種方式進(jìn)行考核?？己斯ぷ鲌?jiān)持與行政管理和執(zhí)法責(zé)任制考核相結(jié)合、與公務(wù)員考核相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核相結(jié)合，將腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的考核結(jié)果納入日常和績(jī)效考核之中。通過(guò)檢查考核，跟蹤督導(dǎo)，糾正問(wèn)題；總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，修正風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善工作措施；進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，責(zé)任追究，歸檔備查，作為各項(xiàng)考核的依據(jù)。第十一條 防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)，要著力抓好全局干部職工的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育、落實(shí)先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制、加強(qiáng)人文關(guān)懷，實(shí)施對(duì)干部職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的日常監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行局印發(fā)的學(xué)習(xí)制度，通過(guò)培訓(xùn)、講座、專(zhuān)題研討等多種形式，有計(jì)劃地組織好干部職工政治理論、思想道德等方面的學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部職工養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，鞏固提高干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。局機(jī)關(guān)搞好廉政知識(shí)、廉政圖片、廉政格言警句、廉政法規(guī)的上墻；在日常工作和生活中建立起廉政警示強(qiáng)大思想宣傳陣地。通過(guò)采取談話、思想交流等形式，隨時(shí)掌握全局干部職工思想動(dòng)態(tài)，在干部職工面臨職務(wù)任免、崗位調(diào)動(dòng)、家庭發(fā)生重大事項(xiàng)等人生重大關(guān)口時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行談話、警示、告誡，解決干部職工可能存在的思想問(wèn)題。堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮局黨機(jī)關(guān)黨支部、工會(huì)、婦委會(huì)等組織的作用，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助干部職工。開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，營(yíng)造良好的廉政文化氛圍，促進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的落實(shí)。通過(guò)述職述廉、民主生活會(huì)、民主評(píng)議等方式促進(jìn)干部職工工作態(tài)度、辦事效率和執(zhí)法能力的轉(zhuǎn)變與提高。第十三條 防范制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，要建立綜合監(jiān)督機(jī)制、完善制度體系建設(shè)、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。要定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)規(guī)章制度符合工作需要，具有較強(qiáng)的可操作性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績(jī)效考核之中。嚴(yán)格按照上級(jí)要求做好政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，公開(kāi)辦事程序和結(jié)果，提高工作透明度，強(qiáng)化民主監(jiān)督制約機(jī)制。對(duì)不能?chē)?yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，必要時(shí)依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。第十五條 防范崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，要明確全局干部職工職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃執(zhí)法各環(huán)節(jié)工作流程的監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法程序，確保執(zhí)法人員依法依規(guī)。落實(shí)好“三定”規(guī)定，完善各崗位工作職責(zé)和工作流程，確保每名工作人員“一崗雙責(zé)”職責(zé)明確。全局干部職工要針對(duì)“一崗雙責(zé)”、廉政從政等方面做出公開(kāi)承諾，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。落實(shí)實(shí)名推薦制—差額考察制—差額票決制。（四）嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批。對(duì)局內(nèi)的重大財(cái)務(wù)開(kāi)支、群眾敏感性支出及資產(chǎn)處置情況要定期公示。（五）強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)。（六）優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。（七）開(kāi)展執(zhí)法檢查。（八）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。第六章腐敗風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警控制第十六條 預(yù)警控制是防止腐敗風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為腐敗行為的核心環(huán)節(jié)，目的是控制風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步擴(kuò)大。通過(guò)預(yù)警信息的分析、反饋和處置，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，視情節(jié)嚴(yán)重程度不同，分別予以警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改三種方式，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問(wèn)題演化發(fā)展為違法違紀(jì)行為。第十八條 預(yù)警信息處置的主要方式分三級(jí)：（一）三級(jí)（藍(lán)色）預(yù)警：警示提醒。適用范圍：①群眾有舉報(bào)，社會(huì)有反映的；②黨員干部廉潔自律民主測(cè)評(píng)或考核滿意率較低的；③工作生活中自我要求不嚴(yán)，干部職工有議論的；④在工作中不認(rèn)真履行職責(zé)或有其他問(wèn)題，組織認(rèn)為有必要提醒的。根據(jù)群眾反映，對(duì)思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在一般性問(wèn)題的黨員干部，由局黨組決定對(duì)其談話，要求其對(duì)組織需要了解、核實(shí)的問(wèn)題如實(shí)作出回答或說(shuō)明。針對(duì)黨員干部崗位變動(dòng)、職務(wù)升降、“紅白喜事以及因生活習(xí)慣、性格特點(diǎn)等因素影響，可能發(fā)生腐敗風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行提醒談話。對(duì)舉報(bào)、測(cè)評(píng)反映出的問(wèn)題比較嚴(yán)重，但又不構(gòu)成違紀(jì)或有違紀(jì)傾向的干部，發(fā)出詢問(wèn)函，要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出說(shuō)明或提出整改措施。（二）二級(jí)（黃色）預(yù)警：誡勉糾錯(cuò)。適用范圍：①警示提醒后仍未改正的；②未履行崗位職責(zé)或履行不到位，有失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)行為，尚未造成損失的；③執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的。對(duì)警示提醒后仍未改正的，未認(rèn)真履職或履行不到位的黨員干部，進(jìn)行告誡，指出其存在的問(wèn)題和不足，提出今后努力的方向；②糾正偏差。實(shí)施期限：誡勉糾錯(cuò)的期限根據(jù)誡勉糾錯(cuò)對(duì)象存在問(wèn)題的輕重程度確定，最長(zhǎng)不超過(guò)1個(gè)月。（三）一級(jí)（紅色）預(yù)警：責(zé)令整改。適用范圍：①誡勉糾錯(cuò)后仍未改正的；②對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)或違紀(jì)違法案件負(fù)有責(zé)任，但可不予紀(jì)律處分的；③具有《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《行政問(wèn)責(zé)制實(shí)施辦法》中所列舉的行為，但情節(jié)顯著輕微，不構(gòu)成紀(jì)律處分，或者情節(jié)輕微，可不予處分的。對(duì)已實(shí)施錯(cuò)誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，但可不予處分的黨員干部，指出存在的問(wèn)題及其危害，要求其在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)改正。對(duì)誡勉糾錯(cuò)仍未改正的，或?qū)β氊?zé)管理范圍內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法案件負(fù)有責(zé)任，但可不予處分的黨員于部進(jìn)行批評(píng)教育，剖析其錯(cuò)誤根源，強(qiáng)制其認(rèn)真履行職責(zé)，并進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。責(zé)令整改對(duì)象應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)制定整改措施并及時(shí)糾正錯(cuò)誤行為，局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查其糾錯(cuò)落實(shí)情況，并將相關(guān)情況報(bào)局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。第七章腐敗風(fēng)險(xiǎn)的考核評(píng)責(zé)第二十條 局出臺(tái)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作考核辦法，對(duì)全局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作落實(shí)情況實(shí)施考核。第二十一條 考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：（一）每季度結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展至少一次廉政政策法規(guī)文件方面的集中學(xué)習(xí)、教育并有詳細(xì)記錄。（三）實(shí)行腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控，及時(shí)按照局要求認(rèn)真完成政務(wù)公開(kāi)、“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”查找、內(nèi)部廉政文化建設(shè)、預(yù)警信息采集及安排的其他工作。工作中服務(wù)熱情，舉止文明，執(zhí)法規(guī)范，無(wú)不滿意的舉報(bào)投訴。（五）執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)各項(xiàng)工作要求，完成紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)安排的工作任務(wù)，按時(shí)認(rèn)真報(bào)送各項(xiàng)材料。第二十三條 局防控辦公室每半年進(jìn)行一次情況匯總，全年進(jìn)行一次情況評(píng)估，匯總、評(píng)估情況報(bào)局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第二十四條 將腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的綜合考核情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查與績(jī)效考核之中，對(duì)綜合考核結(jié)果較好的科室和個(gè)人予以表彰，對(duì)較差的科室和個(gè)人予以批評(píng)。對(duì)拒不落實(shí)或者落實(shí)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控措施不力的科室、股室，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員責(zé)任。第二十七條 不斷總結(jié)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防范管理經(jīng)驗(yàn)，糾正問(wèn)題、完善制度、修正方案。第八章附則第二十八條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作是一項(xiàng)新的反腐工作探索，要根據(jù)反腐敗工作的形勢(shì)變化，不斷探索和完善腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作制度。二〇一〇年十二月二十日第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作實(shí)施方案XX鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的要求，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。探索建立預(yù)防腐敗體系新模式，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的預(yù)警防控工作，確保該項(xiàng)工作落到實(shí)處。圍繞懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，以單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范為重點(diǎn)，以崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范為基礎(chǔ)，按照全體人員同查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、聯(lián)動(dòng)定措施、落實(shí)共推進(jìn)的工作思路和模式，抓好我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作?！傲L(fēng)險(xiǎn)”是指在公共權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中，可能產(chǎn)生或發(fā)生腐敗的潛在因素。按照三類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從有人、財(cái)、物等處置權(quán)的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找。（二）風(fēng)險(xiǎn)查找階段（年月日－年月日）對(duì)照民主評(píng)議和行政效能社會(huì)評(píng)估結(jié)果，通過(guò)上下互查、干部互查、群眾查找，全面開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)查找工作。查找崗位風(fēng)險(xiǎn)。組織各單位、各部門(mén)、各村干部職工按照職責(zé)定位對(duì)照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行，查找制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)，并細(xì)化、分析風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，經(jīng)我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后備案；查找單位風(fēng)險(xiǎn)。（三）風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防階段（年月日－年月日）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫(kù)。對(duì)可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行常態(tài)化分析，并根據(jù)工作的時(shí)間和工作的內(nèi)容實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控模式。將廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控模式及相關(guān)制度匯編成冊(cè)向我鎮(zhèn)全體干部職工和服務(wù)對(duì)象發(fā)布；執(zhí)行和督查。對(duì)已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險(xiǎn)，因末按相關(guān)制度落實(shí)而導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，需要追究責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定處理；做好工作總結(jié)。廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作作為我鎮(zhèn)的一項(xiàng)政治任務(wù)，列入我鎮(zhèn)黨委的重要議事日程，要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全面抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作。黨委書(shū)記作為一把手，親自抓，負(fù)總責(zé)。監(jiān)察員要認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨委抓好此項(xiàng)工作。（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。充分利用信息等多種載體，大力宣傳開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的重大意義，組織學(xué)習(xí)好廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作實(shí)施方案，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)。一、院黨政聯(lián)席會(huì)議制度 學(xué)院實(shí)行黨政共同負(fù)責(zé)制，建立黨政聯(lián)席會(huì)議制度。學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議參加成員為院黨總支正副書(shū)記、院行政正副院長(zhǎng)、院工會(huì)主席。若會(huì)議需要通過(guò)表決形成決定時(shí)，列席人員不參加表決。會(huì)議原則上由院黨總支書(shū)記和院長(zhǎng)分工主持，書(shū)記主持討論思想政治工作、干部工作、群團(tuán)工作和穩(wěn)定工作等，院長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持討論行政工作。重大問(wèn)題必須由集體討論決定，任何個(gè)人不得擅自決定重大問(wèn)題。如因情況變化確需更改，需交黨政聯(lián)席會(huì)議重新討論決定。重大事項(xiàng)決策前，必須認(rèn)真調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，會(huì)前議題必須明確，不開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備的會(huì)議，會(huì)議期間不搞臨時(shí)動(dòng)議。對(duì)會(huì)議討論的情況及會(huì)議作出的決定，除需要公示、公布的以外，與會(huì)人員不得泄漏。院黨政聯(lián)席會(huì)議定期召開(kāi)，原則上每?jī)芍芤淮?，如有特殊情況，經(jīng)院長(zhǎng)和書(shū)記商量可臨時(shí)召開(kāi)。研究制定學(xué)院的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期工作計(jì)劃及落實(shí)措施。討論決定學(xué)院教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等重要事項(xiàng)。討論決定學(xué)院重要規(guī)章制度、改革措施的制定、修改與廢止。研究教職工思想政治工作、干部作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和安全穩(wěn)定工作及人才培養(yǎng)、招生、就業(yè)等學(xué)生工作中的重要事項(xiàng)。通報(bào)交流學(xué)院日常工作情況。三、議事程序 議事前，院長(zhǎng)和書(shū)記要對(duì)重要議事內(nèi)容交換意見(jiàn)，在意見(jiàn)基本一致后，再提交黨政聯(lián)席會(huì)議討論。如對(duì)某些問(wèn)題存在較大分歧時(shí)，不宜匆忙決定，待進(jìn)一步調(diào)研、論證，充分協(xié)商后再討論決定，必要時(shí)可請(qǐng)示學(xué)校黨委或行政。有關(guān)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、經(jīng)費(fèi)使用、內(nèi)部改革和分配等方面的工作，一般由院長(zhǎng)牽頭，其他議題由書(shū)記牽頭。院辦負(fù)責(zé)人提前將會(huì)議主要內(nèi)容通知與會(huì)人員，以便做好有關(guān)準(zhǔn)備。按少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。因故不能出席會(huì)議的成員應(yīng)向會(huì)議主持人請(qǐng)假，并可在會(huì)前提出本人對(duì)所要討論的議題的意見(jiàn)和建議，由主持人在會(huì)上轉(zhuǎn)達(dá)。院黨政聯(lián)席會(huì)議到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，會(huì)議方可召開(kāi)；會(huì)議討論作出的決定，須經(jīng)應(yīng)到會(huì)半數(shù)以上成員通過(guò)方為有效。學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議做出的決定，要明確貫徹執(zhí)行的意見(jiàn)，分工落實(shí)到位。會(huì)議紀(jì)要由黨政主要負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)。四、檢查落實(shí) 黨政聯(lián)席會(huì)議做出的決定和決議，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，明確由系（室）執(zhí)行的，由分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人布置督辦，并向黨政主要負(fù)責(zé)同志通報(bào)執(zhí)行情況或進(jìn)展情況。五、本規(guī)則未盡事宜均按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。材料工程 學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)制度第一條 指導(dǎo)思想 為加強(qiáng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，提高學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部的馬克思主義理論水平和駕馭全局工作的能力，用科學(xué)的理論指導(dǎo)學(xué)院改革發(fā)展和實(shí)踐，特制定本學(xué)習(xí)制度。組長(zhǎng)由學(xué)院黨委書(shū)記擔(dān)任，主要職責(zé)是審定學(xué)習(xí)計(jì)劃（可參照校中心組的內(nèi)容組織實(shí)施），確定學(xué)習(xí)主題和研究專(zhuān)題，提出學(xué)習(xí)要求，主持學(xué)習(xí)研討，指導(dǎo)和檢查中心組成員學(xué)習(xí)。第三條 學(xué)習(xí)時(shí)間 每學(xué)期集中學(xué)習(xí)5 個(gè)單元，每人每學(xué)期自學(xué)不少于 10 個(gè)小時(shí)。主要是結(jié)合中央、教育部（黨組）和市委的重要會(huì)議及文件精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策；學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)；學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)、高等教育改革發(fā)展的方針政策；學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織指定的有關(guān)文件、干部必讀文獻(xiàn)；學(xué)習(xí)履行職責(zé)所必須的教育、管理、科技、文化等方面的理論和知識(shí)。第六條 學(xué)習(xí)要求 學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，要理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)理論與學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)；與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)促進(jìn)學(xué)院的教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作結(jié)合起來(lái)，解決如何更好地推進(jìn)學(xué)院黨的建設(shè)與事業(yè)發(fā)展中的重大問(wèn)題。組織員做好考勤。第八條 學(xué)習(xí)考核 鼓勵(lì)中心組成員每年寫(xiě) 1 篇以上認(rèn)識(shí)深刻、聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)心得體會(huì)或文章，用中心組學(xué)習(xí)成果帶動(dòng)全院師生的理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作的