【正文】 運轉。（3）年終財務決算時，由于帳表不符，可能造成財務數(shù)據(jù)不準，給財務工作帶來不良影響。資產管理風險點：（1）固定資產管理不到位，可能造成固定資產盤虧，或因處置不合規(guī)，可能導致固定資產的流失。防范措施：（1）認真執(zhí)行年初的財經預算，避免不合理開支，影響工作正常運轉的情況發(fā)生。（3）財務人員要加強責任心，認真履行工作職責。（4）從事票據(jù)管理的工作人員，要嚴格遵守票據(jù)管理相關制度，防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補的損失。（5）在重大財物收支上，在大額資金的使用上，要經集體討論，堅持“集體理財”的原則，重要財物收支由站務會集體討論決定。（7）及時將涉案物品依法登記，管理到位，防止物品丟失或損壞、丟失或流失。（2）檔案管理不嚴格，特別是文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務檔案、企業(yè)檔案等出現(xiàn)丟失和損壞，可能造成無法彌補的損失。（4）接聽電話、傳達會議通知不及時、不準確到位，可能導致本村委工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。（1）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。（3）公務招待堅持對口接待和派餐制度，盡量減少陪餐人員。防范措施:（1）建立監(jiān)督投訴機制，對單位人員日常監(jiān)督服務行為進行監(jiān)督。（3）嚴格各項榮譽稱號的推薦程序，堅持集體討論決定推薦名單。公務接待落實接待標準，履行就餐審批制度。一、指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以愛護和保護干部職工為出發(fā)點和落腳點，通過排查重點崗位廉政風險，完善廉政風險防范措施，加強崗位權力監(jiān)督制約，把懲防體系建設到崗、落實到點，有效預防重點崗位發(fā)生腐敗現(xiàn)象，有力推動反腐倡廉工作深入開展，為我院事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。三、風險防控重點對象與內容廉政風險防控機制建設的實施對象為本院在崗干部職工（包括合同制職工）。風險防控重點內容是人員聘用、物資采購、基建項目、醫(yī)療服務過程中的違規(guī)和腐敗行為。，宣傳廉政風險防范工作的重要性和緊迫性，使廣大干部職工了解廉政風險防范工作，充分認識醫(yī)院各個工作崗位存在的潛在風險，提高干部職工對廉政風險防控機制建設重要性、必要性的認識。根據(jù)崗位職能職責和業(yè)務流程，要求全員參與，全面查找權力運行各崗位、各部位、各專門組織、各程序、各環(huán)節(jié)存在的崗位廉政風險點（如醫(yī)德醫(yī)風、崗位職責、制度機制、業(yè)務流程、外部環(huán)境等），評估風險等級，提出初步防控措施，作出廉政承諾。一級風險為發(fā)生機率高，或一旦發(fā)生可能造成嚴重損害后果，有可能觸犯國家法律，構成犯罪的風險；二級風險為發(fā)生機率較高，或一旦發(fā)生可能造成較為嚴重損害后果，有可能違反黨紀政紀和相關法規(guī)，受到黨紀政紀處分的風險；三級風險為發(fā)生機率較小，或發(fā)生后可能造成一定后果的風險。各科室（重點是職能科室、醫(yī)技和臨床科室）負責人組織本科室工作人員對照自己聘任的崗位職責，認真分析并查找出本崗位存在和潛在的廉政風險點，評估風險等級，提出初步防控措施，并作出廉政承諾。（2）查找科室風險。（3）編制崗位權力運行流程圖各職能科室、醫(yī)技科室針對崗位工作性質和業(yè)務特點，編制崗位職權目錄清單，繪制權力運行流程圖，促進權力運作的規(guī)范、公開、程序化。（4）查找單位風險。院黨組織審定。（6～7月）。風險等級遵循“分級分層、雙向互動”原則，突出重點行為、重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員，組織開展案例講座、談心談話等崗位廉政風險教育，牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，研究制定具體防控措施和相關工作程序，統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內予以公開，并將防控措施和相關制度報監(jiān)察室備案。根據(jù)權力運行的不同風險類別和風險等級，實行分類、分級管理。科室風險由科室主要負責人管理，單位分管領導負責，主要領導負總責。其中，一級廉政風險在科室主要負責人和單位分管領導直接管理的基礎上，由單位主要領導負責；二級廉政風險在科室主要負責人直接管理的基礎上，由單位分管領導負責；三級廉政風險由科室主要負責人直接管理和負責。院紀檢監(jiān)察組織要結合上報備案的各類廉政風險點和信訪舉報、財務審計、述職述廉等工作，建立信息化管理數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)動態(tài)變化及時調整充實內容，為廉政風險的分析、預測、防控提供參考依據(jù)。檢查考核與季度考評、個人職業(yè)道德和專業(yè)技術考核等相結合。五、工作要求（一）提高認識、營造氛圍。全體干部職工要充分認識建立廉政風險防控機制的重要性，積極參加學習教育活動，認真查找廉政風險點，科學制定和落實防控措施，積極推進廉政風險防控機制構建工作。各科室負責人是建立廉政風險防控機制工作的第一責任人，要切實抓好各個工作步驟的落實，對各項制度進行梳理和完善，確保廉政風險防控工作開展有計劃、有措施，不走過場，務求實效。院班子成員要切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，切實抓好管轄范圍內的廉政風險防控機制建設工作。要在全面開展廉政風險防控機制建設的基礎上，突出黨政領導班子的廉政建設和權力制衡，突出人、財、物管理等重要崗位的防控機制建設。崗位廉政風險及防控措施表第三篇：廉政風險防控工作實施方案機關加強廉政風險防控工作的實施方案按照《XX縣紀委關于加強廉政風險防控工作實施方案》，結合實際，特制定如下實施方案。（二）工作目標圍繞構建具有我XX縣特色的懲治和預防腐敗體系，按照統(tǒng)一要求，XX年至XX年，初步建立廉政風險防控機制，并逐步形成制度健全完善，機制運行順暢，制度執(zhí)行有力的廉