【正文】 明度。對現(xiàn)有制度進行評估，針對因制度設(shè)計缺陷導(dǎo)致的違法違規(guī)擴張權(quán)力、減免責(zé)任、利益沖突、謀取特定團體利益等情形；因制度執(zhí)行不到位、責(zé)任追究機制不健全導(dǎo)致的監(jiān)督制約措施無效和因制度缺失導(dǎo)致的權(quán)力監(jiān)督失效等情況，加強制度建設(shè)。依法依規(guī)公開。在單位內(nèi)部公開內(nèi)部職權(quán)行使情況、工作流程等。以單位、部門、崗位為主體，以崗位職責(zé)、風(fēng)險類別、風(fēng)險點及表現(xiàn)形式、風(fēng)險等級、防控措施和責(zé)任人等為主要內(nèi)容，建立廉政風(fēng)險臺賬，為廉政風(fēng)險常態(tài)化管理打好基礎(chǔ)。建立廉政風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和廉政風(fēng)險評估指標體系。通過問卷調(diào)查、審計監(jiān)督、述職述廉、新聞媒體輿論監(jiān)督、效能監(jiān)察、信訪舉報和案件查辦分析、預(yù)防職務(wù)犯罪等多種渠道全面采集廉政風(fēng)險信息。第四階段：落實提高（2013年4月21日— 7月10日）把整改問題和落實防控措施貫穿于工作始終，堅持邊整改邊制定邊落實，根據(jù)新情況新變化，及時修訂完善各項防控措施。在做好各階段工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，對廉政風(fēng)險防控工作進行全面回顧、自檢自查、總結(jié)經(jīng)驗、提升理論認識。嚴格考核自查。動態(tài)評估管理。對廉政風(fēng)險防控的內(nèi)容、措施等及時修訂完善，加強監(jiān)督考核，實行動態(tài)管理，形成長效機制。將廉政風(fēng)險防控工作各階段形成的文件資料、調(diào)查問卷、測評卷、表格表冊等及時進行整理歸檔，形成分項臺賬，建立風(fēng)險管理檔案，搭建風(fēng)險信息反饋平臺。把開展廉政風(fēng)險防控工作是當前一項重要的政治任務(wù)，納入重要工作日程，認真組織實施。確定工作職責(zé)和制度。（二）抓住重點，全面排查。組織黨員干部全員參與，全面排查，全方位制定廉政風(fēng)險防控措施。根據(jù)自身工作特點，創(chuàng)造性開展工作。第二篇：廉政風(fēng)險防控實施方案醫(yī)院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案為扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進一步深化從源頭上防治腐敗工作，根據(jù)《關(guān)于推進廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》的有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本方案。二、工作目標通過廣泛宣傳發(fā)動，切實增強我院中層以上崗位和其他重要崗位的廉政風(fēng)險防范意識，有效識別履行崗位職責(zé)各個環(huán)節(jié)中已經(jīng)形成或可能形成的廉政風(fēng)險，并從教育、制度、監(jiān)督入手，積極探索預(yù)防崗位廉政風(fēng)險的途徑，把對權(quán)力的監(jiān)督制約貫穿于醫(yī)院工作的各個方面，形成標準化、規(guī)范化的防范模式和處置措施，有效控制和及時化解崗位廉政風(fēng)險。重點是院領(lǐng)導(dǎo)、中層崗位、重要崗位的干部職工。四、方法步驟（一）宣傳發(fā)動階段（5月），其他班子成員為副組長，各職能科室主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，院紀檢監(jiān)察室主任兼任辦公室主任，指導(dǎo)全院廉政風(fēng)險防范工作的開展（見附件1）。（二）組織實施階段（6～12月）（6月）。按照風(fēng)險發(fā)生的機率大小或可能造成的危害程度，風(fēng)險等級分一級、二級和三級。（1）查找崗位風(fēng)險。一般干部工人崗位經(jīng)所在科室負責(zé)人初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、組織審定后，由院紀檢監(jiān)察室備案；中層干部經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、組織審定后，由院紀檢監(jiān)察室備案。各科室對照科室工作職責(zé)，分別查找業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在和潛在的廉政風(fēng)險點，評估風(fēng)險等級，提出初步防控措施。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、組織審定后報院紀檢監(jiān)察室備案，并在一定范圍內(nèi)公開。由領(lǐng)導(dǎo)班子和全院職工共同查找出本單位在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險點，并評估風(fēng)險等級，提出初步防控措施。廉政風(fēng)險點內(nèi)容和風(fēng)險評估結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險點，對照法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)和崗位廉政行為規(guī)范等要求，認真梳理風(fēng)險防范教育的內(nèi)容。（6～9月）。（6月）。單位風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)。崗位風(fēng)險在本人自我管理的基礎(chǔ)上，實行一級抓一級，一級管一級。（6～12月）。（三）檢查考核階段（11～12月）為確保廉政防控機制建設(shè)的順利推進，醫(yī)院將加強檢查考核，總結(jié)先進經(jīng)驗。并做好市衛(wèi)生局對我院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的考核檢查。建立廉政風(fēng)險防控機制，是加強反腐倡廉制度建設(shè)的重要舉措，是提高全體干部職工拒腐防變能力的有效途徑。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。紀檢監(jiān)察要充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)助黨組織做好組織協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)、督促檢查和考核評估工作。（三）突出重點，搞好結(jié)合。要把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與懲防體系建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，更好地履行崗位職責(zé)，增強教育和機制建設(shè)的針對性、有效性，使防控機制建設(shè)切實成為衛(wèi)生系統(tǒng)抵御腐敗現(xiàn)象的“防火墻”。通過這次學(xué)習(xí)教育活動，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，使我對開展風(fēng)險防控機制建設(shè)的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解?？h委辦廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)一、狠抓風(fēng)險防控機制建設(shè)，清清白白履行職責(zé)風(fēng)險防控機制建設(shè)關(guān)乎民心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。１、要警鐘長鳴，筑牢防線。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。稍有不慎，就可能犯錯誤，給黨和國家的密碼事業(yè)帶來不可估量的損失。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐敗；脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。我們要使求真務(wù)實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。要有務(wù)實的作風(fēng)。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。實干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng)；認真，是共產(chǎn)黨人的品格?？茖W(xué)的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。衡量工作能力的標準，主要是看實績。三、抓好風(fēng)險防控機制建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，有利于