【正文】 貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以崗位防控為載體，以積極預(yù)防為核心，以強化管理為前提，以完善措施為手段，積極拓展從源頭上預(yù)防腐敗的領(lǐng)域，著力構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的廉政風險防控機制，加快推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。三、實施主體及對象廉政風險防控機制建設(shè)工作，實施對象是街道全體黨員干部。四、方法步驟（一）宣傳發(fā)動階段（4月15日前完成）建立廉政風險防控機制，是認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的一項重要工作，是懲防體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是規(guī)范公共權(quán)力運行的重要舉措。各部門、各單位要及時研究部署開展建立廉政風險防控機制工作，采取黨委中心組、黨支部學(xué)習(xí)、召開動員會和運用“三會一課”、利用網(wǎng)站專欄宣傳等多種行之有效的形式，提高黨員干部參與的積極性，營造濃厚的宣傳氛圍。(二)查找風險階段（4月30日前完成）各部門、各單位要根據(jù)各自工作職能，認真梳理職權(quán)，圍繞權(quán)力運行過程，按照“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，分析每個工作環(huán)節(jié)可能存在的風險，著重從單位（科室）、崗位和個人三個層面展開。結(jié)合本部門、本單位工作職能及業(yè)務(wù)流程特點，著重從工作規(guī)范、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、監(jiān)管措施等方面查找可能出現(xiàn)的廉政風險。對領(lǐng)導(dǎo)崗位，重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面存在的廉政風險；對機關(guān)科室、部門（單位）負責人的崗位，重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)和現(xiàn)場決定權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風險；對其他崗位，則主要對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政風險的排查，以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》為依據(jù)，嚴格對照利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益、從事營利性活動、選撥任用干部等8個方面52個不準，認真查找個人廉政風險點。查找風險程序（1）個人找。（2）互相幫。（3）部門查。單位和科室主要負責人，要本著對組織、對同志、對自己負責的態(tài)度，對本單位、本科室所承擔的具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)或內(nèi)部事物管理權(quán)的主要職責，全面查找現(xiàn)已存在或可以預(yù)見的廉政風險點，并認真填寫《科室（部門）廉政風險自查表》。各部門、各單位“建設(shè)廉政風險防控機制”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要及時召開專題會議，對本單位和科室自查表的內(nèi)容進行集中評議。（5）上級審。對廉政風險點定位不準確或查找不深入、不全面的要退回，并限期完善后上報。同時，街道對相關(guān)單位及其班子成員、機關(guān)各科室及其黨員干部廉政風險點評定等級情況嚴格把關(guān)，對避重就輕、級別確定不準確的廉政風險點要重新評估定級。容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現(xiàn)被司法機關(guān)追究刑事責任的；二級風險評定標準。容易造成輕微違規(guī)違紀行為，可能受到內(nèi)部責任追究，被通報批評、誡勉或提醒談話的。（1）開展風險教育。注重風險教育內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，通過開展廉政文化系列活動等形式，增強教育的實效性，營造良好的輿論氛圍。（2）加強分級管理。對一級風險進行重點監(jiān)控，由黨委組織專門人員進行跟蹤督導(dǎo)，并及時調(diào)整防控措施；對二、三級風險點，實行內(nèi)部相互監(jiān)督，在街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由單位、科室實行內(nèi)部自我監(jiān)管定期評查。個人針對風險點，制定具體的防范措施；科室在對每項業(yè)務(wù)流程梳理、查找風險點的基礎(chǔ)上，針對工作規(guī)程和監(jiān)督管理上的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相應(yīng)的防控措施，繪制《科室業(yè)務(wù)工作流程崗位風險防控圖》，在科室內(nèi)部公開。（4）再造業(yè)務(wù)流程。對應(yīng)當透明公開防止暗箱操作的事項，在流程中加大公開力度；對工作流程不規(guī)范的，進行流程優(yōu)化和調(diào)整；對權(quán)力過于集中的，進行合理分解和配置，達到權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效制衡；對于自由裁量權(quán)過大的，細化裁量標準，規(guī)范實施程序。（5）實施科技防控。堅持把廉政風險點作為電子監(jiān)察的重點。（6）建立預(yù)警機制。單位要通過設(shè)立崗位廉政風險舉報箱、監(jiān)督電話、開設(shè)網(wǎng)上投訴信箱等方式，廣泛接受群眾和社會監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)存在的風險。街道紀委負責廉政風險防控措施落實情況的跟蹤監(jiān)控，對防控措施落實不到位的部門和單位及時督導(dǎo)。建立廉政風險防控信息庫，定期收集整理相關(guān)風險防控信息、資料。五、監(jiān)督考核建立廉政風險檢查考核制度，重點對風險防范承諾、防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查。檢查考核結(jié)果將綜合運用于單位年終考核及黨員干部的選撥、任用、考核等工作中，并實行檢查考核結(jié)果反饋通報制度，將發(fā)現(xiàn)的存在問題以書面形式下達整改通知，督促限期整改。各部門、各單位要強化主體意識，形成依靠群眾、各負其責、上下聯(lián)動的工作格局。各單位、各級各部門要從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建立健全反腐敗懲防體系的高度，充分認識開展建設(shè)廉政風險防控機制的重要性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認真組織實施。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。落實工作責任。街道建設(shè)廉政風險防控機制工作領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作，及時發(fā)布和交流防控機制運行信息，定期召開開展建設(shè)廉政風險防控機制工作運行協(xié)調(diào)會，及時溝通、分析、解決問題。要注意通過學(xué)習(xí)教育，讓其不想違；通過完善制度，建立防控機制，讓其不能違；通過考核檢查、兌現(xiàn)獎懲，讓其不敢違，促進黨員干部勤政廉政，從而有效防范和控制廉政風險。第三篇：廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案為切實加強廉政風險防控體系建設(shè)，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)中共峨邊彝族自治縣紀委、自治縣監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)的通知》（峨紀發(fā)[2011]10號）精神，結(jié)合辦公室工作實際，制定如下實施方案。二、工作目標通過查找思想道德、制度機制、崗位職責、工作流程、外部環(huán)境“五類風險”，建立預(yù)防措施、內(nèi)部監(jiān)管措施和風險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，做到“風險定到崗、建設(shè)建到崗、責任落到崗”，構(gòu)筑前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，到今年年底初步形成廉政風險防控體系，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。廉政風險防控機制建設(shè)的主要內(nèi)容是查找“五類風險”、構(gòu)筑“三道防線”，大力推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。（二）構(gòu)筑“三道防線”。通過查找“五類風險”，制定預(yù)防措施，形成前期預(yù)防第一道防線。通過建立風險監(jiān)控，形成中期監(jiān)控第二道防線。通過超前處置廉政風險，形成后期處置第三道防線。堅持對事不對人的原則，以職責設(shè)定崗位、以崗位設(shè)定流程、以流程設(shè)定制度，重點建立好民主決策制度、崗位職責制度、程序控制制度、干部管理制度、職務(wù)消費制度和責任追究等制度，建立保障制度有效執(zhí)行的科學(xué)機制。根據(jù)崗位廉政風險不同等級，實行分級管理、分級負責。C級由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀檢組（紀委）共同監(jiān)管。對國家公職人員，按照干部管理權(quán)限，采取警示提醒、警示誡勉等方式進行預(yù)警處置；對單位，采取對責任領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話、責成召開專題民主生活會等方式進行預(yù)警處置；對新發(fā)現(xiàn)的腐敗風險，責成有關(guān)單位和個人及時制定防范措施。同步跟進建立教育、培訓(xùn)、督查、考核、整改等各項配套輔助措施，接受縣紀委廉政風險防控機制建設(shè)統(tǒng)一評估。針對評估中出現(xiàn)的問題和不足，著力整改提高，健全完善制度，堵塞風險漏洞，提升防控水平。五、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進。領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控機制建設(shè)，確保各項要求落到實處。開展廉政風險點防控機制建設(shè)工作要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部，關(guān)鍵崗位和重點人員管理，抓好延伸，做到