醫(yī)保中心在廉政風險預警-預覽頁
【正文】 自我，以學習增加貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。針對排查出來的廉政風險點及確定的風險等級，分三級進行預警：根據(jù)項目部和個人在黨風廉政方面存在問題的程度，實行“一級（紅色）預警、二級（黃色）預警、三級（藍色）預警”管理辦法。對發(fā)現(xiàn)問題的個人及崗位，根據(jù)問題嚴重程度下發(fā)《廉政風險警示提醒書》、《廉政風險誡勉談話，責令改正書》，及時提醒、誡勉、限期改正。廉政風險防范思想道德風險預防制度加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。項目部黨支部要把反腐倡廉教育工作納入每年黨員教育工作計劃，加強對黨員的教育。引導黨員領導干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不斷增強全心全意為人民服務的公仆意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。四、把容易滋生腐敗的重點部位和環(huán)節(jié)作為廉政風險信息收集登記的重點，及時掌握苗頭性、傾向性問題。C、在基建工程招投標、質(zhì)量檢查驗收、經(jīng)費結(jié)算等環(huán)節(jié)收受他人賄賂。第四篇：崗位廉政風險三級預警喀人口發(fā)[2010]24號 簽發(fā)人：康寶山喀喇沁旗人口和計劃生育局關于報送《廉政風險預警機制實施辦法》的報告旗紀檢委：現(xiàn)將我局《廉政風險預警機制實施辦法》隨文報送，請審示。第三條 崗位廉政風險預警堅持關口前移、預防為主的原則；堅持用制度管權、管事、管人的原則；堅持預警監(jiān)督與鼓勵保護相結(jié)合的原則。第六條 崗位廉政風險信息采集要以股站室及其工作人員在行使權力、履行職責過程中發(fā)生的不廉潔問題和亂作為、不作為作為重點內(nèi)容。具體劃分標準是：（一）凡是反映股站室主要負責人在廉潔自律方面有問題，或反映股站室有吃拿卡要報、以權謀私問題，但線索不明確，構不成立案條件的，為“紅色”一級預警；（二）凡是反映股站室或工作人員存在不正之風、廉潔自律等一般性問題以及輕微違紀違規(guī)問題的，為“橙色”二級預警；（三）凡是反映股站室或工作人員在規(guī)范執(zhí)法、機關效能、服務質(zhì)量以及個人工作、思想、生活作風等方面存在問題的，為“黃色”三級預警。被確定為“紅色”一級預警的，報局黨組書記審批；被確定為“橙色”二級預警的，報局主管領導審批，被確定為“黃色”三級預警的，報紀檢組長審批。第十五條 建立《崗位廉政風險預警警報發(fā)布臺帳》，對崗位廉政風險預警問題實行掛牌督辦、辦結(jié)銷號。對不符合要求的，責其限期整改，紀檢監(jiān)察室跟蹤督促指導，直至問題解決?？咂烊丝诤陀媱澤?廉政風險預警機制領導小組組 長：康寶山（旗人口計生局局長）副組長：蘭春雨（旗人口計生局紀檢組長）成 員：張淑君（旗人口計生局黨務辦公室主任）牛小燕（旗人口計生局辦公室主任）唐志強（旗人口計生局宣教股長）楊浩宇（旗計劃生育協(xié)會秘書長）王桂宏（旗計劃生育服務站站長）領導小組下設辦公室，辦公室主任：張淑君（兼），辦公室工作人員：吳常華、劉長文。第四條廉政風險評估預警，就是對工作部門、工作崗位和工作過程中可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在危險及其危害程度進行分析評估，確定風險等級，提出預防對策，實施分類管理。第六條根據(jù)黨風廉政建設責任制“一崗雙責”要求，重大決策廉政風險評估實行“誰提交（誰承辦）、誰評估、誰負責”的原則，重大決策的提交（承辦）部門是廉政風險評估的責任主體，負責組織所提交（承辦）重大決策的廉政風險評估工作。（二）廣泛調(diào)查研究。（四）形成評估報告。第十條局黨組會、局長辦公會及部門和單位領導班子會議研究重大決策時，應認真聽取提交（承辦）部門、單位及科室進行廉政風險評估的情況匯報，對部門和單位提出暫緩決策、不宜決策的建議，如認為有必要，可責成相關部門、單位或科室進一步論證后再決策。（二）處（科）室廉政風險。第十三條部門和崗位廉政風險等級的評定（一）單位廉政風險等級的評定。（三）崗位廉政風險等級的評定。部門和崗位廉政風險等級原則上三年一評定。各單位、處（科）室和崗位人員，每年初根據(jù)職責和工作計劃開展查找廉政風險活動，針對廉政風險因素，制定具體可行的預警方案。紀檢監(jiān)察部門每半年對一級風險單位，每年對二、三級風險單位的廉政風險預警防范工作進行一次檢查，紀檢監(jiān)察局負責人與被檢查單位主要領導進行專題談話；在此基礎上，每半年召開一次預防腐敗工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會議，通報有關情況，分析廉政風險形勢。（四）完善民主評議制度。（六）完善交流輪崗制度。涉及重要事項的行政許可、行政處罰、行政復議等方面的權力行使，要統(tǒng)一由本部門中層以上干部參加的“會審會”集體研究決定。第四章 監(jiān)督檢查和責任追究第十五條不認真執(zhí)行本暫行辦法，不進行或不認真進行廉政風險評估、落實廉政風險分類管理制度，造成嚴重后果的，區(qū)分情況，追究單位領導和有關人員的責任。第五章 附則第十七條各縣市交通局及局屬企業(yè)的廉政風險評估預警工作參照本暫行辦法
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