【正文】 第四章 監(jiān)督檢查和責(zé)任追究第十五條不認(rèn)真執(zhí)行本暫行辦法，不進(jìn)行或不認(rèn)真進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)分類管理制度，造成嚴(yán)重后果的，區(qū)分情況，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察部門每半年對(duì)一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)單位，每年對(duì)二、三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范工作進(jìn)行一次檢查，紀(jì)檢監(jiān)察局負(fù)責(zé)人與被檢查單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題談話；在此基礎(chǔ)上，每半年召開一次預(yù)防腐敗工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，分析廉政風(fēng)險(xiǎn)形勢。第十三條部門和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的評(píng)定（一）單位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的評(píng)定。（二）廣泛調(diào)查研究。對(duì)不符合要求的，責(zé)其限期整改，紀(jì)檢監(jiān)察室跟蹤督促指導(dǎo)，直至問題解決。第六條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息采集要以股站室及其工作人員在行使權(quán)力、履行職責(zé)過程中發(fā)生的不廉潔問題和亂作為、不作為作為重點(diǎn)內(nèi)容。四、把容易滋生腐敗的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)作為廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集登記的重點(diǎn)，及時(shí)掌握苗頭性、傾向性問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的個(gè)人及崗位，根據(jù)問題嚴(yán)重程度下發(fā)《廉政風(fēng)險(xiǎn)警示提醒書》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)誡勉談話，責(zé)令改正書》，及時(shí)提醒、誡勉、限期改正。把好繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)關(guān)。年初，以文件的形式明確了事業(yè)人員按照崗位工作、薪級(jí)工資、各種補(bǔ)貼、三項(xiàng)補(bǔ)貼、邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼之和申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)；行政人員按照職務(wù)工作、級(jí)別工資、工作性補(bǔ)貼、生活性補(bǔ)貼和邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼之和申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)；企業(yè)按曲靖市人民政府第53號(hào)公告第六條規(guī)定：按照2010年月平均工資，并參照2010年社平工資申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定期分析評(píng)估制度定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，通過自查、信訪舉報(bào)、檢查、民主評(píng)議、日常監(jiān)管等渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握各種風(fēng)險(xiǎn)因素和征兆性、苗頭性問題，確定部門、崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。第三篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)警處置周流中心小學(xué)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)警處置為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控出只工作，有效遏制易誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)，特制訂如下預(yù)警處置措施。第七條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息來源渠道：（一）從旗紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)、人口和計(jì)生投訴、“行風(fēng)熱線”、社情民意調(diào)查等群眾訴求中發(fā)現(xiàn)問題；（二）在查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、民主評(píng)議、專項(xiàng)治理等工作中發(fā)現(xiàn)問題；（三）通過定期開展社會(huì)問卷調(diào)查、下發(fā)征求意見信、召開服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、明察暗訪等方式收集相關(guān)信息；（四）由紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員定期收集意見箱的群眾意見，分析發(fā)現(xiàn)問題；（五）由紀(jì)檢組長帶隊(duì)，通過不定期督察干部作風(fēng)和服務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題；（六）紀(jì)檢監(jiān)察人員參與人口計(jì)生工作檢查指導(dǎo)，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題；（七）從黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、述職述廉以及其它部門移送、新聞媒體披露等渠道挖掘和篩選有關(guān)信息。第十七條 將各股站室崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，對(duì)因防控不力導(dǎo)致同類崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)問題再度發(fā)生的，追究股站室分工領(lǐng)導(dǎo)人和股站室 主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消股站室年底評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、重點(diǎn)走訪、咨詢考察等形式，對(duì)重大決策出臺(tái)可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)策進(jìn)行廣泛調(diào)研，形成全面、真實(shí)反映各方面情況的調(diào)研報(bào)告。（1）單位自查自報(bào)：召開單位黨委（黨組）會(huì)，根據(jù)經(jīng)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作清理核定的本單位職責(zé)權(quán)力，研究確定本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)報(bào)同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門備案；（2）群眾評(píng)議：同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門通過民主評(píng)議代表等渠道和網(wǎng)絡(luò)等形式，廣泛征求群眾意見；（3）組織審定：同級(jí)預(yù)防腐敗工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議辦公室根據(jù)單位自報(bào)、群眾評(píng)議情況，參考信訪舉報(bào)、案件查處、專項(xiàng)檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等工作中有關(guān)情況，提出核定意見，由同級(jí)預(yù)防腐敗工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議審核確定。對(duì)問題多發(fā)、廉政風(fēng)險(xiǎn)增大的單位，下發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警書，限期整改。不按要求進(jìn)行重大決策廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，或雖評(píng)估但仍建議進(jìn)行決策造成重大決策失誤的，由決策的提交(承辦)單位負(fù)主要責(zé)任；評(píng)估后提出了暫緩決策或不宜決策建議，有關(guān)會(huì)議未予采納而造成重大決策失誤的，由作出重大決策的組織負(fù)直接責(zé)任。具有工程建設(shè)管理和監(jiān)督、行政許可、行政處罰職能的處室和單位，研究重大事項(xiàng)要召開處務(wù)會(huì)議，形成“處務(wù)會(huì)議紀(jì)要”，報(bào)部門（單位）黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)備案。（二）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)定期檢查和形勢分析制度。一級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位，是指直接行使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項(xiàng)目審批及人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的崗位；二級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位，是指直接行使部分行政許可、行政處罰、項(xiàng)目審批及人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的崗位；三級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位，是指基本沒有行政許可、行政處罰及項(xiàng)目審批權(quán)，較少或基本不掌握人、財(cái)、物管理權(quán)的崗位。提交（承辦）重大決策的部門和單位，成立廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組，成員由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察人員和業(yè)務(wù)科室人員等構(gòu)成，根據(jù)提交(承辦)議題內(nèi)容，制定評(píng)估方案，明確分工和責(zé)任。評(píng)估的重點(diǎn)是看針對(duì)發(fā)生的崗位廉政風(fēng)