【正文】 虛作假，套取國家資金。風險涉及人員：主管領導。私自收費。（二）建立廉正風險教育防范機制，筑牢思想道德防線。加強教職員工的廉潔從教教育。（三）建立廉政風險制度防范機制，規(guī)范康潔從教行為。實行重大事項決策報告制度，完善決策事前提交程序。要全面實行財務預決算，切實提高資金使用效益。完善干部人事管理制度。進一步完善領導干部考核制度，建立領導干部廉政檔案。完善教育收費管理制度。嚴禁擠占挪用教育經(jīng)費，保障學校正常發(fā)展需要。公開目錄須經(jīng)教代會或校長辦公會研究通過，要利用校務公開欄、收費公示欄，運用教代會、等有效形式進行校務公開；要拓展公開渠道，促進群眾和教職工參與校務公開的良性互動，通過參與、評議、聽證和質(zhì)詢等形式，推動校務公開深入發(fā)展，促進學校規(guī)范辦學。將排查出來的風險點逐一登記匯總，對評估確定的廉政風險點采取風險提示、保廉承諾、廉政談話等多種形式進行重點預警。突出對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。新課程理念要求我們采用啟發(fā)式，引導學生自主合作探究地學習，實現(xiàn)由“教”到“導”的真正轉變。3創(chuàng)設友善的學習環(huán)境，打建良好的學習的平臺，構建高效、合作、愉快的課堂環(huán)境。成立以校長李飛為組長，教導處主任及教研組長為組員的領導組織。（三）理論儲備。②全體校骨干和帶頭人做學習的排頭兵。（四）理念宣示。（3）建立學習小組間合作、競爭機制，實行捆綁式評比，各組都有各組的競爭口號，經(jīng)常性評比，逐步探索小組學習的激勵方法，改革作業(yè)設置和批改的有效方式，增加作業(yè)的面批次數(shù)。備課是為上課準備的，所以必須注重問題的預設。我們將采取集體備課形式，每周二下午，所有語文老師集中備課，周三下午數(shù)學老師集中備課，周四下午，所有英語老師集中備課，以這種形式，使備課環(huán)節(jié)落到實處。如何引導學生在課堂上自主學習？要做好三點：解決基本問題。突出重點問題。啟發(fā)引導。在自學互學的基礎上，幫助學生梳理所學，形成思維導圖，以鞏固知識，深化理解。教師要把尊重的話語，民主的作風送給每一位學生，用飽滿的精神和積極的態(tài)度去羸得學生對教師的喜愛。改進課堂教學方式，就是要以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，正確處理好教與學互動的關系，傳承與創(chuàng)新的關系，即時效益與終極目標的關系。賽課。四、總結完善階段（一）骨干團隊成員每周寫一篇教學反思。評價課堂──看“三個有利于”，即是否有利于教師創(chuàng)造力的發(fā)揮，是否有利于學生主動參與，是否有利于新型師生關系的建立。② 學生評。評價學生──看學生是否在原有的基礎上得到全面的發(fā)展，得到生動活潑主動的發(fā)展，突出評價的整體性和綜合性，從知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度和價值觀幾方面進行，并采用教師評價、家長評價、學生自我評價與互相評價等多種評價方式。在教師管理上，學校把教師的管理制度落到實處，堅持坐班制、考勤制，出勤與績效工資直接掛鉤，杜絕了以前班級缺人現(xiàn)象。充分利用紀念日對學生進行思想政治教育；優(yōu)秀班級評比制度中把學生德育作為評比的一項內(nèi)容；要求教師認真上好品德與社會課，強調(diào)教師應細致耐心做好后進生的轉化工作。教學工作是學校的中心工作。全體教師參與聽課和研討交流，并就教學中的問題探討出解決辦法，真正起到了教研的作用。每學期學校至少進行兩次教學常規(guī)檢查。從學生的文明行為、養(yǎng)成教育抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。（5）、加強畢業(yè)班的教學管理力度。學校期初發(fā)放告家長書，就學生要注意的學習、安全等要求家長管理教育孩子，加強了學校與家庭、社會的聯(lián)系，增強了學校的教育合力。學校要求每學年各班教師力爭全面家訪一次。我校一年來利用班會課、品德課對學生進行教育，結合社會安全事故和當?shù)氐陌踩录?，教育學生以防范為主，做到安全第一，構建安全無事故的和諧校園。但也存在著不少問題。我們堅信，由上級的正確領導，一定會逐漸把學校辦成人民滿意的學校。二、加強領導，成立組織政協(xié)黨組高度，專題研究安排部署廉政風險防范工作，成立廉政風險防范管理工作領導小組，由政協(xié)黨組書記、主席任組長，副書記、副主席任副組長，秘書長、機關各委辦主任為成員，由秘書長負責日常工作。機關秘書長、各委辦主任依據(jù)個人目前的思想狀況、崗位職責、職務等情況，通過自己找、領導提等多種形式，認真分析并查找個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在的或潛在的風險，找出每個崗位的廉政風險點，黨員干部查找履行職責中可能存在的廉政風險點，并認真填寫了《個人廉政風險點自查表》，由機關負責人審核并簽署意見，報機關黨支部備案。對查找出的廉政風險點，由廉政風險防范領導小組辦公室以座談形式征求意見和建議，對已查找出的風險點進行補充和完善。機關秘書長、各委辦主任根據(jù)崗位職責，查找崗位潛在廉政風險，制定廉政風險防范措施，并填寫了《個人廉政風險自查表》。三是嚴格公務用車制度，機關用車需有辦公室主任同意方可出車，并嚴格填寫出車日志、百公里耗油量,嚴格控制公務車燃油標準，并按月上報主管領導審閱；車輛維修與維護需提前填寫申請，報辦公室主任審批。定期對本單位財務收支情況進行公開公示制度，增加財務收支情況透明度，讓干部職工了解、監(jiān)督單位財務收支情況，并提出意見建議。三是圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，結合崗位職責，對各項規(guī)章制度進行梳理，把現(xiàn)有制度充實到廉政風險防范管理的各項防控措施中，針對重點崗位、重點環(huán)節(jié)，決策機制、議事規(guī)則、行政、財務等管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定廉政風險點管理措施，規(guī)范操作程序，完善責任追究制度