【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 身利益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好工作。負(fù)責(zé)考核工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策文件，嚴(yán)格按照政策程序操作，確?？己斯ぷ鹘】淀樌M(jìn)行。要特別注重考核期間大學(xué)生“村官”的思想狀況，確保隊(duì)伍思想穩(wěn)定?？茖W(xué)組織、公開公正。大學(xué)生“村官“考核工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟和辦法，遵循公平、公正、公開的原則進(jìn)行，不得隨意減少環(huán)節(jié)和程序，力求考核結(jié)果公正公平，真實(shí)反映大學(xué)生“村官”的日常工作表現(xiàn)，確保準(zhǔn)確評(píng)價(jià)大學(xué)生“村官”的工作實(shí)績。力求全面真實(shí)準(zhǔn)確地考核大學(xué)生“村官”?？己私Y(jié)果要按政策要求進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、確保公正。要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待考核工作，嚴(yán)明考核工作紀(jì)律，防止在考核中弄虛作假、徇私舞弊，確保考核工作風(fēng)清氣正。對(duì)考核中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，予以嚴(yán)肅處理。對(duì)考核不公，造成不良影響的，要嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七、組織領(lǐng)導(dǎo)大學(xué)生“村官”考核由縣委組織部組織實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委密切配合。要嚴(yán)格按本實(shí)施方案，嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地開展考核工作。第三篇：大學(xué)生村官工作考核評(píng)估實(shí)施方案大學(xué)生村官工作考核評(píng)估實(shí)施方案為加強(qiáng)大學(xué)生村官的考核管理，促進(jìn)大學(xué)生村官認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，根據(jù)《中組部關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見》、《云南省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》、《選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞抓發(fā)展，促和諧，突出工作實(shí)績，檢驗(yàn)大學(xué)生村官履職水平、工作作風(fēng)和工作成效。通過評(píng)價(jià)考核，增強(qiáng)大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、服務(wù)基層的意識(shí)，營造一種踏實(shí)工作、積極干事的工作氛圍，客觀公正的評(píng)價(jià)大學(xué)生村官的工作實(shí)績，為建設(shè)富裕、和諧、科學(xué)發(fā)展的社會(huì)主義新農(nóng)村注入新的活力。二、考核評(píng)估對(duì)象：（一）考核評(píng)估對(duì)象。全縣所有在崗的大學(xué)生村官。（二）聘期考核評(píng)估對(duì)象。全縣所有聘期屆滿的大學(xué)生村官。三、考核評(píng)估內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）考核評(píng)估內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、工作能力、團(tuán)結(jié)意識(shí)、群眾觀念、遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理使用五項(xiàng)。具體內(nèi)容如下：—１—政治素養(yǎng)：是指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德、品德修養(yǎng)、遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度情 況。工作能力：是指從事本職工作的基本能力、應(yīng)用能力以及與人相處的能力。團(tuán)結(jié)意識(shí)：是指是否能夠維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、具有大局觀念、協(xié)調(diào)配合等情況。群眾觀念：是指是否能夠關(guān)心群眾生活，積極為群眾辦實(shí)事、好事，群眾滿意程度等。遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理使用：是指能否認(rèn)真履行管理員職責(zé)，按照要求做好節(jié)目的學(xué)習(xí)收看等工作。（二）考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)大學(xué)生村官聘期（）考核評(píng)估實(shí)行百分制，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。1.“優(yōu)秀”等次評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，思想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。（2）工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。（3）出謀劃策能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營管理才能，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績。（4）團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的大局觀—２—念，善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，參謀助手作用發(fā)揮好。（5）群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。（6）綜合考核評(píng)價(jià)得分在90分及以上。2.“稱職”等次評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）思想素質(zhì)好。注重自身形象，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。（2）工作能力較強(qiáng)、任務(wù)完成較好。進(jìn)入角色較快，參謀助手作用發(fā)揮較好。有一定的思維能力和總結(jié)提升能力。能較好地完成崗位責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，所負(fù)責(zé)的工作在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）排位中等以上。（3）工作作風(fēng)較實(shí)、群眾評(píng)價(jià)較好。責(zé)任心較強(qiáng)，民主測(cè)評(píng)中稱職以上票在70%以上。（4）綜合考核評(píng)價(jià)得分在75分及以上。，考核確定為“稱職”等次：（1）無正當(dāng)理由連續(xù)15天不參與鄉(xiāng)、村工作的。（2）參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的。（3）民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過30%以上的。（4）因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的，或因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果，在群眾中喪失威信的。（5）違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過以上處分—３— 的。（6）違犯國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。（7）綜合考核評(píng)價(jià)得分在60分以下。四、考核評(píng)估方法與步驟（一）準(zhǔn)備階段制定下發(fā)《會(huì)澤縣大學(xué)生村官聘期（）考核實(shí)施方案》，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委根據(jù)實(shí)施方案，制定