【正文】 政治素質(zhì)、工作能力、團(tuán)結(jié)意識(shí)、群眾觀念、遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理使用五項(xiàng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。（6）違犯國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。考核為不合格等次的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；對(duì)連續(xù)兩年考核不合格的，按聘用合同和有關(guān)規(guī)定辦理解職、免職手續(xù)，并取消相應(yīng)待遇。（二）管理措施的落實(shí)情況：村官工作納入黨委工作目標(biāo)責(zé)任管理及落實(shí)情況；村官工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算情況；大學(xué)生村官或任期考核工作開展情況；村官日志撰寫、出勤等日常工作監(jiān)督管理情況；深入基層幫助大學(xué)生村官解決生活、工作中實(shí)際困難問(wèn)題情況；黨委政府及部門截留大學(xué)生村官情況；結(jié)對(duì)幫帶工作落實(shí)情況及效果；大學(xué)生村官生活補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇落實(shí)情況；開展村官關(guān)愛(ài)行動(dòng)情況等。日常工作中，他們積極與村干部進(jìn)行溝通，努力做好本職工作。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí)如何面對(duì)和處理村級(jí)事務(wù)，接待群眾來(lái)訪?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、大學(xué)生“村官”工作情況2009年來(lái)到我鎮(zhèn)工作的大學(xué)生“村官”共有4人，分別是xxx、xxx、xxx、xxx。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“助推大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才、推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)”為總體目標(biāo)，按照“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的工作要求，切實(shí)做好大學(xué)生村官服務(wù)管理工作，鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層農(nóng)村，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高服務(wù)“三農(nóng)”工作水平，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支持和組織保證。（三）反饋階段各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委采取談心談話的方式，將考核結(jié)果反饋給大學(xué)生村官，肯定優(yōu)點(diǎn)與成績(jī)，指出缺點(diǎn)與不足，有針對(duì)性地提出下一步的工作意見(jiàn)和建議，并會(huì)同村“兩委”科學(xué)確定大學(xué)生村官下年的崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)。（2）參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理才能，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績(jī)。二、考核評(píng)估對(duì)象：（一）考核評(píng)估對(duì)象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處副科級(jí)以上干部、部門中層正職及村干部代表參加，根據(jù)大學(xué)生“村官”的實(shí)際表現(xiàn)，客觀公正的填寫測(cè)評(píng)票。（二）嚴(yán)格考核紀(jì)律。召開鎮(zhèn)測(cè)評(píng)會(huì)議時(shí)邀請(qǐng)縣委組織部相關(guān)人員參加。第一篇：大學(xué)生村官考核實(shí)施方案關(guān)于開展建立大學(xué)生村官工作考核評(píng)估機(jī)制的實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的有效管理，提高大學(xué)生村官的履職能力，全面客觀公正地評(píng)價(jià)我鎮(zhèn)大學(xué)生村官的工作情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，激勵(lì)他們以更加奮發(fā)有為的精神扎根基層、服務(wù)群眾、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，根據(jù)州委組織部，縣委組織部通知要求及相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，對(duì)開展建立大學(xué)生村進(jìn)行考核評(píng)估機(jī)制，具體考核方案如下：一、充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生村官考核評(píng)估機(jī)制的重要意義大學(xué)生官到村任職以來(lái)，在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、普及科學(xué)文化知識(shí)、培育農(nóng)村新風(fēng)尚、加強(qiáng)農(nóng)村黨的建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用，為新農(nóng)村建設(shè)帶來(lái)了新的生機(jī)和活力。大會(huì)述職，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?？己私M要抽調(diào)政治素質(zhì)好、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)的同志組成。個(gè)別座談。負(fù)責(zé)考核工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策文件，嚴(yán)格按照政策程序操作，確保考核工作健康順利進(jìn)行。全縣所有在崗的大學(xué)生村官。（4）團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。（3）民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過(guò)30%以上的。大學(xué)生村官對(duì)考核定為不合格等次的，可以向縣委組織部申請(qǐng)復(fù)核和申訴。二、考核評(píng)估的原則考核評(píng)估大學(xué)生村官工作，按照實(shí)事求是、公平公正、科學(xué)合理、鼓勵(lì)先進(jìn)、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的原則。這4名“村官”分別安排在xx鎮(zhèn)xx、xxx、xx和xx等4個(gè)行政村工作。轉(zhuǎn)變立場(chǎng)，學(xué)會(huì)站在群眾的立場(chǎng)，用群眾的眼光看待和處理村里發(fā)生的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)半年多的接觸，和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)所包村領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我鎮(zhèn)的4名“村官”已經(jīng)掌握了所包村的基本情況。四、考核評(píng)估內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制落實(shí)情況：成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確有關(guān)部門工作職責(zé)情況；建立有關(guān)部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，定期或不定期研究重要政策、重要事項(xiàng)，部署大學(xué)生村官工作情況；幫助大學(xué)生村官解決生活、工作中的實(shí)際困難問(wèn)題情況；完善“縣鄉(xiāng)村”一體的服務(wù)管理機(jī)制，成立專門工作1機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職工作人員情況等?？己藶閮?yōu)秀的大學(xué)生村官，優(yōu)先參加上級(jí)組織的重點(diǎn)培訓(xùn)，并予以一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（5）違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分—３— 的。（5）群眾觀念強(qiáng)。全縣所有聘期屆滿的大學(xué)生村官?？茖W(xué)組織、公開公正。真實(shí)準(zhǔn)確反映大學(xué)生“村官”在村情況?？己私M要嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，實(shí)事求是，把握好標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考核中弄虛作假的要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，追究有關(guān)人員的責(zé)任。述職后分別發(fā)放《大學(xué)生村官民主測(cè)評(píng)表》，由參加民主測(cè)評(píng)會(huì)議的人員對(duì)被考核人測(cè)評(píng)打分。做好大學(xué)