【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 醫(yī)務(wù)人員，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）業(yè)務(wù)績(jī)效管理（醫(yī)療、護(hù)理、院感、科研、教學(xué)）醫(yī)院設(shè)立每月專(zhuān)項(xiàng)（醫(yī)療、護(hù)理、院感）質(zhì)量控制獎(jiǎng)，三項(xiàng)得分均95分以上者，每月科室每人獎(jiǎng)勵(lì)100元；95分以下不予發(fā)放每季質(zhì)量控制獎(jiǎng)。在醫(yī)療工作中引進(jìn)應(yīng)用新技術(shù)、新項(xiàng)目，年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入不少于10萬(wàn)元，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元以上，20萬(wàn)5000元。如果當(dāng)年診療人次未達(dá)到30人次，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入未達(dá)到5萬(wàn)元，但在市醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量整體評(píng)估中獲得加分（通過(guò)市醫(yī)學(xué)信息中心查詢(xún)被確認(rèn)為市級(jí)新技術(shù)、新項(xiàng)目）者亦給予同等獎(jiǎng)勵(lì)。本院職工為第一作者在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論著，參照責(zé)任書(shū)獎(jiǎng)懲規(guī)定分別獎(jiǎng)勵(lì)，凡中華類(lèi)版面費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，每篇獎(jiǎng)1000元，核心類(lèi)期刊文章版面費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，統(tǒng)計(jì)源期刊獎(jiǎng)200元。本院職工獨(dú)著或任主編、編委出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)范圍的學(xué)術(shù)著作，每本30萬(wàn)字以上50萬(wàn)以下主編或獨(dú)著獎(jiǎng)1000元，副主編獎(jiǎng)500元，編委獎(jiǎng)300元1本院職工任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人而獲國(guó)家、省、市級(jí)立項(xiàng)的科研課題，每項(xiàng)分別獎(jiǎng)勵(lì)課題組3000元、2000元、1000元；獎(jiǎng)勵(lì)基金由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分配。同一課題獲雙重立項(xiàng)，以最高級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)，不給予重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。1本院職工任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人而獲國(guó)家領(lǐng)先或先進(jìn)水平的科技成果，每項(xiàng)分別獎(jiǎng)勵(lì)課題組5000元、3000元，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分配。項(xiàng)目參加依照在項(xiàng)目中的作用權(quán)重依次遞減。獲得國(guó)家、省、市先進(jìn)水平的科技成果獎(jiǎng)，且在市醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估檢查中為本院獲得加分，每項(xiàng)分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、800元、500元。1獲得與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的國(guó)家專(zhuān)利，并在本單位創(chuàng)造效益，對(duì)項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)5000元。1我院醫(yī)務(wù)人員和其他單位橫向合作的項(xiàng)目及課題獎(jiǎng)勵(lì)：我院醫(yī)務(wù)人員作為子課題項(xiàng)目主持人或主要完成人（主要完成人限制在總研究人員前5名）參與的項(xiàng)目，按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)視為省部級(jí)；省部級(jí)成果獎(jiǎng)視為市廳級(jí)。1獲得市級(jí)以上“重點(diǎn)專(zhuān)科”、“特色專(zhuān)科”等分別給予科室獎(jiǎng)勵(lì)20000元。1重點(diǎn)專(zhuān)科、特色專(zhuān)科建設(shè)取得可喜成果，通過(guò)中期、周期評(píng)估，分別給予科室獎(jiǎng)勵(lì)5000元。1醫(yī)院每季度質(zhì)量質(zhì)控抽查住院病歷，評(píng)分95以上獎(jiǎng)勵(lì)100元/份，抽查護(hù)理病歷，評(píng)分達(dá)到100分獎(jiǎng)勵(lì)50元/份，抽查門(mén)診病歷95分以上獎(jiǎng)50元/份；市衛(wèi)生局年終檢查抽查住院病歷，評(píng)分95分以上獎(jiǎng)200元/份，抽查護(hù)理病歷，評(píng)分100獎(jiǎng)勵(lì)50元/份，抽查門(mén)診病歷95分以及上獎(jiǎng)100元/份。每月歸檔病歷科室甲級(jí)率≥95%,獎(jiǎng)科室500元、科主任200元。1每季度質(zhì)控抽查住院病歷、留觀病歷，評(píng)分95以上，并作為優(yōu)秀展評(píng)者獎(jiǎng)勵(lì)科室50元/份；1每季度醫(yī)療及護(hù)理三基理論及技能考核合格率100%，并取得平均分第一名的科室獎(jiǎng)勵(lì)500元。主動(dòng)上報(bào)醫(yī)療并發(fā)癥、不良事件、非計(jì)劃再次手術(shù)、藥物不良反應(yīng)，并按規(guī)定正確填寫(xiě)上報(bào)表獎(jiǎng)勵(lì)上報(bào)者10元/次、科主任5元/次；及時(shí)上報(bào)同期發(fā)生兩例以上（含兩例）同種致病病原菌院內(nèi)感染，對(duì)報(bào)告醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)200元。2凡在市疾控中心及院感辦環(huán)境衛(wèi)生學(xué)采樣監(jiān)測(cè)合格率100%，獎(jiǎng)勵(lì)科室500元。二、其它有特殊成績(jī)和貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目與金額另定。三、調(diào)入本院以前或單位未署名“黃岡市婦幼保健院”的項(xiàng)目不列入此獎(jiǎng)勵(lì)范圍。第三章 懲 罰一、對(duì)有下列行為之一者，給予處罰：（一）行政績(jī)效管理上班（含班外上班，下同）遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi)，每次扣罰10元；遲到或早退10分鐘以上，20分鐘以?xún)?nèi)，每次扣罰30元，超過(guò)20分鐘，每次處罰50元，超過(guò)30分鐘，每次處罰100元。（護(hù)理人員上班時(shí)間：護(hù)士提前10分鐘到崗，護(hù)士長(zhǎng)提前15分到崗，無(wú)故遲到、早退超過(guò)5分鐘每次扣10元，累計(jì)三次者扣50元）。上班時(shí)間脫崗（指無(wú)正當(dāng)理由離開(kāi)工作崗位時(shí)間超過(guò)10分鐘或受就診人員投訴），每次扣罰30元；超過(guò)20分鐘，每次處罰50元，超過(guò)30分鐘，每次處罰100元。上班穿拖鞋、不佩戴胸卡、不穿工作服每次扣30元，著裝不規(guī)范每次扣10元。上班打瞌睡、串崗、聊天、玩電腦游戲及做與工作無(wú)關(guān)的事情，每次扣罰100元。就診人員在場(chǎng)，工作人員間互相爭(zhēng)吵的，每人每次處罰400元，與就診人員爭(zhēng)吵者，每人每次處罰500元；上班打架斗毆，每人每次處罰500元，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。由于說(shuō)話生硬、服務(wù)態(tài)度差等原因?qū)е戮驮\人員投訴到科內(nèi)，經(jīng)查證屬實(shí)，每人每次扣100元；科室未積極處理，投訴到院部，經(jīng)協(xié)調(diào)處理者，每人每次扣200元，科主任或護(hù)士長(zhǎng)扣100元；投訴到媒體并報(bào)道者，每人每次扣300元。重復(fù)出現(xiàn)此類(lèi)情況者，加倍處理。對(duì)不服從醫(yī)院整體工作安排，拒絕接受醫(yī)院下達(dá)任務(wù)者，每次處罰300元，情節(jié)嚴(yán)重的，在編人員待崗培訓(xùn)，非在編予以解聘。醫(yī)務(wù)人員遇有查房、會(huì)診、手術(shù)、開(kāi)會(huì)、體檢、公干、休假等臨時(shí)或長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)工作崗位，本人不向本科室或職能科室負(fù)責(zé)人說(shuō)明而導(dǎo)致就診人員投訴，每次扣罰100元。科主任休假、補(bǔ)休、外出辦事、休息時(shí)間離開(kāi)黃州城區(qū)等須報(bào)主管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)批準(zhǔn)，必須指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人并保持通訊暢通，凡未指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人、電話關(guān)機(jī)、休假前未在晨會(huì)上宣布的，值班人員不清楚科主任去向的，每次處罰科主任100元。請(qǐng)休假手續(xù)提前三天辦理，特殊情況隨時(shí)申請(qǐng)辦理，未辦理請(qǐng)假手續(xù)私自離開(kāi)黃州，遇急事通知不到者每次處罰300元。培訓(xùn)、會(huì)議時(shí)不請(qǐng)假遲到15分鐘以上處罰50元，無(wú)故不參加會(huì)議扣罰100元，中途無(wú)故離開(kāi)者扣罰50元?？浦魅?、護(hù)士長(zhǎng)確因工作不能參加會(huì)議，應(yīng)提前說(shuō)明理由并委托人員參會(huì)，否則按無(wú)故缺席會(huì)議扣罰100元。1不愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)物，下班工作人員離開(kāi)后，不關(guān)閉窗戶(hù)、不鎖門(mén)、不關(guān)燈、不關(guān)空調(diào)、不關(guān)電腦、不關(guān)飲水機(jī)、不關(guān)水龍頭等，各類(lèi)車(chē)輛不按規(guī)定停放，每次每項(xiàng)扣罰科室100元，由科室追究當(dāng)事人。工作不負(fù)責(zé)任或違反操作規(guī)程，致使醫(yī)院儀器設(shè)備損壞或丟失，賠償價(jià)格由院評(píng)估小組研究后決定。下班后公共場(chǎng)所電視不關(guān)，晚上公共場(chǎng)所水電開(kāi)關(guān)未及時(shí)關(guān)閉，每次扣罰值班保安30元。院內(nèi)發(fā)生偷盜，依據(jù)合同條款扣值班保安100元。1經(jīng)查實(shí)，醫(yī)院工作人員在醫(yī)療活動(dòng)中，私自收費(fèi)或索要（侵占）他人（含就診人員）財(cái)物，或收受醫(yī)藥代表藥品器械提成費(fèi)、宣傳費(fèi)、統(tǒng)方費(fèi)等，除原款退還索要收受額并扣罰3個(gè)月績(jī)效工資外，按索要收受額10倍罰款，在編人員低聘一檔職級(jí)并取消處方權(quán)三個(gè)月，非在編人員解聘。嚴(yán)重者，依法追究法律責(zé)任，并按處罰金的20%對(duì)舉報(bào)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。1職能科室人員為臨床保健醫(yī)技科室服務(wù)不及時(shí)、態(tài)度生硬、服務(wù)效果不滿意受投訴，經(jīng)查屬實(shí)，每人每次扣罰50元，被就診人員投訴每人每次扣罰100元。1總務(wù)、設(shè)備、藥劑人員由于失查采購(gòu)“三證”不齊、假冒、偽劣商品或藥品，除退貨外，每種每次扣罰責(zé)任人300元，并追究相關(guān)責(zé)任。不能退貨者，根據(jù)評(píng)估損失酌情給予處罰。1開(kāi)錯(cuò)單、劃錯(cuò)價(jià)、抽錯(cuò)血、計(jì)錯(cuò)帳，但未造成后果，每人每項(xiàng)扣罰50元；雖未造成后果，但被就診人員投訴，每次每項(xiàng)扣罰100元；造成后果者，根據(jù)醫(yī)院《醫(yī)療缺陷、差錯(cuò)防范及處理預(yù)案》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。科內(nèi)發(fā)生醫(yī)療糾紛、缺陷、差錯(cuò)或事故未及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)，視情節(jié)扣除300元，由管理者及科室共同承擔(dān)。1每月3日前（節(jié)假日順延，下同）報(bào)上月月報(bào)表，每季第一個(gè)月5日前報(bào)上季季度報(bào)表，元月8日前報(bào)上年年報(bào)表，其它報(bào)表、資料按有關(guān)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)。各科室不按時(shí)間上報(bào)各類(lèi)報(bào)表、文字資料，每延遲1天扣罰相關(guān)責(zé)任人50元；不按規(guī)定時(shí)間完成上級(jí)交給的統(tǒng)計(jì)任務(wù)及各類(lèi)文字資料，給醫(yī)院造成不良影響，每次扣罰責(zé)任人100元。1各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及文字資料未經(jīng)科主任審核簽字、不經(jīng)相關(guān)主管職能部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后上報(bào)，每次扣罰責(zé)任人100元。行政事件遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、越級(jí)匯報(bào)，每次扣100元。1科室不及時(shí)、不正確傳達(dá)醫(yī)院及上級(jí)文件、會(huì)議精神，每次處罰負(fù)責(zé)人100元；造成后果者每次處罰負(fù)責(zé)人200元。1違反消防安全生產(chǎn)規(guī)定：相關(guān)人員未請(qǐng)假無(wú)故缺席消防知識(shí)培訓(xùn)和消防演習(xí)等活動(dòng)，一次扣罰30元；消防器材使用操作掌握不熟練或不懂操作，一次扣罰50元。科室未實(shí)行月安全檢查，安全檢查無(wú)記錄，一次扣罰科室100元。易燃易爆物品亂堆亂放亂存，劇、麻、毒等物品保管不當(dāng)，一次扣罰100元。保衛(wèi)科監(jiān)管、指導(dǎo)不力一次扣200元。違反集體宿舍安全管理：集體宿舍內(nèi)私自亂搭亂拉電源線和私自安裝電源插座，一次扣罰100元；占床位或房間而又未居住，隨意留宿外人或親友，經(jīng)核實(shí)后扣罰100元，并即收回居住權(quán)利；在集體宿舍室內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，一次扣罰200元；在集體宿舍內(nèi)酗酒、賭博等，一次扣罰200元，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安部門(mén)處理。凡故意損壞電表、水表及已安裝有水、電表而未通過(guò)及非法外接水、電源的，一律視為竊電、竊水行為，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。2根據(jù)《湖北省計(jì)劃生育條例》第五十一條規(guī)定，未及時(shí)辦理登記驗(yàn)證手續(xù)的非在編人員，處以每人200元以上500元以下的罰款；自發(fā)出通知拒不辦理者，按《湖北省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》規(guī)定，單位有權(quán)解除用工合同。2當(dāng)年結(jié)婚者未及時(shí)申辦《計(jì)劃生育服務(wù)證》或《流動(dòng)人口婚育證明》登記驗(yàn)證，處以每人50元以上200元以下罰款；政策內(nèi)懷孕者未及時(shí)辦理生育證明，處以每人100元以上300元以下罰款。2科室人員有計(jì)劃生育新情況時(shí)當(dāng)事人及科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在一人月內(nèi)及時(shí)匯報(bào)醫(yī)院計(jì)生專(zhuān)干，瞞報(bào)、遲報(bào)者，給予當(dāng)事人及科室負(fù)責(zé)人100元處罰。2科室職工（含職員、雇員、非在編人員）計(jì)劃生育信息資料登記提交不及時(shí)，處以計(jì)生專(zhuān)干100元，科主任200元以下罰款。2違反責(zé)任書(shū)