【文章內(nèi)容簡介】 醫(yī)務(wù)人員，給予適當(dāng)獎勵。（二）業(yè)務(wù)績效管理（醫(yī)療、護理、院感、科研、教學(xué)）醫(yī)院設(shè)立每月專項（醫(yī)療、護理、院感）質(zhì)量控制獎，三項得分均95分以上者，每月科室每人獎勵100元；95分以下不予發(fā)放每季質(zhì)量控制獎。在醫(yī)療工作中引進應(yīng)用新技術(shù)、新項目，年創(chuàng)造經(jīng)濟收入不少于10萬元，每項獎勵3000元以上，20萬5000元。如果當(dāng)年診療人次未達到30人次，創(chuàng)造經(jīng)濟收入未達到5萬元，但在市醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量整體評估中獲得加分（通過市醫(yī)學(xué)信息中心查詢被確認(rèn)為市級新技術(shù)、新項目）者亦給予同等獎勵。本院職工為第一作者在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論著，參照責(zé)任書獎懲規(guī)定分別獎勵，凡中華類版面費報銷，每篇獎1000元，核心類期刊文章版面費報銷，統(tǒng)計源期刊獎200元。本院職工獨著或任主編、編委出版發(fā)行的本專業(yè)范圍的學(xué)術(shù)著作，每本30萬字以上50萬以下主編或獨著獎1000元，副主編獎500元，編委獎300元1本院職工任項目負責(zé)人而獲國家、省、市級立項的科研課題，每項分別獎勵課題組3000元、2000元、1000元；獎勵基金由項目負責(zé)人分配。同一課題獲雙重立項，以最高級別給予獎勵，不給予重復(fù)獎勵。1本院職工任項目負責(zé)人而獲國家領(lǐng)先或先進水平的科技成果，每項分別獎勵課題組5000元、3000元，由項目負責(zé)人分配。項目參加依照在項目中的作用權(quán)重依次遞減。獲得國家、省、市先進水平的科技成果獎，且在市醫(yī)療質(zhì)量評估檢查中為本院獲得加分，每項分別獎勵1000元、800元、500元。1獲得與本專業(yè)有關(guān)的國家專利，并在本單位創(chuàng)造效益，對項目第一負責(zé)人獎勵5000元。1我院醫(yī)務(wù)人員和其他單位橫向合作的項目及課題獎勵：我院醫(yī)務(wù)人員作為子課題項目主持人或主要完成人（主要完成人限制在總研究人員前5名）參與的項目，按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：國家級成果獎視為省部級；省部級成果獎視為市廳級。1獲得市級以上“重點?？啤?、“特色?？啤钡确謩e給予科室獎勵20000元。1重點?？啤⑻厣珜？平ㄔO(shè)取得可喜成果，通過中期、周期評估，分別給予科室獎勵5000元。1醫(yī)院每季度質(zhì)量質(zhì)控抽查住院病歷，評分95以上獎勵100元/份，抽查護理病歷，評分達到100分獎勵50元/份，抽查門診病歷95分以上獎50元/份；市衛(wèi)生局年終檢查抽查住院病歷，評分95分以上獎200元/份，抽查護理病歷，評分100獎勵50元/份，抽查門診病歷95分以及上獎100元/份。每月歸檔病歷科室甲級率≥95%,獎科室500元、科主任200元。1每季度質(zhì)控抽查住院病歷、留觀病歷，評分95以上，并作為優(yōu)秀展評者獎勵科室50元/份；1每季度醫(yī)療及護理三基理論及技能考核合格率100%，并取得平均分第一名的科室獎勵500元。主動上報醫(yī)療并發(fā)癥、不良事件、非計劃再次手術(shù)、藥物不良反應(yīng)，并按規(guī)定正確填寫上報表獎勵上報者10元/次、科主任5元/次；及時上報同期發(fā)生兩例以上（含兩例）同種致病病原菌院內(nèi)感染，對報告醫(yī)務(wù)人員獎勵200元。2凡在市疾控中心及院感辦環(huán)境衛(wèi)生學(xué)采樣監(jiān)測合格率100%，獎勵科室500元。二、其它有特殊成績和貢獻者，獎勵項目與金額另定。三、調(diào)入本院以前或單位未署名“黃岡市婦幼保健院”的項目不列入此獎勵范圍。第三章 懲 罰一、對有下列行為之一者，給予處罰：（一）行政績效管理上班（含班外上班，下同）遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；遲到或早退10分鐘以上，20分鐘以內(nèi)，每次扣罰30元，超過20分鐘，每次處罰50元，超過30分鐘，每次處罰100元。（護理人員上班時間：護士提前10分鐘到崗，護士長提前15分到崗，無故遲到、早退超過5分鐘每次扣10元，累計三次者扣50元）。上班時間脫崗（指無正當(dāng)理由離開工作崗位時間超過10分鐘或受就診人員投訴），每次扣罰30元；超過20分鐘，每次處罰50元，超過30分鐘，每次處罰100元。上班穿拖鞋、不佩戴胸卡、不穿工作服每次扣30元，著裝不規(guī)范每次扣10元。上班打瞌睡、串崗、聊天、玩電腦游戲及做與工作無關(guān)的事情，每次扣罰100元。就診人員在場，工作人員間互相爭吵的，每人每次處罰400元，與就診人員爭吵者，每人每次處罰500元；上班打架斗毆，每人每次處罰500元，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。由于說話生硬、服務(wù)態(tài)度差等原因?qū)е戮驮\人員投訴到科內(nèi)，經(jīng)查證屬實，每人每次扣100元；科室未積極處理，投訴到院部，經(jīng)協(xié)調(diào)處理者，每人每次扣200元，科主任或護士長扣100元；投訴到媒體并報道者，每人每次扣300元。重復(fù)出現(xiàn)此類情況者，加倍處理。對不服從醫(yī)院整體工作安排，拒絕接受醫(yī)院下達任務(wù)者，每次處罰300元，情節(jié)嚴(yán)重的，在編人員待崗培訓(xùn)，非在編予以解聘。醫(yī)務(wù)人員遇有查房、會診、手術(shù)、開會、體檢、公干、休假等臨時或長時間離開工作崗位，本人不向本科室或職能科室負責(zé)人說明而導(dǎo)致就診人員投訴，每次扣罰100元。科主任休假、補休、外出辦事、休息時間離開黃州城區(qū)等須報主管院長、院長批準(zhǔn)，必須指定臨時負責(zé)人并保持通訊暢通，凡未指定臨時負責(zé)人、電話關(guān)機、休假前未在晨會上宣布的，值班人員不清楚科主任去向的，每次處罰科主任100元。請休假手續(xù)提前三天辦理，特殊情況隨時申請辦理，未辦理請假手續(xù)私自離開黃州，遇急事通知不到者每次處罰300元。培訓(xùn)、會議時不請假遲到15分鐘以上處罰50元，無故不參加會議扣罰100元，中途無故離開者扣罰50元?？浦魅?、護士長確因工作不能參加會議，應(yīng)提前說明理由并委托人員參會，否則按無故缺席會議扣罰100元。1不愛護醫(yī)院財物，下班工作人員離開后，不關(guān)閉窗戶、不鎖門、不關(guān)燈、不關(guān)空調(diào)、不關(guān)電腦、不關(guān)飲水機、不關(guān)水龍頭等，各類車輛不按規(guī)定停放，每次每項扣罰科室100元，由科室追究當(dāng)事人。工作不負責(zé)任或違反操作規(guī)程，致使醫(yī)院儀器設(shè)備損壞或丟失，賠償價格由院評估小組研究后決定。下班后公共場所電視不關(guān)，晚上公共場所水電開關(guān)未及時關(guān)閉，每次扣罰值班保安30元。院內(nèi)發(fā)生偷盜，依據(jù)合同條款扣值班保安100元。1經(jīng)查實，醫(yī)院工作人員在醫(yī)療活動中，私自收費或索要（侵占）他人（含就診人員）財物，或收受醫(yī)藥代表藥品器械提成費、宣傳費、統(tǒng)方費等，除原款退還索要收受額并扣罰3個月績效工資外，按索要收受額10倍罰款，在編人員低聘一檔職級并取消處方權(quán)三個月，非在編人員解聘。嚴(yán)重者，依法追究法律責(zé)任，并按處罰金的20%對舉報者進行獎勵。1職能科室人員為臨床保健醫(yī)技科室服務(wù)不及時、態(tài)度生硬、服務(wù)效果不滿意受投訴，經(jīng)查屬實，每人每次扣罰50元，被就診人員投訴每人每次扣罰100元。1總務(wù)、設(shè)備、藥劑人員由于失查采購“三證”不齊、假冒、偽劣商品或藥品，除退貨外，每種每次扣罰責(zé)任人300元，并追究相關(guān)責(zé)任。不能退貨者，根據(jù)評估損失酌情給予處罰。1開錯單、劃錯價、抽錯血、計錯帳，但未造成后果，每人每項扣罰50元；雖未造成后果，但被就診人員投訴，每次每項扣罰100元；造成后果者，根據(jù)醫(yī)院《醫(yī)療缺陷、差錯防范及處理預(yù)案》有關(guān)規(guī)定進行處罰?？苾?nèi)發(fā)生醫(yī)療糾紛、缺陷、差錯或事故未及時上報或隱瞞不報，視情節(jié)扣除300元，由管理者及科室共同承擔(dān)。1每月3日前（節(jié)假日順延，下同）報上月月報表，每季第一個月5日前報上季季度報表，元月8日前報上年年報表，其它報表、資料按有關(guān)要求，在規(guī)定時間內(nèi)上報。各科室不按時間上報各類報表、文字資料，每延遲1天扣罰相關(guān)責(zé)任人50元；不按規(guī)定時間完成上級交給的統(tǒng)計任務(wù)及各類文字資料，給醫(yī)院造成不良影響，每次扣罰責(zé)任人100元。1各類統(tǒng)計報表及文字資料未經(jīng)科主任審核簽字、不經(jīng)相關(guān)主管職能部門及院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后上報，每次扣罰責(zé)任人100元。行政事件遲報、漏報、瞞報、越級匯報，每次扣100元。1科室不及時、不正確傳達醫(yī)院及上級文件、會議精神，每次處罰負責(zé)人100元；造成后果者每次處罰負責(zé)人200元。1違反消防安全生產(chǎn)規(guī)定：相關(guān)人員未請假無故缺席消防知識培訓(xùn)和消防演習(xí)等活動，一次扣罰30元；消防器材使用操作掌握不熟練或不懂操作，一次扣罰50元?？剖椅磳嵭性掳踩珯z查，安全檢查無記錄，一次扣罰科室100元。易燃易爆物品亂堆亂放亂存，劇、麻、毒等物品保管不當(dāng)，一次扣罰100元。保衛(wèi)科監(jiān)管、指導(dǎo)不力一次扣200元。違反集體宿舍安全管理：集體宿舍內(nèi)私自亂搭亂拉電源線和私自安裝電源插座，一次扣罰100元；占床位或房間而又未居住，隨意留宿外人或親友，經(jīng)核實后扣罰100元，并即收回居住權(quán)利；在集體宿舍室內(nèi)使用或存放危險及違禁物品，一次扣罰200元；在集體宿舍內(nèi)酗酒、賭博等，一次扣罰200元，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安部門處理。凡故意損壞電表、水表及已安裝有水、電表而未通過及非法外接水、電源的，一律視為竊電、竊水行為，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。2根據(jù)《湖北省計劃生育條例》第五十一條規(guī)定，未及時辦理登記驗證手續(xù)的非在編人員，處以每人200元以上500元以下的罰款；自發(fā)出通知拒不辦理者，按《湖北省流動人口計劃生育管理辦法》規(guī)定，單位有權(quán)解除用工合同。2當(dāng)年結(jié)婚者未及時申辦《計劃生育服務(wù)證》或《流動人口婚育證明》登記驗證，處以每人50元以上200元以下罰款；政策內(nèi)懷孕者未及時辦理生育證明，處以每人100元以上300元以下罰款。2科室人員有計劃生育新情況時當(dāng)事人及科室負責(zé)人應(yīng)在一人月內(nèi)及時匯報醫(yī)院計生專干，瞞報、遲報者，給予當(dāng)事人及科室負責(zé)人100元處罰。2科室職工（含職員、雇員、非在編人員）計劃生育信息資料登記提交不及時，處以計生專干100元，科主任200元以下罰款。2違反責(zé)任書