局工會(huì)工作制度(編輯修改稿)
2024-10-13 22:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部職工因病或因工（公）住院、家庭發(fā)生特殊困難、女職工生育等，工會(huì)主席、副主席或由工會(huì)主席、副主席委托工會(huì)委員代表機(jī)關(guān)工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)，了解和掌握干部職工的病情和有關(guān)情況。干部職工因病或因工（公）去世，干部職工的父母或直系親屬去世的，機(jī)關(guān)工會(huì)積極協(xié)助局相關(guān)處室做好有關(guān)善后工作，在交通工具上應(yīng)提供適當(dāng)?shù)姆奖悖ㄖ附紖^(qū)），在安排本單位車(chē)輛有困難時(shí)，可向局機(jī)關(guān)工會(huì)提出申請(qǐng)，由機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)調(diào)解決。五、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支審批制度經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”審批制度。凡是有重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，如節(jié)假日會(huì)員福利、全局性文體活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，并報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。六、民主管理和監(jiān)督制度工會(huì)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是：機(jī)關(guān)用房的分配、調(diào)整、管理；生活福利的意見(jiàn)和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是：工會(huì)小組收集合理的意見(jiàn)和建議，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議分析研究、形成意見(jiàn)，正式向局領(lǐng)導(dǎo)或者行政管理部門(mén)反映，并及時(shí)將有關(guān)情況向會(huì)員傳達(dá)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持并參加工會(huì)活動(dòng)，起帶頭作用。七、開(kāi)展文體活動(dòng)制度積極開(kāi)展各類(lèi)文化體育活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活，促進(jìn)干部職工的身心健康。積極參加由上級(jí)工會(huì)等部門(mén)組織的文化活動(dòng)；每年“三八”婦女節(jié)前后組織一次女干部職工參加的慶?；顒?dòng)；每年組織干部職工集體文體活動(dòng)；配合局機(jī)關(guān)黨組和有關(guān)單位做好重大節(jié)日的集體活動(dòng)。八、工作總結(jié)報(bào)告制度工作總結(jié)每年一次，年終進(jìn)行。各小組在總結(jié)的基層上，向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)。工會(huì)委員會(huì)通過(guò)全年工作總結(jié)，寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)分別上報(bào)市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)和局機(jī)關(guān)黨組?？偨Y(jié)內(nèi)容是：干部職工思想政治工作情況；上級(jí)工會(huì)和本局機(jī)關(guān)黨組布置的學(xué)習(xí)和工作的落實(shí)情況；民主管理與監(jiān)督情況；經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況；政治文藝體育活動(dòng)情況等。第三篇：工會(huì)工作制度（定稿）會(huì)作 制 度阿爾山供電局編工 工 匯工會(huì)工作制度為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話(huà)，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。四、組織職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以安全生產(chǎn)管理為中心，開(kāi)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，女職工的保護(hù)工作。九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀(guān)、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。工會(huì)走訪(fǎng)制度一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪(fǎng)、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問(wèn)題，使職工順利渡過(guò)難關(guān)。二、定期組織人員對(duì)一線(xiàn)職工及其家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助一線(xiàn)職工解除后顧之憂(yōu)。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。工會(huì)各工作委員職責(zé)一、組織委員職責(zé)，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。，不擅自超支和挪用。，調(diào)解職工工資中的糾紛。三、生產(chǎn)、安全、技術(shù)培訓(xùn)委員職責(zé)，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。、勞動(dòng)保護(hù)工作。四、文體、生活委員職責(zé)、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問(wèn)工作。五、女工委員職責(zé)，針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題做好“四期”保護(hù)工作。、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“
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