學校工會工作制度規(guī)范(編輯修改稿)
2024-10-13 10:46 本頁面
【文章內容簡介】 計劃制度為加強工會工作的計劃性，減少盲目性，體現(xiàn)會員辦工會，又能有效地指導工會工作。1．每年一月份根據黨的中心工作和上級工會的部署，圍繞學校教學工作，針對工會活動的特點，提出下年工會工作要點。2．工作計劃產生的程序是：①廣泛了解教職工意愿，結合我校實際擬出初稿。②下發(fā)各分工會再次征求分工會委員，小組長及教職工意見，提交校工會討論。③征求行政意見，提交黨委討論審定、上報下發(fā)。3．根據工作計劃與各時期的重點工作，布置工作任務。提出具體意見，并檢查和指導落實情況。工會辦公室于月初提出本月工作要點，責任到人頭，月底檢查完成情況。4．各分工會要根據工作計劃，擬出全部工作安排意見，報校工會，并完成填表、上報工作。三、工作報告制度1．工會主席每季向工會委員會報告一次工作，每年底召開委員會擴大會，總結匯報工作，報告內容為本季和本年工作情況、工作效果及存在的問題、改進措施。2．各專業(yè)組長，每學期向工會委員會匯報一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點。3．年初要在教代會上定期向會員代表大會報告工作，報告上工會工作總結，提出下工作要點。4．工會全年工作計劃、工作總結，重要規(guī)章制度和組織人事，重大活動安排等要予先上報校黨委。5．分工會工作總結、工作安排、修訂制度、組織情況和重大活動，要及時報校工會。四、專兼職工會干部培訓和理論研討制度 為適應各時期對工會提出的要求，不斷提高工會專兼職干部的專業(yè)素質和理論水平，實現(xiàn)上級組織的要求：1．校工會專職干部必須在上崗前進行培訓。2．根據我校的實際情況，實行兩級培訓制度。①校工會負責培訓分工會主席、分工會委員。②分工會負責培訓工會組長和工會積極分子。③培訓必須有計劃、有教材，培訓教師必須認真?zhèn)湔n、講課、培訓情況書面上報。④根據工會各個時期工作方針，工會職能，工會地位、作用，結合校工會的實際情況，每年召開一次專兼職工會干部理論政策研討和工作經驗交流會，以不斷提高工會干部的理論政策水平和業(yè)務素質。第三篇：學校工會工作制度學校工會工作制度為更好地規(guī)范工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利，根據有關法律法規(guī)制定本制度。一、學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會全體委員會議，學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，研究布置工作，健全民主制度。二、學校工會委員會實行主席負責制，負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和上級工會的決定，主持學校工會的日常工作，對學校重大問題提出工會委員
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