20xx年工會工作制度(編輯修改稿)
2025-03-14 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和教職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和文化科學(xué)知識，組織廣大教職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競賽創(chuàng)新等活動。
加強(qiáng)工會隊(duì)伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時(shí)幫助工會工作中的問題。
二、經(jīng)審委員職責(zé)
負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會費(fèi)。
堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。
嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。
協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。
按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
三、女工委員職責(zé)
做好女職工工作，負(fù)責(zé)女工委員會的工作，安排女職工的活動，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
搞好女職工的保健工作及計(jì)劃生育工作，負(fù)責(zé)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。
關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。
做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。
協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。
積極配合搞好工會其它方面的工作。
篇三：工會工作管理制度
工會工作管理制度
為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達(dá)到共謀公司
發(fā)展的目的，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本工作制度。
一、工會委員會工作制度
（一）工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體
討論決定。
（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決
定，負(fù)責(zé)主持公司工會的日常工作。
（三）制定公司工會的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，
并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
（四）就勞動關(guān)系等問題負(fù)責(zé)與公司行政進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的
工資分配、勞動保護(hù)、社會保障、勞動爭議等事項(xiàng)與公司進(jìn)行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。
（五）圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和
技術(shù)協(xié)作活動。
（六）努力在公司中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定
和諧的勞動關(guān)系。
（七）積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。
（八）協(xié)助企業(yè)按工資總額的2%撥交工會經(jīng)費(fèi)，并管好、用好經(jīng)費(fèi)。
（九）努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工
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