【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 著自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同。一、崗位名稱造價(jià)師資格兼職顧問(wèn)，并將資格證書注冊(cè)在甲方單位；需聘任乙方專業(yè)造價(jià)師。二、合同期限合同期限：自 2012 年月日起至年 月日止；為期年零天三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：承擔(dān)甲方企業(yè)施工資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢，任何情況下都不去甲方單位坐班、不參加考勤、不遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度、不參與甲方的項(xiàng)目施工管理工作。四、人事關(guān)系管理乙方不納入甲方企事業(yè)編制。乙方受聘兼職期間，人事關(guān)系由自行管理。任何情況下甲方不承擔(dān)乙方的人事關(guān)系。五、聘用兼職顧問(wèn)工資及支付方式經(jīng)甲、乙雙方商定，采取首月一次性支付聘任費(fèi)用的方式。如果產(chǎn)生銀行手續(xù)費(fèi)則由甲方承擔(dān)。甲方同意每年支付乙方兼職顧問(wèn)工資元整（稅后）。甲方確認(rèn)乙方相關(guān)資格證書滿足要求并簽訂合同后支付乙方聘用工資預(yù)付款壹萬(wàn)元整，貳年的余款元是轉(zhuǎn)注成功后7日內(nèi)一次性支付完。六、甲方權(quán)利與義務(wù)合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的注冊(cè)證書申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢。免費(fèi)為乙方辦理續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。如工程需要乙方來(lái)往由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（手續(xù)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿、誤工費(fèi)等）均由甲方承擔(dān)。合同期間，甲方承擔(dān)乙方每年的繼續(xù)教育相關(guān)費(fèi)用，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料(包括注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)印章及其它證書原件），甲方如需在工程資料中使用乙方注冊(cè)執(zhí)業(yè)印章時(shí)，必須將圖紙等相關(guān)文件交由乙方審查,經(jīng)乙方同意后方可蓋章。費(fèi)用另行協(xié)商。甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，按時(shí)向乙方支付兼職顧問(wèn)工資。簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。并向乙方提前出具甲方與乙方的解聘證明。非乙方原因超過(guò)約定申請(qǐng)注冊(cè)期限而最終未注冊(cè)成功導(dǎo)致合同解除，甲方有義務(wù)支付兼職顧問(wèn)工資為每月叁仟元人民幣（3000元/月）。甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政管理部門的檢查時(shí)有權(quán)使用乙方相關(guān)證件，在使用結(jié)束后七日內(nèi)歸還乙方提供的證件。11七、乙方權(quán)利與義務(wù)雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于2010年月日向甲方提供有關(guān)造價(jià)師注冊(cè)所需要的相關(guān)材料【造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格合格證書、學(xué)歷證書、身份證、職稱證書 一寸、二寸彩色相片等】及建設(shè)部頒發(fā)的其它執(zhí)業(yè)證書。在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并及時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。乙方有義務(wù)及時(shí)（5個(gè)工作日）向甲方提供相關(guān)證件。甲方在申請(qǐng)注冊(cè)期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊(cè)，以便順利注冊(cè)成功。乙方提供的證件必須合法有效，不提供虛假證件及資料、若因此導(dǎo)致甲方注冊(cè)不成功時(shí)；及時(shí)退還甲方支付的預(yù)付工資元人民幣，并賠付甲方伍萬(wàn)元整。及時(shí)提醒甲方支付聘用工資，及時(shí)提供銀行帳號(hào)。八、證書及印章的保管完成注冊(cè)后，乙方同意將《注冊(cè)造價(jià)師注冊(cè)證書》交由甲方管理。執(zhí)業(yè)印章由乙方自己保管,乙方不得在工程資料中使用執(zhí)業(yè)印章。甲方涉及年檢、升級(jí)等相關(guān)事宜時(shí)需執(zhí)業(yè)印章，乙方需以快遞形式準(zhǔn)時(shí)交予甲方。九、合同的變更、終止和解除1．兼職顧問(wèn)聘用合同依法簽訂后，甲、乙二方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方要求變更或解除時(shí)，需經(jīng)二方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。如二方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變，協(xié)商期不得超過(guò)30天。2．有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方在甲方申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢期內(nèi)不積極配合甲方的；（2）乙方提供的申請(qǐng)注冊(cè)、資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢所需學(xué)歷、職稱、資格證書、身份證明不符合要求經(jīng)雙方采取補(bǔ)救措施仍然不合格的；（4）乙方以甲方名義私自承接施工項(xiàng)目，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；（5）乙方不履行聘用合同約定的義務(wù)及崗位職責(zé)的。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及調(diào)出所需的一切手續(xù)。有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：（1）在國(guó)家規(guī)定的續(xù)期注冊(cè)期間；應(yīng)由甲方為乙方辦理續(xù)期注冊(cè)的，5．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以通知甲方：（1）甲方不履行聘用合同約定承擔(dān)義務(wù)，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；（2）甲方不按期支付乙方兼職顧問(wèn)工資；不按期歸還乙方相關(guān)證件及執(zhí)業(yè)印章的；（3）乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起15日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)乙方辦理解除聘用合同與變更調(diào)出手續(xù)。十、違反和解除合同的責(zé)任1．聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致本合同解除，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣伍萬(wàn)元整。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2．屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位兼職工作時(shí)間，支付兼職顧問(wèn)工資。（1）經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方提出解除聘用合同；（2）經(jīng)甲乙雙方同意，由乙方提出解除聘用合同；（3）甲方不按期支付兼職顧問(wèn)工資，由乙方提出解除聘用合同，甲方還應(yīng)支付違約金的。支付兼職顧問(wèn)工資的標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方單位的工作期限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算，年兼職顧問(wèn)工資除以12個(gè)月或者除以365天。因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資。還應(yīng)在20日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及調(diào)出所需的一切手續(xù)。12在任何情況下，解除聘用合同；甲方應(yīng)在20天內(nèi)給乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊(cè)證明手續(xù)，返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件，方便乙