【文章內(nèi)容簡介】 展的需要，需要大力創(chuàng)新；三是縣委黨校教師人數(shù)較少，平均年齡偏大，知識結(jié)構(gòu)不夠科學，隊伍整體素質(zhì)能力有待進一步提高；四是勤儉節(jié)約做得還不夠，公務開支仍有壓縮空間。五、扎實整改，建章立制為核實解決上述問題，按照方案要求，縣委黨校先后召開了各個層次座談會、民主生活會、研究整改會，認真剖析存在問題的主客觀原因，提出了切實可行的整改措施，作出了整改承諾，并在基層黨員、群眾和本單位中進行公示和反饋。組織教職工認真學習中央“八項規(guī)定”、省委“三十條”、省紀委“十條禁令”、市委“二十六條”和縣委二十八條規(guī)定，以“完善辦事制度、強化內(nèi)部管理、優(yōu)化機關(guān)服務、提高工作效率”為主要內(nèi)容，認真開展效能建設活動。一是加強黨務管理制度建設。建立健全辦文、辦會制度。我校已基本完善文件傳閱、文件呈批、文稿呈批等辦文制度，規(guī)范辦文程序。進一步完善《校委會議事規(guī)則》等會議制度，規(guī)范會議的組織工作，校長辦公會議、校委會會議提前發(fā)出通知，使得領(lǐng)導干部提前做好準備工作，提高會議質(zhì)量。二是加強教研管理制度建設。對教學管理各項工作進行分工，落實責任，實現(xiàn)用制度管人管事，重新制定了新課試講、教師教育培訓、鼓勵晉職晉級等制度，對《黨校學員守則》、《黨校學員考核制度》、《主體班辦理流程》、《主體班班主任職責》等制度進行修訂，規(guī)范了教師與學員的行為。制定了《調(diào)研工作管理辦法》、《科研成果獎勵辦法》等，更加重視發(fā)揮黨校作為縣委政府決策參謀作用。三是加強校務管理制度建設。校務管理指的是行政、后勤、安全、衛(wèi)生、財務收支、招商引資等方面的管理，我校建立每天安全、衛(wèi)生巡查制度及定期消防檢查制度，做好記錄和跟蹤。建立了起首問責任制、服務承諾制、一次性告知、限時辦結(jié)制和責任追究制，完善了機關(guān)考勤、職工學習、公車管理、公務接待和財務管理相關(guān)制度，提高了執(zhí)行力和管理水平。重大開支需經(jīng)校領(lǐng)導班子集體討論決定，杜絕不合理開支，嚴格執(zhí)行政府采購規(guī)定，制定購買教學物資實施細則。四是加大對扶貧聯(lián)系村和選派干部村幫扶力度。為切實增強幫扶工作的針對性和實效性，縣委黨校成立了幫扶工作領(lǐng)導小組，制定幫扶計劃，還與河口村成立了聯(lián)合總支。校總支多次組織總支委員和部分黨員深入所幫扶村進行調(diào)研，組織召開多種形式的聯(lián)席會，共同研究該村在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、黨員生活方面等存在的問題和困難，幫助找準幫扶工作的切入點。同時深入黨員和貧困戶家中，同幫扶對象進行了座談，了解他們的實際情況和想法。利用村級業(yè)余黨校，積極向縣農(nóng)廣校、縣農(nóng)委、縣畜牧獸醫(yī)局等單位爭取，在幫扶村陸續(xù)開展現(xiàn)代種植、養(yǎng)殖技術(shù)培訓等，提高農(nóng)民專業(yè)技術(shù)水平。在單位財力緊張的情況下，黨?？朔Y金困難，為幫扶村置辦圖書架、辦公座椅等設施，還安排了2萬余元物資慰問村老黨員、貧困戶、計生對象戶和留守兒童。指導幫助幫扶村做好村班子建設和發(fā)展黨員工作，為該村的建設和發(fā)展提供智力、資金支持。自幫扶工作開展以來，單位主要領(lǐng)導先后16人次到幫扶村看望慰問村干部、老干部和老黨員，幫助村理思路、想辦法，并幫助解決生活實際問題。除給予一定的資金支持外，多次與縣相關(guān)單位聯(lián)系幫助爭取村級道路維修、安全飲用水項目、中心村亮化工程、美好鄉(xiāng)村建設項目等，共幫助爭取項目到位資金50余萬元。在此基礎(chǔ)上，縣委黨校組織教職工認真學習相關(guān)制度，并聘請了本單位退休干部甘運培為縣委黨校作風效能建設活動監(jiān)督員，領(lǐng)導班子成員每月不定期對各科室作風效能建設情況進行督查，公布督查通報，從而形成了縣委黨校作風效能建設的長效機制。六、努力工作，成效明顯通過開展轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設活動，增強了全體教職工的工作責任感，調(diào)動了全體教職工的工作積極性，縣委黨校超額完成了年初指定的目標任務，各項工作都取得了新的成績。主要有：一是在中心工作方面，按時按質(zhì)按量完成了縣委政府部署的各項工作任務，完成了計劃生育、招商引資、扶貧聯(lián)系村和選派干部村幫扶等工作；二是在機關(guān)作風建設工作方面，全體教職工認真學習貫徹十八屆三中全會精神，校領(lǐng)導班子團結(jié)廉潔務實，教職工隊伍精神狀態(tài)良好，都能嚴格遵守崗位工作紀律，學習氣氛濃了，校園環(huán)境變美了，工作人員衣著整潔，樓道、走廊和辦公室干凈、明亮，辦公設施得到改善，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，效能建設領(lǐng)導小組定期不定期開展考勤督查無發(fā)現(xiàn)上下班遲到早退現(xiàn)象。干部職工的資源意識和節(jié)約意識顯著增強，從小事做起，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一分錢、每一粒米，資源浪費現(xiàn)象得到有效遏制；三是在日常業(yè)務方面，認真抓好教學科研和中專體制規(guī)格申報工作，完成了市委黨校下達的調(diào)研課題任務，圓滿完成了縣委、縣人民政府交給的各項培訓任務，單位各項日常業(yè)務工作都按規(guī)定正常開展，真正做到言必責實、行必責實、功必責實，為建設“三個太湖”作出應有的貢獻。第三篇：關(guān)于2017綜治工作(平安建設)自評報告關(guān)于2017綜治工作（平安建設）自評報告市住建局、區(qū)政法委：根據(jù)要求，我局對2017房地產(chǎn)領(lǐng)域綜治工作（平安建設）自評如下：一、我局未發(fā)生因房地產(chǎn)問題引發(fā)進京上訪滋事、個人極端惡性事件，此項不扣分；二、我局貫徹落實中大決策社