泰和縣2009年度機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核方案[合集](編輯修改稿)
2024-10-13 20:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科室、單位負(fù)責(zé)人要抓好落實(shí)和配合工作，確保機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)取得實(shí)效。扎實(shí)工作，穩(wěn)步開(kāi)展。各科室、各個(gè)單位要注重平時(shí)工作，不搞形式主義，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)。要認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)要求，及時(shí)上報(bào)工作情況和有關(guān)資料，積極配合績(jī)效考核工作，任何科室、單位和個(gè)人不得弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。附：市直機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則第三篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考核方案各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，墾殖場(chǎng)，縣委各部門(mén)，縣直及駐縣各單位,各人民團(tuán)體：為深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升上栗形象，全面落實(shí)“機(jī)關(guān)效能提升年”各項(xiàng)工作任務(wù)，提高政府機(jī)關(guān)的公信力和執(zhí)行力。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)上栗縣機(jī)關(guān)效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(栗辦發(fā)20115號(hào))文件精神，綜合評(píng)價(jià)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、各部門(mén)單位圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、切實(shí)履行職責(zé)的工作實(shí)績(jī)和成效,制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以?xún)?yōu)化發(fā)展環(huán)境和提高機(jī)關(guān)效能為重點(diǎn)，以創(chuàng)建最佳發(fā)展環(huán)境和廉潔高效的工作機(jī)制為目的，進(jìn)一步強(qiáng)化工作人員的效能意識(shí)，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)功能，提高工作效率，健全監(jiān)督機(jī)制，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供良好的環(huán)境支撐和作風(fēng)保障。二、考評(píng)對(duì)象全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、縣委各部門(mén)、縣人大機(jī)關(guān)、縣政協(xié)機(jī)關(guān)、縣直及駐縣各單位。三、考核內(nèi)容及基本分值機(jī)關(guān)效能績(jī)效考核將作為縣委、縣政府工作目標(biāo)考核的一項(xiàng)內(nèi)容?？己嘶痉种禐?00分,將按比例折算計(jì)入縣委、縣政府2011工作目標(biāo)考核分值。（一）考核內(nèi)容和基本分值成立機(jī)構(gòu)，制定方案（4分）。（1）召開(kāi)了學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，營(yíng)造氛圍，有效能建設(shè)方面的宣傳標(biāo)語(yǔ)和主題宣傳專(zhuān)欄，組織了專(zhuān)題法律、法規(guī)培訓(xùn)不少于1次，每人有學(xué)習(xí)筆記3000字以上，1000字以上心得體會(huì)（2分）；（2）成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，做到有專(zhuān)人負(fù)責(zé)抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，并上報(bào)縣效能辦（2分）。查擺問(wèn)題，積極整改（8分）。（1）多形式多渠道征求群眾意見(jiàn)、建議（4分）；（2）開(kāi)展了自查自糾，制訂了整改方案和措施，積極進(jìn)行整改（4分）。制訂了機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的制度，嚴(yán)明紀(jì)律（6分）。（1）制定并張貼首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度（2分）；（2）公開(kāi)辦事流程和收費(fèi)一覽表，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)（2分）；（3）完善學(xué)習(xí)、工作、考勤、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)機(jī)關(guān)制度（2分）。打造平臺(tái)，受理投訴（10分）。（1）成立投訴機(jī)構(gòu)，開(kāi)通投訴電話(huà)和電子郵箱，設(shè)立舉報(bào)箱，并向社會(huì)公開(kāi)（3分）；（2）認(rèn)真受理投訴，有投訴受理登記記錄（2分）；（3）積極組織調(diào)查，有調(diào)查案卷（2分）；（4）對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)、整改，并形成制度（3分）；（5）服務(wù)對(duì)象對(duì)行政行為不滿(mǎn)意，向縣行政效能投訴中心投訴，,處理(整改)不到位的扣1分,向省、市級(jí)投訴成立的加倍扣分，扣完10分為止。推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)（8分）。（1）建立項(xiàng)目掛點(diǎn)負(fù)責(zé)制和駐企聯(lián)絡(luò)員幫扶制，所掛或幫扶的項(xiàng)目實(shí)施按進(jìn)度到位（2分）；（2）定期走訪，為企業(yè)解決實(shí)際困難或問(wèn)題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有措施、有記錄、有效果（3分）；（3）推進(jìn)或落實(shí)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)有措施、有效果（3分）；（4）對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行跟蹤問(wèn)效，因執(zhí)法部門(mén)不作為、亂作為、慢作為影響項(xiàng)目實(shí)施，每發(fā)生一起扣2分，直至扣完8分為止。加大行政審批，規(guī)范行政區(qū)域行為（8分）。（1）按要求公示了已取消或調(diào)整的行政許可（審批）事項(xiàng)（2分）；（2）公開(kāi)行政審批程序，工作人員實(shí)行亮牌上崗（2分）；（3）簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制（2分）；（4）規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)禁向企業(yè)亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款（2分）。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)（6分）。（1）積極開(kāi)展效能建設(shè)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)（2分）；（2）嚴(yán)格執(zhí)行市委作風(fēng)建設(shè)“二十一條”規(guī)定和縣委機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定（2分）；（3）對(duì)干部職工實(shí)行工作績(jī)效考核，有考核方案，有考核結(jié)果評(píng)比（2分）。群眾滿(mǎn)意度調(diào)查（40分）。群眾滿(mǎn)意度調(diào)查滿(mǎn)意度為優(yōu)的單位得40分，滿(mǎn)意度為良的得30分，滿(mǎn)意度為一般的得20分，滿(mǎn)意度為差的不得分。加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作（5分）。（1）有專(zhuān)人負(fù)責(zé)信息和宣傳報(bào)道，編發(fā)效能工作簡(jiǎn)報(bào)（）；（2）每周向縣效能辦報(bào)送信息1篇以上（）；（3）積極向省、市新聞媒體、報(bào)刊雜志投稿，被市級(jí)以上新聞媒介刊用效能建設(shè)方面文稿或圖像2篇以上(2分)。1
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