【文章內容簡介】 小組主要針對以上八方面內容，做好全面總結驗收，組織考核考評。一要搞好總結。各部門對效能建設情況進行全面認真的自我總結，寫出開展效能建設的情況報告，報效能建設領導小組辦公室。每個中層以上干部進行個人總結。二要檢查“整改書”落實情況。學校將組織力量，對學校和個人制定的整改書落實情況進行檢查。三要考核考評。對各部門進行滿意單位評選。召開碧霞學校效能建設總結表彰大會，總結工作，表彰先進，交流經驗，鞏固深化效能建設成果。三、工作要求實驗中學效能建設是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。各部門要周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。加強領導，精心組織。領導小組辦公室具體負責組織實施、指導協(xié)調和督促檢查工作。各部門要把效能建設擺到重要議事日程，切實加強組織領導，建立相應工作機構，具體負責本部門效能建設工作，確保效能建設年活動思想到位、組織到位、措施到位。真正做到“人人參加學習，人人提高認識；人人了解效能建設年，人人參加效能建設年活動”，切實把效能建設年活動落到實處。突出重點，務求實效。各部門要解放思想，認真研究和探索新形勢下加強效能建設的有效途徑，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，總結新鮮經驗。全體教職工要認識到位，端正態(tài)度，積極參加，保證活動達到目的，見到實效。依靠群眾，深入推進。各部門在開展效能建設活動中，要充分發(fā)動群眾積極參與，切實深入到師生中去、到服務對象中去、到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見和建議，找準效能建設中存在的突出問題，找到解決這些問題的方法和突破口，推動活動向深度展開。加強督查，嚴肅紀律。效能建設工作領導小組辦公室要加強督促檢查，及時了解活動進展情況，發(fā)現(xiàn)問題要責令有關學校限期整改，對敷衍塞責、推諉扯皮、不認真落實縣教育局決策部署的，對矛盾不主動化解，造成群眾上訪的，對行政不作為、亂作為，或亂收費，亂罰款，故意設障刁難服務對象，破壞發(fā)展環(huán)境，損害教育形象的要深糾嚴查、嚴肅處理，起到警示作用。綜合考評，嚴格獎懲。采取社會公開測評與效能建設工作領導小組組織的明查暗訪相結合；上級評定下級、下級評定上級、基層互評相結合；與工作目標考核、政風行風評議、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職和干部考核相結合，根據考評結果，對優(yōu)秀的單位和干部給予表彰，對考核處于末位的單位，追究主要負責人的責任。同時，把考核結果作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、推薦任用的重要依據。實驗中學效能建設年活動領導小組2010年12月28日第三篇：機關效能建設年”活動廣電局“機關效能建設年”活動實 施 方 案根據縣委、縣政府《關于加強機關效能建設的意見》（慶發(fā)【2008】6號），特制定全縣“機關效能建設年”活動實施方案如下：一、總體要求緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，以建設法治、服務、責任和效能機關為目標，以更新觀念、轉變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內容，全面加強機關效能建設，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，為廣電事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。二、基本目標（一）、機關服務態(tài)度明顯好轉。堅持首問負責制、一次告知制和服務承諾制，無“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）、“三亂”（亂收費、亂攤派、亂罰款）現(xiàn)場和“吃、拿、卡、要”等不廉政行為。（二）、機關工作效率明顯提高。做到崗位責任明確，辦事程序簡潔，限時辦結制度落實，辦事快捷準確，無互相推諉扯皮、工作積壓拖拉想象。（三）、機關辦事透明度明顯增加。做到科學決策、民主決策，堅持政務公開和辦事公開制度。（四）、機關行為明顯規(guī)范。堅持依法行政，依規(guī)辦事，做到認真貫徹《中華人民共和國行政許可法》等各項法律制度，實行管理規(guī)范化和標準化，無“不作為、亂作為”現(xiàn)象。（五）、機關執(zhí)行力明顯增強。做到堅決執(zhí)行上級的指示，命令和決定，令行禁止、政令暢通，部門之間互相協(xié)調配合，無“有令不行、有禁1不止”和“中梗阻”現(xiàn)象。三、工作步驟和時間安排“機關效能建設年”活動分四個階段進行：（一）、動員部署階段（2月19日—3月31日）2月中旬，局制定實施意見，全面部署機關效能建設工作。3月底前，單位召開相應動員大會，明確“機關效能建設年”活動的目的、意義、內容、要求，組織學習有關機關效能建設的法規(guī)、文件、領導講話等材料，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解開展機關效能建設的重要性、緊迫性，強化搞好機關效能建設的責任感和使命感。（二）、查擺問題階段（4月1日—5月31日）4月—5月份，廣電局結合本單位實際，從以下幾個方面認真查擺存在的問題：一是縣委決策、縣政府政令是否得到貫徹執(zhí)行，是否出現(xiàn)政令不暢、“中梗阻”現(xiàn)象；二是行政行為是否規(guī)范，是否存在“有法不依、執(zhí)法不嚴”和“政出多門、隨意行政”想象；三是工作中是否存在效率低下，辦事推諉、資源浪費和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”以及“亂收費、亂攤派、亂罰款”等現(xiàn)象；四是對照機關效能建設要求，檢查規(guī)章制度是否建立完善，不合時宜的規(guī)章制度是否已廢除。自查自糾采取個人自查和集中查擺相結合，廣泛征求企業(yè)、群眾和社會各界意見。（三）、整改建制階段（6月1日—11月30日）6月份，局針對查擺出的問題，制定具體的整改方案，進行集中治理和糾改，堅持注重實際，對原有規(guī)章制度進行修訂、補充和完善，重點建立完善機關效能建設九項基本工作制度：政務公開制度；服務承諾制度；崗位責任制度；首問負責制度；一次告知制度；限時辦結制度；集中辦理和聯(lián)審聯(lián)辦制度；責任追究制度；效能考評制度。7月—11月份，全面落實已經建立完善的制度，實現(xiàn)業(yè)務工作規(guī)范運轉。要進一步理順工作關系，強化內部管理，堅持工作創(chuàng)新，把已經修訂完善的各項制度落到實處。局內按照任務分工，采取切實有效措施，搞好協(xié)調、指導、監(jiān)督，既突出重點，又全面推進，認真完成機關效能建設的各項具體工作任務，嚴禁做表面文章、擺花架子、搞形式主義。（四）、檢查驗收階段（12月1日—12月31日）12月份按照年初工作部署，全面總結機關效能建設工作開展情況，對機關效能建設情況進行檢查驗收和總結考評?？荚u采取部門自查自評、社會測評、考評小組核查評議相結合方式。四、工作要求單位全體工作人員必須充分認識開展“機關效能建設年”活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作要求上來，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，認真貫徹落實本實施方案，自覺投身“機關效能建設年”活動之中。慶云廣電局2009年2月20日第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能建設年活動整改方案按照全縣機關效能建設的統(tǒng)一部署，結合我鄉(xiāng)工作實際，依據學習調研、分析評