【文章內(nèi)容簡介】 召開各種形式的座談會，傾聽職工群眾的呼聲，并及時反饋給行政領(lǐng)導，為職工解決實際困難，起到了橋梁和紐帶的作用。四年來共探望慰問生病住院職工1082人次，家庭走訪128人次，調(diào)解家庭鄰里糾紛45起，協(xié)助辦理婚喜喪事234起。解決職工子女就業(yè)36人，為院外職工補發(fā)車貼、發(fā)放高溫酷署補貼金、包車送職工回家過年，妥善安置離退休老職工等，受到職工好評。在“非典”期間，我們考慮到廣大醫(yī)務(wù)工作者為“抗非典，防非典”付出辛勤努力，無暇顧及子女學習，為解決他們的后顧之憂，我們先后與荊州小學、實驗中學、荊州中學取得多方聯(lián)系，達成互惠協(xié)議，為職工減免學費共計15余萬元；與此同時，為了保障醫(yī)護工作者及家屬的生命安全，我們加強了醫(yī)護人員的科學防護；開展了全方位的科普宣傳和培訓，向全院職工及家屬發(fā)放自制抗非典中草藥6000多瓶，防非典知識宣傳單（冊）20300余份（冊），12層口罩等物品，切實讓職工感受到了領(lǐng)導的關(guān)懷，醫(yī)院大家庭的溫暖。扶貧幫困，愛心援助。我院職工王忠全、黃祥柱、凡正付、周文凡的家庭先后發(fā)生火災(zāi)，工會作為第一知情人，及時組織慰問，并向全院職工發(fā)出捐款倡議，共收到捐款2萬余元；2002年職工趙文莉、郭紅麗分別查出患有尿毒癥和口腔惡性腫瘤，工會急職工之所急，想職工之所想，號召全院職工及時向她們伸出援助之手，籌集捐款共計5萬余元。還有對常年患精神病的困難戶，工會多年來一直給予精神和物質(zhì)上的照顧和幫助，直至去世。荊醫(yī)是一個溫暖的大家庭，哪里需要幫助，我們的援助之手就伸向哪里。近四年來，我們積極響應(yīng)市政府、市總工會、市衛(wèi)生局的號召，多次為本市特困職工捐款捐物，共計25萬余元，過冬棉衣（被）3500余件（床）。經(jīng)常為定期的組織青年志愿者巡回醫(yī)療隊，5 開展了“健康服務(wù)荊江行”巡回義診活動，定期下鄉(xiāng)送醫(yī)送藥，滿足了農(nóng)民患者的醫(yī)療要求，受到當?shù)厝罕娨恢潞迷u。六、以加強工會財務(wù)管理為手段，建設(shè)一個“理財之家”工會財務(wù)工作為工會成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶提供了物質(zhì)保障，它關(guān)系到職工群眾切身利益。為此，我們結(jié)合自身實際，努力提高工會財務(wù)工作的水平，為職工當好“理財之家”。一是加強制度建設(shè)。我們嚴格按照上級工會及《工會法》對工會財務(wù)管理的要求，及時定額上繳會費，嚴格執(zhí)行《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理制度》和《工會財務(wù)會計制度》，進一步完善了財經(jīng)制度建設(shè)，在工會經(jīng)費預(yù)算管理方面，進一步強化預(yù)算管理的約束機制，遵循先有預(yù)算、后有支出和嚴格按預(yù)算支出的原則，細化預(yù)算編制內(nèi)容并形成制度，增強預(yù)算的可操作性和約束力。二是加強監(jiān)督職能。管好用好工會經(jīng)費，把有限的經(jīng)費用于職工開展活動。在工作中我們認真做好審查監(jiān)督和指導促進工作兩手抓，切實提高工作質(zhì)量。通過對工會財務(wù)的重大開支進行審查監(jiān)督，加強有效管理，認真堅持依法理財、勤儉節(jié)約、保證重點的原則，嚴格抓好工會經(jīng)費收繳、管理、使用三個環(huán)節(jié)，努力提高工會經(jīng)費的使用效率和效益，使有限的工會經(jīng)費在工會工作中發(fā)揮了積極的作用，每年主動積極上解工會經(jīng)費，上繳率達100%。三是加強財務(wù)檢查。嚴格財經(jīng)手續(xù)，對各項開支都進行事前的審核和事后的監(jiān)督，做到帳目清楚，手續(xù)齊備。院工會財務(wù)工作嚴格按照有關(guān)方針、政策、財務(wù)規(guī)章與經(jīng)審制度進行工作，自覺主動地接受上級和本級經(jīng)審會的監(jiān)督檢查。年年在市總工會財務(wù)工作檢查中，評為工會財務(wù)工作先進集體。自榮獲“省級模范職工之家”光榮稱號之后，我們把創(chuàng)建“全國模范職工之家”活動作為我們工會工作的重要目標，積極完善硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，確保創(chuàng)建一舉成功。我們有信心和決心不斷努力，拼搏進取，使我院盡早的步入“全國模范職工之家”的行列。荊州市中心醫(yī)院工會二00五年四月六日第三篇：推動學校工會工作創(chuàng)新發(fā)展思路推動學校工會工作創(chuàng)新發(fā)展思路當前，在深入貫徹落科學發(fā)展觀、開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，學校工會工作面臨著一系列新的機遇、新的挑戰(zhàn)?；鶎庸ぷ魇钦麄€工會工作的基礎(chǔ)，而開展好基層工會工作，除了提高基層工會主席的領(lǐng)導素質(zhì)外，還要不斷創(chuàng)建工作思路，改進工作方法。我結(jié)合工作實踐，僅從基層工會職工素質(zhì)、如何創(chuàng)建開展工作進行探討，認為開展工會工作的最有效方法和途徑有如下兩個方面。一、努力提高學?；鶎庸飨刭|(zhì)學校工會主席面臨的工作頭緒多，任務(wù)重，接觸到的新情況、新問題層出不窮。帶領(lǐng)一支高素質(zhì)、高文化知識水平的職工隊伍去完成各項工作任務(wù)，工會主席能否起到“領(lǐng)頭羊”作用，筆者認為要從以下幾個方面入手。提高政治素質(zhì)。學?；鶎庸飨瘧?yīng)堅定地站在廣大教師立場上，堅持改革開放，擁護黨的基本路線，維護職工的合法權(quán)益；自覺貫徹黨和國家制定的路線、方針、政策，能夠遵守國家法律、法規(guī)，識大體、顧大局、明是非，在建設(shè)和諧社會中勇于開拓創(chuàng)新；全身心地熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)，有高度的事業(yè)心和責任感，敢于為職工說話，做到代表群眾、服務(wù)群眾與教育群眾的統(tǒng)一；自覺地約束自己的行為，調(diào)整好與領(lǐng)導、職工群眾的關(guān)系，不謀私利，主持正義，平等待人。提高知識素質(zhì)。作為基層工會主席，必須具有系統(tǒng)的社會科學特別是工會專業(yè)知識。由于基層工會主席的活動范圍大多在本單位，工會工作主要是組織職工參加民主管理，協(xié)調(diào)關(guān)系，調(diào)動職工教書育人積極性，提高教育質(zhì)量等，因此，還應(yīng)具有勞動法律、學校管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。例如，《教師法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等，這些都是基層教育工會主席首先應(yīng)當掌握的內(nèi)容。提高能力素質(zhì)。一是不斷提高理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)造的能力；二是圍繞大局、融入中心的能力；三是源頭參與、依法維護的能力；四是協(xié)調(diào)矛盾、維護穩(wěn)定的能力；五是服務(wù)職工、教育職工的能力；六是內(nèi)聚優(yōu)勢、外借資源的能力；七是有一定的文字宣傳和口頭表達能力，做到能說、會寫、遇事善思考。二、圍繞教育教學，創(chuàng)建開展工作作為工會主席，有必要對日常一些成功的方法進行概括和總結(jié)，去發(fā)展和創(chuàng)造適合工會工作特點的新方法，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。（一）舉辦教職工運動會，激發(fā)教職工的健身意識。除組織開展一年一度的迎春長跑活動，學校乒乓球、羽毛球、田徑項目和攝影多種活動外，還可涉及進行跳繩、夾包甩遠、手榴彈擲準等個人趣味項目和運球投籃接力、集體跳繩、50米迎面接力等集體項目活動。（二）維護教職工合法權(quán)益創(chuàng)建工作。關(guān)心教職工工作和生活，開展送溫暖、獻愛心活動，每逢佳節(jié)，組成慰問小組看望長期患病和特困教職工，使他們感覺工會組織的溫暖，重回工作崗位后更加努力工作，為學校發(fā)展作出最大的貢獻。同時，主動與周邊中小學聯(lián)系，為教職工子女就近入學打通綠色通道，為教職工協(xié)助解決子女就學問題。每年召開紀念“三八”婦女節(jié)暨表彰大會，組織女教工代表參觀考察活動等。（三）積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動。按照“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的要求，把“職工之家”創(chuàng)建工作進一步推向深入。堅持抓好工會班子自身建設(shè)。每學期召開一次民主生活會。堅持每周一主席辦公會議制度，做到重大事項集體研究決定。各基層工會要創(chuàng)造條件，建設(shè)好學校教職工活動中心，改善教職工文體活動條件，配置教職工活動的文娛、體育、健身所需器材，提高教職工活動場地的使用效果，爭創(chuàng)全國、省、市級模范“職工之家”。（四）認真做好工會財務(wù)管理工作和工會經(jīng)費審查工作。認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格照章辦事，做到不以權(quán)謀私。貫徹勤儉辦會原則，嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度，把有限的工會經(jīng)費最大限度地用在工會事業(yè)和為教職工辦好事辦實事上。加強校工會和經(jīng)費獨立核算單位工會經(jīng)費審查工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。充分發(fā)揮校工會委員會的作用，堅持重大事項集體決策。召開學校工會全委擴大會，認真總結(jié)工會工作，布署校工會工作計劃，報告工會經(jīng)費決算和下一工會經(jīng)費預(yù)算，為學校工會全年的工作做好充分準備。（五）積極推進“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。引導教職工樹立愛崗敬業(yè)的意識，關(guān)心學校發(fā)展，自覺履行職責，遵守職業(yè)道德，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出的先進和評先推模結(jié)合起來，努力營造學先進、趕先進、當表率、作貢獻的良好風氣。在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，認真組織工會干部和廣大教職工深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央《決定》上來。利用各種媒體，著力宣傳胡錦濤總書記重要講話特別是“必須加強和改進新形勢下群眾工作”“要高度重視和主動開展群眾工作”的重要論述，深刻領(lǐng)會內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，統(tǒng)一教職工思想，凝聚教職工力量。進