【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 視。要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，每年年初我們工會(huì)班子召開(kāi)創(chuàng)新工作務(wù)虛 會(huì)議，各抒己見(jiàn)、統(tǒng)一思想、強(qiáng)化意識(shí)、制定計(jì)劃、貫徹落實(shí)。其次必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。如何能達(dá)到理性、理智、新穎獨(dú)特、前所未有等要求，必須有足夠的知識(shí)，一方面要學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)最新知識(shí)理念，了解形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，結(jié)合本部門工作實(shí)際進(jìn)行綜合研判，從而提出適合自己創(chuàng)新的思路方法。每次鼓勵(lì)機(jī)關(guān)人員立足本本職崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，增強(qiáng)駕駛工作的能力，同時(shí)采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去辦法全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)。所以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí) 第 10 頁(yè) 共 23 頁(yè) 型職工是做好創(chuàng)新工作的前提。 二、做好創(chuàng)新必須搭建良好平臺(tái) 開(kāi)展 創(chuàng)新活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)組織責(zé)無(wú)旁貸，作為工會(huì)組織必須為廣大職工搭建創(chuàng)新平臺(tái)，提供很好的載體，使創(chuàng)新工作落實(shí)到實(shí)處。去年工會(huì)組織開(kāi)展首屆 “ 十佳創(chuàng)新型職工 ” 活動(dòng)，在全市各企事業(yè)單位開(kāi)展 “ 十佳創(chuàng)新型職工 ” 評(píng)選活動(dòng)，要求面向車間班組、面向一線職 工，企業(yè)和職工參與熱情高漲。通過(guò)電視網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體大力宣傳報(bào)道，在全市廣大職工中大力營(yíng)造我為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展展風(fēng)采良好氛圍，極大增強(qiáng)職工榮譽(yù)感和自信心。使廣大職工感到工會(huì)是他們貼心的組織，平凡工作崗位也能實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想。我們還以職工技能大賽、革新能手、節(jié)能降耗標(biāo)兵、工人先 鋒號(hào)評(píng)選等有效載體，實(shí)把更多職工動(dòng)員起來(lái)、組織起來(lái)、活動(dòng)起來(lái)，把職工首創(chuàng)精神調(diào)動(dòng)起來(lái)，把職工主觀能動(dòng)性挖掘出來(lái)，既為職工展風(fēng)采提供平臺(tái)，又促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，這也是工會(huì)服務(wù)中心工作，服務(wù)大局主要體現(xiàn)。 三、做好創(chuàng)新工作必須深入細(xì)致謀劃 工會(huì)組織職工創(chuàng)新活動(dòng)，怎么選題，怎么找準(zhǔn)切入點(diǎn)，這不是工會(huì)干部坐在辦公室想出來(lái)。一是要深入基層。走進(jìn)車間班組接地氣，深入一線職工詢計(jì)策，了解職工對(duì)創(chuàng)新工作有怎樣想法，有什么要求，怎么開(kāi)展，因?yàn)樗麄兪莿?chuàng)新活動(dòng)的主體。如有的職 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 工分解企業(yè)重視引進(jìn)人才，對(duì)本地成長(zhǎng)人 才不夠重視。二是結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)。要全面了解本地工業(yè)企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是什么，打造產(chǎn)業(yè)體群過(guò)程中主要問(wèn)題是什么，企業(yè)困惑是什么，在哪些方面需要組織廣大職工開(kāi)展全員創(chuàng)新，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做大服務(wù)。三是加強(qiáng)同相關(guān)部門對(duì)接。加強(qiáng)同科技局、人社局等部門對(duì)接，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，選定好活動(dòng)的主題和方式，能更好地引起企業(yè)和職工的共鳴。只有這樣我們創(chuàng)新活動(dòng)才能受職工歡迎，為企業(yè)所需，幫會(huì)政府解難，有工會(huì)特殊，創(chuàng)新工作才能收到事半功倍的效果。 四、做好創(chuàng)新工作必須建立機(jī)制 創(chuàng)新工作無(wú)止境，只有開(kāi)始沒(méi) 有結(jié)束，創(chuàng)新是企業(yè)永恒主題。現(xiàn)在企業(yè)用工成本、材料價(jià)格都在上漲，競(jìng)爭(zhēng)這么激勵(lì)烈，靠什么來(lái)消化它，創(chuàng)新是一種很好的辦法，是企業(yè)必然選擇。一是要持之以恒。工會(huì)組織創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容可以選、方式可以變，但是活動(dòng)不能停，要定期開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣深受職工歡迎的創(chuàng)新活動(dòng)。二是上下聯(lián)動(dòng)。各級(jí)工會(huì)，特別是企業(yè)工會(huì)都把組織職工開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)作為工會(huì)工作重要內(nèi)容，通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、善待人才，讓職工創(chuàng)新熱情迸發(fā)出來(lái)。三是典型示范。對(duì)每次活動(dòng)涌現(xiàn)出來(lái)的典型事跡，要通過(guò)各種新聞媒體進(jìn)行廣泛深入持久地宣傳，大力營(yíng) 造氛圍，要隆重召開(kāi)表彰大會(huì)，邀請(qǐng)黨委、人大、政府、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)為職工披紅戴花，頒 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 發(fā)證書(shū)，營(yíng)造尊重創(chuàng)造、尊重勞動(dòng)濃厚氛圍。由一人創(chuàng)新到全員創(chuàng)新，由一枝獨(dú)秀到滿園皆春。四是建立激勵(lì)機(jī)制。要同人社局、科技局等部門做好溝通工作，對(duì)在創(chuàng)新活動(dòng)工作受到表彰職工在職稱評(píng)定、創(chuàng)新成功申報(bào)以及企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)等方面要形成激勵(lì)機(jī)制，讓職工感受到創(chuàng)新伴我進(jìn)步、成就夢(mèng)想，更好的保護(hù)好職工創(chuàng)新激情。 第三篇：工會(huì)在煤礦安全生產(chǎn)工作中的重要作用工會(huì)在煤礦安全生產(chǎn)工作中的重要作用 一、中華全國(guó)總工會(huì)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局《特聘煤礦 安全群眾監(jiān)督員管理辦法》（總工發(fā) [2024]57 號(hào)） ：政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、群眾監(jiān)督參與、社會(huì)廣泛支持（國(guó)發(fā) [2024]2 號(hào)）； ，接受工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)； ，崗位在班組； ； 、監(jiān)督解決、促進(jìn)整改。 二、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》 第二條工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職 工的合法權(quán)益。 第六條維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。 第二十四條工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn) 現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。 第二十六條職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見(jiàn)，并有 權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。 三、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 第七條工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。 第五十二條工會(huì)有權(quán)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)。 工會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故 隱患時(shí)，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建議組織從業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須立即作出處理。 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門