蘇州平等協(xié)商集體合同指導(dǎo)文本[推薦五篇](編輯修改稿)
2024-10-13 19:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出協(xié)商要求，并提供相關(guān)證據(jù)材料說(shuō)明理由。第二十六條 變更集體合同，按照本條例規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理；解除集體合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在合同解除7日前報(bào)告審查該集體合同的勞動(dòng)保障部門，并提交書(shū)面說(shuō)明。第二十七條 集體合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，集體合同即行終止。續(xù)簽、重簽集體合同，雙方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前的60日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。續(xù)簽、重簽集體合同應(yīng)當(dāng)按照本條例簽訂集體合同程序辦理。第五章 集體合同爭(zhēng)議的處理第二十八條 因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議包括：（一）一方要求簽訂集體合同，另一方無(wú)故拖延的；（二）對(duì)協(xié)商代表資格有異議的；（三）對(duì)集體合同中勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)以及其他內(nèi)容的確定產(chǎn)生分歧的；（四）對(duì)平等協(xié)商簽訂集體合同的程序發(fā)生爭(zhēng)議的；（五）在集體合同簽訂過(guò)程中雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議的。第二十九條 因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成的，由主管的勞動(dòng)保障部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。第三十條 因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成的，可以依照法定程序申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三篇：平等協(xié)商集體合同實(shí)施辦法**縣**鎮(zhèn)區(qū)域性平等協(xié)商集體合同實(shí)施辦法為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范企業(yè)與職工的行為，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和員工的三者利益，以良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展，依據(jù)《工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《陜西省集體合同條例》等法律法規(guī)，特制訂本鎮(zhèn)平等協(xié)商，集體合同實(shí)施辦法。一、建立平等協(xié)商集體合同的原則合法原則。平等協(xié)商集體合同是一種法律行為，協(xié)商簽訂集體合同的主體、內(nèi)容程序及條款都必須符合《勞動(dòng)法》和其它法律的規(guī)定。平等合作原則。參與訂立合同雙方的當(dāng)事人在協(xié)商和簽訂集體合同時(shí)，鎮(zhèn)企業(yè)辦代表企業(yè)行政，鎮(zhèn)工委代表全體員工，處于平等地位，以平等的身份進(jìn)行協(xié)商談判。協(xié)商一致原則。協(xié)商是訂立集體合同的基礎(chǔ)，協(xié)商一致是簽訂集體合同的根本。權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一的原則。集體合同中應(yīng)充分體現(xiàn) 當(dāng)事人雙方所承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一。兼顧國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益的原則。集體合同應(yīng)充分體現(xiàn)股份制企業(yè)是“利益共同體”的特征。維護(hù)正常生產(chǎn)工作秩序的原則。雙方都有保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常依照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和員工意愿要求，由職工代表或企業(yè)行政提出簽訂集體合同的條約。集體合同的起草。由鎮(zhèn)工委牽頭匯同行政方草擬出集體合同草案文本，然后工會(huì)和行政相互交換意見(jiàn)，以修改—交換—再修改—再交換的方式，直至一致通過(guò)。提出協(xié)商意向。工會(huì)和行政如有一方邀請(qǐng)對(duì)方就集體合同條款磋商時(shí)，必須提出磋商意向，并以書(shū)面形式提出自己的協(xié)商方案并交付對(duì)方，當(dāng)事人雙方都要廣泛征集代表方的意見(jiàn)和建議，做到手中有材料，思想有準(zhǔn)備，意見(jiàn)有根據(jù)。平等協(xié)商會(huì)議主持人。考慮平等因素，平等協(xié)商會(huì)議由企業(yè)辦負(fù)責(zé)人和黨委副書(shū)記（兼工委主任）共同主持，如人事有變動(dòng)，再做調(diào)整。協(xié)商會(huì)議的雙方代表必須對(duì)等，如有一方代表因故不能參加，缺方須在本方找出具有能夠代表本方的人員，經(jīng)黨委審查同意后予以代替。（二）集體協(xié)商雙方就集體合同草案和事前議定的項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)商，在集體協(xié)商過(guò)程中，均應(yīng)保持良好的合作態(tài)度，不得采取過(guò)激行為或強(qiáng)迫對(duì)方接受自己的意見(jiàn)，協(xié)商所根據(jù)具體情況采用大會(huì)集體協(xié)商與小會(huì)對(duì)口協(xié)商相結(jié)合的方式進(jìn)行，在取得基本一致意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，再次進(jìn)行集體協(xié)商，確定集體合同文本草案。以集體協(xié)商形式的集體合同文本草案，打印成冊(cè)。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng) 行政方： 工會(huì)方：（一）職責(zé)對(duì)集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依照合同條款對(duì)各企業(yè)有檢查監(jiān)督的權(quán)利，檢查時(shí)各企業(yè)要如實(shí)反映情況，并給予積極的配合和支持。對(duì)集體合同執(zhí)行中存在問(wèn)題的企業(yè)和個(gè)人，有權(quán)提出質(zhì)詢，并對(duì)改進(jìn)和落實(shí)情況要及時(shí)反饋報(bào)告，同時(shí)進(jìn)行跟蹤檢查。檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究處理，并由行政方在下次大會(huì)上報(bào)告集體合同的執(zhí)行情況。（二）檢查時(shí)間集體合同監(jiān)督檢查小組至少每半年對(duì)集體合同的履行情況檢查一次。七、本辦法從通過(guò)之日起
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