縣總工會推行平等協(xié)商集體合同工作情況總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-21 04:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 300 多 名工會干部和職工代表進行了平等協(xié)商集體合同專業(yè)培訓 。 通過強化培訓，提高了 工會 干部 和職工代表的素質(zhì)，為推行平等協(xié)商集體合同確保工作質(zhì)量夯實了基礎。 抓平等協(xié)商集體合同重在平等協(xié)商。 以 突出簽訂集體合同為重點，抓平等協(xié)商前置關(guān)鍵環(huán)節(jié)。實踐證明，平等協(xié)商過程就是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的過程，平等協(xié)商的水平高低決定集體合同的質(zhì)量好壞，抓好這一環(huán)節(jié)，是保證集體合同質(zhì)量的關(guān)鍵。按照 “重在協(xié)商 ”和 “簽訂集體合同協(xié)商前置 ”的原則，我們要求全縣 簽訂集體合同的 各類企業(yè)，凡涉及企業(yè)勞動關(guān)系，涉及職工關(guān)心的熱點、難點問題，都要通過工會和企業(yè)行政雙方協(xié)商解決，建立健全協(xié)商機制。 抓質(zhì)量重在規(guī)范標準。 以 突出規(guī)范標準為重點，抓住平等協(xié)商集體合同質(zhì)量重要環(huán)節(jié)。我們按照《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》 ，結(jié)合我縣 的實際，制定下發(fā)了《集體合同》、《勞動合同》規(guī)范樣本，供企業(yè)在推行平等協(xié)商集體合同工作中參照執(zhí)行。對集體合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行、變更、解除，終止及違反集體合同的法律責任等方面 嚴格把關(guān) 。 （三） 嚴格管理、加強監(jiān)督，務求實效 集體合同和勞動合同作為一項勞動法律制度，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系維 4 護職工合法權(quán)益的重要法律形式和手段，只有不折不扣地付諸實施，才能取得實際效果。因此，我們在 “建立三個體系 ”上下功夫，不斷推進平等協(xié)商集體合同的深入開展。 建 立動態(tài)管理體系。 由于企業(yè)改革的逐步深入，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，推行平等協(xié)商集體合同工作也遇到了新的矛盾和問題。針對這種情況，我們對已建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)重新登
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