集體合同工作實務ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 03:51 本頁面
【文章內容簡介】 付、人工成本、最低工資、財務報表 兩個 “ 低于 ” 原則：即企業(yè)工資總額增長低于企業(yè)經濟效益的增長；職工實際平均工資增長低于企業(yè)勞動生產率的增長。 三項制度：工資指導線制度 勞動力市場指導價位制度 企業(yè)人工成本預測預警制度 工資總額 養(yǎng)老保險 20% 醫(yī)療保險 10% 工傷保險 %－ 2% 失業(yè)保險 % 生育保險 % 住房公積金 12% 職工教育經費 % % 工會經費 2% 以企業(yè)工資總額為基數(shù)計提的項目： % % 補充醫(yī)療保險 4% 補充養(yǎng)老保險 4% % % 計 時 工 資 計 件 工 資 獎 金 津 貼 和 補 貼 加 班 加 點 工 資 特 殊 情 況 工 資 工資支付 就是工資的具體發(fā)放辦法。包括如何計發(fā)在制度工作時間內職工完成一定的工作量后應獲得的報酬，或者在特殊情況下的工資如何支付等問題。主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付等。 人工成本 是指一定時期內企業(yè)在生產經營和提供勞務活動中使用勞動力而發(fā)生的各項直接和間接的費用總和。 根據(jù)勞動部 （ 1997） 261號文件規(guī)定，企業(yè)人工成本包括：職工工資總額，社會保險費，職工福利費，職工教育費，勞動保護費、職工住房費用和其他人工成本費用等 7大項。 資產負債表 ——是反映企業(yè)在某一特定日期 (月末、季末、年末 )全部 資產、負債和所有者權益情況的報表。 作用是分析企 業(yè)的持續(xù)經營能力。 資產 =負債 +所有者權益 利潤表 —— 是反映企業(yè)在月份、年度內利潤 (或虧損 )的實現(xiàn)情況的報表 作用：考核企業(yè)生產經營成果（利潤虧損 )，評價企業(yè)經濟 效益 。 收入－費用 =利潤 利潤分配表 —— 一般作為利潤表的附表，是反映企業(yè)利潤分配情況 和年末未分配利潤結余情況的報表。 作用：分析企 業(yè)利潤分配的去向及利潤分配計劃的完成情況。 略 75576 3080 78656 10000 9200 一、凈利潤 加：年初未分配利潤 二、可供分配利潤 減：提取法定盈余公積 提取法定公益金 提取職工獎勵及福利基金 提取企業(yè)發(fā)展基金 應付股利 三、未分配利潤 上年實際 本年實際 項目 資 產 年初數(shù) 期末數(shù) 負債及所有者權益 年初數(shù) 期末數(shù) 流動資產： 貨幣資金 短期投資 應收賬款 減：壞帳準備 應收賬款凈額 存貨 ….. 流動資產合計 固定資產： 固定資產原值 減：累計折舊 固定資產凈值 固定資產合計 無形資產 …… ….. ….. ….. ….. ….. ….. ….. ….. ….. ….. ….. ….. ….. 40317 ….. ….. ….. ….. 流動負債： 短期借款 應付賬款 應付工資 應交稅金 ….. 流動負債合計 長期負債： 長期借款 應付債券 …… 長期負債合計 所有者權益： 實收資本 資本公積 ….. 所有者權益合計 ….. ….. ….. ….. ….. ….. ….. ….. ….. ….. ….. ….. 14360 ….. ….. 16000 ….. ….. 36157 資產總計 ….. 66517 負債及所有者權益總計 ….. 66517 20 0 ⅹ 年 ⅹ 月 ⅹ 日 編制單位： ⅹⅹ 工廠 單位：元 20 0 ⅹ 年 ⅹ 月 ⅹ 日 項目 本月數(shù) 本年累計數(shù) 一、主營業(yè)務收入 減：主營業(yè)務成本 主營業(yè)務稅金及附加 二、主營業(yè)務利潤 加：其他業(yè)務利潤 減：營業(yè)費用
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