6縣總工會工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-25 16:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 加強工會幫扶網(wǎng)絡建設。20xx年10月建立縣總工會困難職工幫扶中心以來，已在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、16個社區(qū)和28家企業(yè)設立了職工幫扶站，開通了“12351”維權(quán)幫扶熱線電話，開辟了困難職工服務綠色通道，開展“四送”活動，送崗位進社區(qū)，為“4050”人員提供再就業(yè)服務。 為職工提供法律援助。著力推進《工會法》和《XX省實施工會法辦法》的貫徹實施，積極配合縣人大在全縣開展《工會法》執(zhí)法大檢查。建立了縣總工會法律服務站，并在外來人員集中的武康振興社區(qū)設立了外來務工人員維權(quán)站。兩年來，主動參與接聽縣長熱線電話三次，共接待職工來信來電來訪1067人次，為困難職工免費代理訴訟8起，法律援助282起，為職工追回欠款及賠償金81萬元。 開展“送溫暖”活動。每年開展困難職工家庭生活狀況調(diào)查，建立困難職工檔案。兩年來，為153戶次特困職工家庭發(fā)放《優(yōu)惠證》，協(xié)調(diào)落實優(yōu)惠待遇，對1159戶次困難職工家庭實施了救急幫困濟助，與18名貧困大學生結(jié)成了助學對子。在151家企事業(yè)單位中推行了“1+1”等形式的職工互助保障機制，參加職工16000多人，已籌資72萬元，補償職工43人，金額10多萬元。 （四）創(chuàng)新機制，進一步增強工會工作活力。 提高工會干部素質(zhì)。一是加強工會干部培訓。兩年來，縣總工會組織了164名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、重點骨干企業(yè)工會干部赴省總干校培訓；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)工會都對本區(qū)域、系統(tǒng)基層工會干部組織了培訓，培訓干部1570人次；縣委黨校開設工會干部培訓班，培訓基層工會干部110名。二是開展評選“職工最信信賴的基層工會主席”活動，增強了工會干部的責任意識。 扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。一是抓好對創(chuàng)建五星級基層工會的聯(lián)系幫助和輔導，召開四次創(chuàng)建工作現(xiàn)場會交流經(jīng)驗，推廣典型，實現(xiàn)創(chuàng)建工作的整體推進。去年共創(chuàng)建省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會1家，市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2家，市級先進職工之家8家，縣總工會被評為市級先進縣工會。二是積極推進行業(yè)工會組建工作。今年新建工會83家，吸收會員4277名（其中外來務工人員932名）。 建立創(chuàng)新激勵機制。設立工會創(chuàng)新資金，下發(fā)《加快推進工會工作創(chuàng)新和發(fā)展的實施意見》，開展“工會工作創(chuàng)新年”活動，各級工會和工會干部的工作主動性、積極性和創(chuàng)新意識都得到了較大提升。如鐘管鎮(zhèn)工會在全市率先推行了工會代表大會代表常任制；雷甸鎮(zhèn)工會開展了村聯(lián)合工會集群職代會試點；武康鎮(zhèn)工會建立了企業(yè)勞動關(guān)系預警制度；新安鎮(zhèn)工會在服飾行業(yè)簽訂了促進企業(yè)和諧發(fā)展聯(lián)合協(xié)議；佐力藥業(yè)工會建立了經(jīng)營者接待日制度等等。 三、明年工作重點
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