20xx年平等協(xié)商集體合同工作經(jīng)驗(編輯修改稿)
2025-03-14 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織部分骨干企業(yè)工會干部到山東省等外地學習推行平等協(xié)商集體合同制度的工作經(jīng)驗。幾年來，全市各級工會舉辦培訓學習100多次，先后有5800名工會干部和職工代表進行了平等協(xié)商集體合同專業(yè)培訓，通過考試，全部獲得協(xié)商代表資格證書。市勞動和社會保障局舉辦了企業(yè)廠長（經(jīng)理）、勞資科（處）長培訓班27期。這不僅增強了企業(yè)行政領導對推行平等協(xié)商集體合同工作的認識，也使平等協(xié)商集體合同工作更加科學化、規(guī)范化。通過這些強化培訓，提高了各級黨政工領導和職工代表的素質(zhì)，為推行平等協(xié)商集體合同確保工作質(zhì)量夯實了基礎。
抓平等協(xié)商集體合同重在平等協(xié)商。突出簽訂集體合同為
重點，抓平等協(xié)商前置關鍵環(huán)節(jié)。實踐證明，平等協(xié)商過程就是協(xié)調(diào)勞動關系的過程，平等協(xié)商的水平高低決定集體合同的質(zhì)量好壞，抓好這一環(huán)節(jié)，是保證集體合同質(zhì)量的關鍵。按照“重在協(xié)商”和“簽訂集體合同協(xié)商前置”的原則，我們要求全市簽訂集體合同的各類企業(yè)，凡涉及企業(yè)勞動關系，涉及職工關心的熱點、難點問題，都要通過工會和企業(yè)行政雙方協(xié)商解決，建立健全協(xié)商機制。佳木斯電業(yè)局工會為開好協(xié)商會議，他們深入基層，搞好調(diào)查，三上三下征求職工的意見和建議，摸清職工關心的熱點和焦點問題。為開好協(xié)商會議，簽好合同打下扎實的基礎。電機廠工會針對職工熱點問題進行疏理、分類并與企業(yè)行政多次進行協(xié)商，終于取得一致。佳紙集團企業(yè)行政和工會各派7名代表舉行平等協(xié)商會議，對《佳紙公司集體合同》共十三章、四十二條案內(nèi)容條款逐條進行嚴肅認真的協(xié)商，會議歷時近5個小時，最后雙方意見達成共識。為了規(guī)范和推進平等協(xié)商工作，我們組織有關企業(yè)黨政工領導在佳紙集團公司進行平等協(xié)商現(xiàn)場觀摩，市總工會還轉(zhuǎn)發(fā)了佳紙集團平等協(xié)商制度的經(jīng)驗，對全市各企業(yè)起到了示范指導作用，使我市平等協(xié)商質(zhì)量有了實質(zhì)性的提高。
抓質(zhì)量重在規(guī)范標準。突出規(guī)范標準為重點，抓住平等協(xié)商集體合同質(zhì)量重要環(huán)節(jié)。我們按照《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》和《黑龍江省企業(yè)集體合同管理規(guī)定》，結合我市的實際，制定下發(fā)了《集體合同》、《勞動合同》規(guī)范樣本，供企業(yè)在推行平等協(xié)商集體合同工作中參照執(zhí)行。對集體合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行、變更、解除，終止及違反集體合同的法律責任等方面嚴把“三關”，即集體合同格式規(guī)范、內(nèi)容條款規(guī)范、文字表達規(guī)范，全面審查、印制了《集體合同審查意見書》實行備案制度，幾年來，通過審查集體合同文本，提出各類修改意見1800多條，堅持了合同的標準，確保了合同的質(zhì)量。
三、 嚴格管理、加強監(jiān)督，務求實效
集體合同和勞動合同作為一項勞動法律制度，是協(xié)調(diào)勞動關系
維護職工合法權益的重要法律形式和手段，只有不折不扣地付諸實施，才能取得實際效果。因此
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