【文章內(nèi)容簡介】 做法。本文從風險崗位廉能管理主要內(nèi)容著手，提出風險崗位廉能管理的現(xiàn)實意義并總結(jié)風險崗位廉能管理的特點。從查找并評估風險等級、制定并實施防范措施、評估及檢驗防范效果和考核防范效果，完善管理體系等方面探討如何開展風險崗位廉能管理工作。開展廉能管理是拓展煙草行業(yè)行風廉政建設(shè)領(lǐng)域，完善具有煙草行業(yè)特點的懲防體系建設(shè)的創(chuàng)新思路和重要舉措。贛南煙葉復(fù)烤有限公司深入貫徹落中央關(guān)于預(yù)防腐敗工作的指示精神，按照上級要求，積極開展了廉能管理的工作實踐，進行了相關(guān)的探索和思考。一、風險崗位廉能管理的主要內(nèi)容“廉能管理”是以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，將“預(yù)防腐敗”的工作理念和風險管理理論、質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉行政審批或管理事項的工作崗位和重點工作環(huán)節(jié)可能發(fā)生腐敗的廉政風險點，科學評定廉政風險等級，采取有效地預(yù)防和監(jiān)控對策，切實預(yù)防腐敗行為發(fā)生。廉能管理的核心就是通過加強制度機制約束和制衡來化解、轉(zhuǎn)移和降低由于崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構(gòu)成失職瀆職、“以權(quán)謀私”等嚴重后果的廉政風險，同時依靠制度機制的優(yōu)化達到防止主觀偏差和客觀環(huán)境侵擾的效果。二、推進風險崗位廉能管理規(guī)范工作的重要意義開展風險崗位廉能管理規(guī)范工作是全面落實黨的十七大提出的進一步加強反腐倡廉建設(shè)、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作的重要舉措，是煙草系統(tǒng)進一步加強黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，也是煙草系統(tǒng)落實科學發(fā)展觀，提高干部素質(zhì)和管理水平等重要工作的組成部分。認真開展廉政風險防范管理工作，一是有利于更好地履行職責，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民；二是有利于強化教育、制度、監(jiān)督三位一體的工作機制，提高黨風廉政建設(shè)工作實效；三是有利于增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，把預(yù)防腐敗的工作落到實處；四是有利于明確崗位職責和工作標準，完善各項管理制度，規(guī)范行政行為，減低行政風險，提高行政管理水平。三、風險崗位廉能管理規(guī)范的特點（一）注重預(yù)防。引入風險管理機制，在明確和充分評估廉政風險種類和級別的基礎(chǔ)上，通過制定和實施有針對性的預(yù)防措施，監(jiān)理預(yù)警和防范機制，做好彌補漏洞，降低風險，防患于未然，把保護干部和注重預(yù)防的工作落到實處。（二）突出重點。緊密聯(lián)系實際，通過查找評定廉政風險和制定防范措施，把重大決策、重大項目安排和大額度資金審批及使用、重要人事任免等重點工作崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入重點監(jiān)控管理范疇。（三）過程管理。加強對管理事項從經(jīng)辦開端到完結(jié)全過程的管理，通過預(yù)防措施，及時發(fā)現(xiàn)潛在的廉政風險和管理的薄弱環(huán)節(jié)，糾正問題，循環(huán)反復(fù)，達到規(guī)范管理行為的目的。（四）自我完善。從自己最熟悉的日常工作環(huán)節(jié)入手，發(fā)現(xiàn)最易傷害自己的廉政風險，選擇確定最適用的防范措施，達到確保自己不出現(xiàn)“以權(quán)謀私”等腐敗問題的效果。四、如何開展風險崗位廉能管理工作廉能管理具體可分為“查找及評定風險等級”、“制定并實施防范措施”、“評估及檢驗防范效果”、“考核防范效果，完善管理體系”四個循環(huán)漸進的管理環(huán)節(jié)。（一）查找并評估風險等級。從權(quán)力行使過程入手查找可能發(fā)生腐敗行為的薄弱環(huán)節(jié)，確定“風險點”，評估風險等級，以預(yù)防、監(jiān)控和處置為主，制定防范措施。一是對權(quán)力進行全面清理。按照“誰行使、誰清理”的原則，自上而下進行排查，行使哪些權(quán)力，行使依據(jù)是什么，列出權(quán)力名稱和行使依據(jù)。二是對權(quán)力進行確認。對清理出來的權(quán)力，按照文件授權(quán)原則進行確認。三是確認的權(quán)力匯總，并在一定范圍內(nèi)進行公示。一是查找崗位風險。對照以往履行職責、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、組織定等多種形式，分析并查找出個人在行使權(quán)力過程中存在的風險。二是查找部門風險。對照職責定位和行使的權(quán)力，查找出在業(yè)務(wù)工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能存在的風險。三是查找單位風險。重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生的風險、四是查找行業(yè)風險。針對行業(yè)或系統(tǒng)特點，查找行業(yè)、在業(yè)務(wù)工作中可能出現(xiàn)的共性問題。對查找出來的廉政風險，上級組織要進行審定，并在一定范圍進行公示，接受監(jiān)督。按照風險發(fā)生的幾率或者危害程度，進行分析、評估，確定排查出來的風險點的風險等級，經(jīng)審核后在一定范圍進行公示。（二）制定并實施防范措施。對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位、重點環(huán)節(jié)，有針對性地制定嚴密的監(jiān)控措施，通過前期預(yù)防措施、中期監(jiān)控機制和后期處置辦法，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題演變成為違法亂紀行為，并適時將風險防范措施上升、固化為反腐倡廉制度，著力形成以崗為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防范機制。（職責）風險防控。對照崗位職責以及與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法律法規(guī)制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法。對照責任要求，根據(jù)查找出來的在管理事項、審批事項、執(zhí)法檢查事項和單位職能方面存在的風險點，從工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面有針對性地提出部門防控風險的具體措施和辦法。由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一以流程圖或者表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。分析行業(yè)存在的共性問題，進一步健全完善防控風險的相關(guān)規(guī)章制度，形成廉政風險防范管理上下一體、左右聯(lián)動的通暢、有效運行機制。（三）評估及檢驗防范效果。通過差距分析查找原因，制定防范措施，直至達到預(yù)定目的。對風險等級實行分級管理、分級負責。對等級較高的風險點，在分管領(lǐng)導(dǎo)管理的基礎(chǔ)上，單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責防控；對等級一般的風險點，分管領(lǐng)導(dǎo)負責防控；對等級較低的風險點，科室領(lǐng)導(dǎo)負責防控。加強內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的結(jié)合，整合監(jiān)督資源，實施有效監(jiān)督。（四）考核防范效果，完善管理體系。監(jiān)理和完善廉政風險防范管理考核制度，通過信息監(jiān)測、上級檢查、社會評議等方式，對風險控制各項措施的落實情況進行考核評估。廉能管理考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部考核、工作目標考核及黨風廉政建設(shè)責任制考核等想結(jié)合進行。根據(jù)考評結(jié)果、糾正存在的問題，完善工作措施，修正風險內(nèi)容，建立健全風險預(yù)警、及時糾錯、內(nèi)外監(jiān)督、考核評價和責任追究機制，逐步形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、考核有依據(jù)的風險防范管理體系。開展廉政風險管理工作是我們一項創(chuàng)新性的工作，需要不斷地探索和完善，確保廉政風險點的真實性和客觀性，保證風險崗位廉能管理的常規(guī)性和長效性，保持廉能管理的創(chuàng)新性和發(fā)展性。隨著我國各個領(lǐng)域體質(zhì)的改革和完成，腐敗會不斷出現(xiàn)新的特點，廉政風險點也會出現(xiàn)在新的領(lǐng)域，發(fā)生新的變化或者表示出新的形式。所以必須緊跟時代脈搏，順應(yīng)我國目前反復(fù)倡廉形勢，結(jié)合本部門、本單位實際，不斷總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，探索新的方式方法，尋求新的平臺和模式，與時俱進的推動廉政風險防范機制的創(chuàng)新和發(fā)展。第四篇：崗位風險識別,我的安全我負責崗位風險識別，我的安全我負責人們常說：生命是寶貴的，人的一生只有一次生命，失去了就永遠沒有了。那么什么是保障我們生命的法寶呢？是安全，安全在我們工作生活中是至關(guān)重要。在我們的工作生活中，風險總是與我們相伴而行。每個人在工作時都不可能沒有風險存在。拿我們庫房保管員來說，在操作中，可能存在的風險有：使用電器設(shè)備時，可能會發(fā)生漏電造成觸電；收發(fā)料時，物品必須拿穩(wěn)放妥，以防零件、工具等材料落下，打傷腿腳；庫房的材料要定期檢查，以防老化，腐蝕等等。所以，我們要時刻有防范風險的安全意識。有了安全意識，才能對于可能發(fā)生的風險有所防范，這就是我們常說的防患于未然。因此在我們工作時，就要先進行崗位風險辨識。上崗前要穿戴好勞保防護用品，對于可能造成事故或風險的每一個細節(jié)都要進行認真辨識，做好防范工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，避免造成人員