【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。加強(qiáng)區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆的組織領(lǐng)導(dǎo)，真正選配出能推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要把換屆工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)擺上重要議事日程。要成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為做好換屆工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)換屆工作負(fù)總責(zé)，既“掛帥”又“出征”，親自研究部署，親自組織協(xié)調(diào)，親自解決重大問題，親自督查落實(shí)情況。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性，帶頭重品行，帶頭作表率，真正把換屆工作的要求落在實(shí)處，圓滿完成換屆工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。充分?jǐn)U大民主。要尊重黨員主體地位，不斷創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。不斷擴(kuò)大代表候選人推薦和考察過程中的民主，代表產(chǎn)生要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀(jì)檢等有關(guān)部門的意見，代表候選人預(yù)備人選應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。要不斷擴(kuò)大人選推薦中的民主，真正把那些堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展有激情、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部選拔上來，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)者得利。保證風(fēng)清氣正。堅(jiān)持教育在先，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠；堅(jiān)持警示在先，把“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律作為高壓線抓實(shí)抓細(xì)；堅(jiān)持預(yù)防在先，強(qiáng)化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下，切實(shí)提高各級(jí)黨員干部抵制各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的“免疫力”。同時(shí)，嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律行為，形成對(duì)用人上不正之風(fēng)的強(qiáng)大威懾。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的選人用人導(dǎo)向和機(jī)制樹立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持工作實(shí)績(jī)與德才素質(zhì)并重的選人標(biāo)準(zhǔn)。制定并運(yùn)用《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》改進(jìn)干部考察工作，把應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、完成重大任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻作為考察和識(shí)別干部的重要時(shí)機(jī)，堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重工作一線考察干部、在解決民生問題中識(shí)別干部、在項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)現(xiàn)干部、在維護(hù)穩(wěn)定中檢驗(yàn)干部，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。深化干部人事制度改革。進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，逐步提高公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔同級(jí)干部中的比例，切實(shí)做到好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。從探索組織工作信息公開領(lǐng)域入手，擴(kuò)大干部工作的透明度，打破干部工作神秘感。認(rèn)真抓好考核與經(jīng)常性考察工作，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部。進(jìn)一步完善考察預(yù)告、考察對(duì)象公示等制度，擴(kuò)大預(yù)告、公示范圍，增加考察工作的透明度，切實(shí)把干部人事制度改革成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的日常管理。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子日常管理辦法。積極開展組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子制度，抓實(shí)考核工作，針對(duì)班子的長(zhǎng)處及存在的問題，做好“記實(shí)性反饋”工作。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的日?？疾欤C合運(yùn)用理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、考核、日?？己?、重點(diǎn)工作考核、警示談話等多種形式，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)，著力解決班子當(dāng)前存在的心態(tài)浮躁問題，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成的內(nèi)在動(dòng)力，以班子和諧引領(lǐng)隊(duì)伍和諧。不斷強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。要把監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)全程化、經(jīng)?；⒅贫然?。認(rèn)真落實(shí)考察預(yù)告、任職資格審查、任前公示、廉政談話、任職試用期等制度，著重加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作過程的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)綜合監(jiān)督部門聯(lián)系制度，加強(qiáng)組織部門內(nèi)部工作機(jī)構(gòu)的協(xié)同運(yùn)作，進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力。積極探索建立干部選拔任用工作信息公開制度，探索建立干部選拔任用群眾滿意度民意調(diào)查和測(cè)評(píng)機(jī)制，加大測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用力度。加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展提供人才支撐和智力支持加強(qiáng)培訓(xùn)，提升人才整體素質(zhì)。要按照“高層次人才優(yōu)先培養(yǎng)、中青年人才大力培養(yǎng)、重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則，圍繞我區(qū)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目中所急需的高層次人才，進(jìn)一步提高教育資源綜合利用率。積極采取與兄弟縣區(qū)、域內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及大中專院校聯(lián)合的方式，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)力度。同時(shí)，制定優(yōu)惠政策，采取外派進(jìn)修、技術(shù)支持、掛職鍛煉等形式，為優(yōu)秀中青年人才健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。抓好重點(diǎn)項(xiàng)目，搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，進(jìn)一步加大掛職鍛煉、崗位交流力度，不斷提升黨政干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才抓經(jīng)濟(jì)、抓項(xiàng)目的工作能力和服務(wù)水平。繼續(xù)深入推進(jìn)“農(nóng)村實(shí)用人才優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目”，著力發(fā)展一批農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、種養(yǎng)技術(shù)能手和綜合性服務(wù)人才。加強(qiáng)與市區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)就業(yè)部門的交流與合作，在提供技能型人才培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)信息交流，拓寬就業(yè)平臺(tái)，提供就業(yè)扶持，推動(dòng)和激勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。完善機(jī)制，激勵(lì)人才發(fā)揮作用。建立“一把手”責(zé)任制，明確各單位“一把手”抓人才的責(zé)任，把各單位人才工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)的重要內(nèi)容，著力形成“第一資源支撐第一要?jiǎng)?wù)”、“一把手抓第一資源”的良好局面。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)人才的評(píng)選表彰工作力度，結(jié)合《遼源市市管專家選拔管理辦法》，建立并運(yùn)行更加符合我區(qū)實(shí)際的拔尖型人才選拔管理辦法。探索建立并實(shí)施各類人才層層選拔辦法，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，激勵(lì)人才更好地發(fā)揮作用。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的凝聚力和戰(zhàn)斗力圍繞科學(xué)發(fā)展開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，教育和引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員，圍