【文章內容簡介】 的培養(yǎng)教育，關心黨務干部的成長進步；要加強對群團組織的領導，支持其依據各自章程開展工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用。五是要進一步加強和改進黨的作風建設。十七大報告指出，優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。公安機關是一支準軍事化的紀律部隊。沒有嚴明的紀律和良好的作風，就不會有堅強的戰(zhàn)斗力。各級黨組織要以“作風建設年”活動為抓手，結合開展“反特權思想，樹良好警風”專項教育整頓活動和創(chuàng)建節(jié)約型機關活動，突出重點，全面推進警風建設。廣大黨員民警尤其是各級領導干部要按照胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣和增強三種意識的根本要求，不斷提高從政從警的政治理論修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、職業(yè)道德修養(yǎng)和品德作風修養(yǎng)。要深入推進黨風廉政建設，加強以執(zhí)法為民為核心內容的反腐倡廉教育，健全反腐倡廉教育工作新格局；圍繞解決執(zhí)法環(huán)節(jié)和隊伍管理中的突出問題，建立反腐倡廉的制度體系；以強化領導干部和執(zhí)法過程的監(jiān)督為重點，建立權力運行的監(jiān)控機制；嚴格執(zhí)行黨的紀律，加大查處違紀案件的力度，做好黨風廉政建設責任制的各項工作，注重從源頭上預防和治理腐敗，從制度和機制上保證公安機關反腐倡廉工作不斷取得新成效。第三篇：加強基層黨組織建設 提高黨建科學化水平加強基層黨組織建設 提高黨建科學化水平企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)基層工作和戰(zhàn)斗力的基礎，加強企業(yè)基層黨組織建設是中央企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，責任重大，任務艱巨。黨的十八大對以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程、全面提高黨的建設科學化水平提出了明確的要求，對新形勢下加強黨的基層組織建設作出了新的部署，強調要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實執(zhí)政黨的組織基礎。十八屆三中全會對全面深化國有資產和國有企業(yè)改革進行了總體部署，提出了新思路、新任務、新舉措。中國五礦集團公司黨組在深入學習貫徹十八大精神的過程中，針對集團公司改革發(fā)展的實際情況，認真總結經驗、深入分析問題、積極研究探討，采取了一系列有力措施，切實加強所屬企業(yè)基層黨組織建設，有效提升了集團公司黨建工作的科學化水平。中國五礦集團公司的基本情況成立于1950年的中國五礦集團公司是一家國際化的礦業(yè)公司，曾長期發(fā)揮中國金屬礦產品進出口主渠道的作用。近年來，中國五礦認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持深化改革，加強經營管理，有效應對國際金融危機，積極推進戰(zhàn)略轉型，實現了健康、快速、持續(xù)地發(fā)展。目前，公司主要從事金屬礦產品的勘探、開采、冶煉、加工、貿易以及金融、房地產、礦冶科技等業(yè)務，經營范圍遍布全球28個國家和地區(qū)，控股9家境內外上市公司，總資產超過2 400億元?！笆晃濉逼陂g，中國五礦在國資委與任期考核中全部獲得A級。2012年，中國五礦實現營業(yè)收入3 250億元，在《財富》雜志發(fā)布的“世界500強”排行榜單中位列第169位。在改革發(fā)展的過程中，隨著業(yè)務領域不斷拓展，經營規(guī)模不斷增大，兼并重組企業(yè)不斷增加，中國五礦集團公司所屬企業(yè)基層黨組織數量和黨員隊伍人數也在不斷增長。集團公司黨組重視加強和改進黨建工作，根據中央和國資委黨委的要求，針對所屬企業(yè)生產經營和黨建工作的實際，以深入學習貫徹科學發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持“圍繞中心，服務大局”的方針，以黨建工作的成效保障企業(yè)的改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)的管理整合與文化融合，推動企業(yè)文化和精神文明建設。目前，集團公司黨組和直屬機關黨委直接管理著40多個直屬基層黨組織和雙重領導的企業(yè)黨組織。為適應集團公司加快戰(zhàn)略轉型新形勢的需要，公司各級黨組織按照黨組的要求，積極開展思想理論建設、基層黨組織建設、制度化建設及黨風廉政建設，認真做好思想政治工作和群眾工作，推進精神文明和企業(yè)文化建設，為集團公司沿著高端綠色創(chuàng)新之路實現科學發(fā)展發(fā)揮了重要的政治和組織保障作用。厘清基層黨組織建設面臨的情況和問題在各方面工作取得顯著成效的同時，中國五礦集團公司所屬企業(yè)黨組的基層組織建設也面臨著一系列現實情況和問題。集團公司黨組結合工作實際，研究認為目前公司黨建工作面臨的現實情況主要有三個方面：一是企業(yè)發(fā)展迅速，黨組織規(guī)模迅速擴大，黨員數量大幅度增長，黨建工作的任務不斷增加，壓力不斷增大。截至2013年末，集團公司所屬企業(yè)基層黨組織數量從“十一五”初期的600多個增加到1 500多個，黨員人數從11 000多人增加到35 000余人，其中在崗黨員25 000多人。二是由于集團公司主業(yè)多元化，近年來并購重組的大批生產型企業(yè)，其所在產業(yè)、所屬行業(yè)、所在地域，以及歷史沿革、文化傳承、社會環(huán)境各不相同；企業(yè)的原有性質和黨組織隸屬關系多樣化，黨建工作基礎差異明顯，黨建工作成效也大相徑庭。三是集團公司改革發(fā)展不斷深化，業(yè)務管控架構處于不斷完善的過程中，機構設置和人員調整變化頻繁，基層黨組織在工作中既要解決自身的組織體系、工作機構、骨干隊伍問題，又要面對企業(yè)改革發(fā)展所帶來的各方面繁冗復雜的實際問題，工作難度日益加大。根據上述情況，集團公司黨組織明確了加強基層黨組織建設所需要解決的三個方面主要問題：一是要進一步建立健全集團公司全系統(tǒng)黨建工作領導管理體制；二是要進一步規(guī)范完善黨建日常工作機制建設和制度化建設；三是要進一步加大對集團公司所屬企業(yè)黨建工作的分類指導力度。圍繞企業(yè)發(fā)展實施黨建工作新舉措針對集團公司基層黨組織建設面臨的情況和問題，集團公司黨組提出并實施了一系列新的舉措。一是結合深化改革夯實組織建設。集團公司黨組按照中央企業(yè)基層黨組織建設“三同時”原則，根據集團公司整體改制過程中業(yè)務架構與管控模式調整的實際，及時設置調整基層黨組織。集團公司成立了黨建工作部，統(tǒng)一負責全系統(tǒng)黨的基層組織建設工作。對于新成立的總部各業(yè)務中心和直管單位，抓緊理順黨組織關系，健全基層黨組織體系，成立基層黨委，建立工作部門，明確職責、落實人員。目前，集團公司總部新設立的五個業(yè)務中心已經有四個成立了基層黨委。集團公司還就各業(yè)務中心設置黨群工作部門，以及配備人員、明確職責等專門下發(fā)文件提出了要求。與此同時，集團公司黨組按照國資委黨委關于雙重領導的企業(yè)黨組織管理要