5切實提高組織工作科學(xué)化水平(編輯修改稿)
2024-09-06 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一課 ” 制度，干部管理中的輪崗、交流、回避制度，自身建設(shè)中的談心談話、學(xué)習(xí)考察等好制度，就應(yīng)當認真堅持，不斷章取義，不朝令夕改，不為我所用。二是修訂好。對有些與形勢發(fā)展變化明顯不適應(yīng)的制度就要認真研究和修訂，該廢止的還必須立即廢止。如現(xiàn)行的黨費收繳管理制度，就是黨的十七大后，中組部根據(jù) 經(jīng)濟社會發(fā)展的大勢，在廣泛征求黨員意見基礎(chǔ)上做了重大修改后形成的。三要建立好。當前我們要圍繞調(diào) 第 4 頁 共 7 頁 動各年齡段干部積極性，不搞干部任職年齡層層遞減，在干部民主推薦結(jié)果及時公開，干部考察結(jié)果反饋，針對大學(xué)生村官隊伍日益龐大后如何管理培養(yǎng)，范文內(nèi)容地圖對外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，就高中生、大學(xué)生、復(fù)退軍人中黨員的發(fā)展和后續(xù)管理等新情況新問題加緊研究出臺合適的政策、制度和規(guī)定。 要認真履行程序。既要精心設(shè)計程序，又要嚴格執(zhí)行程序。我們在組織工作的長期實踐探索中，在干部選拔任用、組織設(shè)置辦理、重大事項請示報告、召 開黨代會、發(fā)展黨員、黨內(nèi)重大中心活動等方面，都有明確的程序、環(huán)節(jié)、流程設(shè)計，我們必須嚴格按程序、環(huán)節(jié)、流程辦理，不在履行程序上變通走樣，被人鉆空子，讓人捅漏子。 三、要堅持靠科學(xué)態(tài)度落實組織工作 組織工作是一種導(dǎo)向。落實組織工作，需要熱情，需要勇氣，需要膽略，需要智慧，需要奉獻，更需要求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度。 要求 “ 真 ” 。就是要實事求是，不搞虛的假的，基層和群眾不歡迎的。說話、辦事、作決策都要從實際出發(fā)，少搞些摸腦殼決定，少搞些脫離基層實際的工作，少一些沾沾自喜和自以為是。不要好大 喜功。別熱衷于場面宏大，氣勢壯觀，氣度非凡。會議不是越多越好，不是規(guī)格越高越好，不是規(guī)模越大越好。文章不是篇幅越長越好，材料集子不是越厚越好，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站制度不是越多越管用，做報告也不是時間越長越好，更不 第 5 頁 共 7 頁 是嗓門越大越好。關(guān)鍵是要看怎么有利于落實和促進工作。
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