【文章內容簡介】 化責任，確?；顒尤〉脤嵭ЫM織好開展好“專項整治”活動，是我們當前的一項重大政治任務。各處室要統一思想認識，堅持真抓實做，加強組織領導，有序有效推進，確?；顒尤〉脤嵭А＃ㄒ唬┮訌婎I導，周密部署“重視不重視關鍵在認識，抓好抓不好關鍵在領導”。為加強對“專項整治”活動的領導，廳黨組成立了專項整治活動領導小組，我任組長，辦公室、人事處、機關黨委、監(jiān)察室主要負責人為副組長，領導小組下設辦公室，從有關處室抽調專門人員，具體負責全廳服務質量提升年活動的日常工作，并指導活動的開展。辦公室主要負責這次活動的綜合協調和組織。人事處主要負責教育實踐活動回頭看落實工作、機關制度建設落實情況的督查。機關黨委負責機關工作紀律、工作作風檢查。監(jiān)察室負責舉報投訴案件的受理和查處工作。對一些重要事項，廳督查辦要跟蹤問效。各處室“一把手”是第一責任人，要切實抓好本單位作風建設，要成立相應的組織機構，落實責任，明確任務，組織實施。通過半個月的專項整治，使機關的作風得到明顯改善。（二）要強化監(jiān)督，狠抓督查廳“專項整治”活動領導小組辦公室要加強對各處室及其重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的作風和效能建設進行督促檢查指導，及時掌握進展情況，研究解決遇到的問題，督促落實整改措施，完善相關制度，鞏固活動成果。各個處室要把問題查準、查透、查實，查清，做到問題查找不準、不清的不放過，整改不到位的不放過，制度建設不完備的不放過。（三）要注重結合，形成合力領導小組要加強對活動的領導與統一指導，加強組織協調。各處室要將本次集中整治活動納入教育實踐活動回頭看工作內容，與當前我廳開展的“內強素質、外樹形象”活動結合起來，與學習宣傳“最美水利人”活動結合起來，與加強作風建設的其他各項措施有機結合起來，形成工作合力。通過活動的實施，不僅使我們的自身形象得到提升，更重要的使我廳每名同志思想上有所觸動，使大家都能夠高標準、嚴要求地做好我們各自的工作。會議以后，希望各個處室開一個全體會，對會議精神進行認真?zhèn)鬟_學習，認真搞好專項整治活動，抓緊進行落實。同志們，開展“專項整治”活動，時間緊，任務重，責任大。我們要按照省政府的統一部署，以高度的政治責任感和扎實的作風，把集中整治活動抓緊、抓實、抓好，確保服務質量進一步提高，工作效率進一步提升，為加快全省水利改革發(fā)展和提供有力保障。第三篇：開發(fā)區(qū)為官不為問題專項整治工作實施方案開發(fā)區(qū)為官不為問題專項整治工作實施方案開發(fā)區(qū)為官不為問題專項整治工作實施方案 根據《關于在教育實踐活動中深入開展“四風”突出問題專項整治工作方案》要求，為切實解決全區(qū)黨員干部“為官不為”問題，特制訂本方案。一、整治目的切實防止和糾正一些黨員干部特別是領導干部中“為官不為”的傾向，消除“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”以及消極懈怠、敷衍了事的心態(tài)，進一步弘揚擔當精神；堅決遏制“衙門”作風，解決群眾反映強烈的“門好進了、臉好看了、話好說了、但事卻不辦”問題，提高服務水平；杜絕個別單位、個別局室責任不落實、監(jiān)管不到位、損害群眾利益的問題。通過專項整治，提高工作效能，促進作風建設取得新成效。二、整治范圍、時間 整治范圍鎮(zhèn)、辦，區(qū)直各部門黨員干部。整治時間專項整治活動8底月啟動，9月底結束。共分四個階段。一是安排部署階段。各單位8月底完成方案制定。二是自查自糾階段。鎮(zhèn)、辦及區(qū)直各部門于9月上旬完成自查自糾，9月15日前將自查自糾情況報區(qū)紀檢部門。三是明察暗訪階段。由區(qū)紀工委牽頭，抽調人員對全區(qū)黨員干部工作作風進行明察暗訪。四是總結匯報階段。9月30日前各地、各單位認真總結分析、綜合評估專項整治工作，向紀檢部門報告有關情況。三、整治重點這次專項整治主要解決黨員干部“為官不為”問題。重點整治以下問題：決策失誤。重點整治領導班子和領導干部對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策等問題。執(zhí)行不力。重點整治領導干部對上級黨委、政府決策部署的事項不按規(guī)定和要求落實，不認真落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任等問題。監(jiān)管缺位。重點整治領導干部對分管部門的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管部門工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管等問題推諉扯皮。重點整治職能部門和領導干部在工作中凡事先應承，遲遲不落實，總找理由拖；各吹各號、各唱各調、互不配合，出現情況相互推脫；上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。庸懶無為。重點整治機關工作人員思想上不求上進、精神不振，業(yè)務上能力不強、又不加強學習，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題。行為失范。重點整治服務窗口和單位門難進、臉難看、事難辦；對待群眾態(tài)度生硬、作風粗暴，對應給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決等問題。效率低下。重點整治服務窗口和單位辦事程序繁瑣、審批手續(xù)復雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位；在為人民服務工作中告知事項說半句留半句，讓企業(yè)和群眾來回跑等問題。紀律松弛。重點整治機關工作人員組織紀律渙散，工作紀律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時間打牌娛樂、上網購物、手機游戲、炒股等問題。頂風違紀。重點整治違反中央“八項規(guī)定”精神，違規(guī)配備和使用公務用車，豪華裝修、超面積使用辦公場所，利用自建培訓中心或單位食堂公款大吃大喝、休閑娛樂，公款送禮，公款旅游，超標準接待，違規(guī)發(fā)放津貼補貼，出入私人會所，以接待等為名修建樓堂館所等問題。索拿卡要。重點整治違反機關作風效能建設規(guī)定，在行政審批和服務中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓，增加群眾、企業(yè)和基層負擔等問題。1權錢交易。重點整治違反領導干部廉潔自律規(guī)定，利用職權和職務便利，強迫管理服務對象、下屬單位安排消費、報銷費用，為親屬、朋友經商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益；借婚喪喜慶、年節(jié)斂財；領導干部子女“吃空餉”；暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。四、整治方法 自查自糾。對照市委、市政府以及區(qū)黨工委、管委會的部署梳理承擔的任務，逐項檢查工作進展情況，對進展緩慢的采取有效措施，加大工作力度；對照責任和個人承擔的職責，逐項檢查履職盡責情況；對照教育實踐活動中查擺出來的突出問題，逐項檢查作風轉變情況，解決好