湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2024-10-13 15:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 產(chǎn)、生活密切相關(guān)。供電企業(yè)的員工要和形形色色的人打交道，這就要嚴(yán)格遵循員工獎(jiǎng)懲辦法，切莫觸犯了其中的條條框框。否則，就要受到應(yīng)有的懲處，甚至觸犯法律，受到法律的制裁，失去自由。相反，只要我們很好地遵守員工獎(jiǎng)懲辦法，勤勉敬業(yè)，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，就不但不會(huì)受到懲處，而且能夠得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、模范遵守員工獎(jiǎng)懲辦法。五、“沒有規(guī)矩、不成方圓”，規(guī)矩定好之后，關(guān)鍵在于執(zhí)行。如果是無(wú)章可循，那就制定規(guī)章如果是有章而不執(zhí)行，那就是再好的規(guī)矩，也畫不出一個(gè)方圓來(lái)。因此，“杜絕違章、從我做起”，貴在執(zhí)行。對(duì)于每一起事故，我們都不堪回首，不論是領(lǐng)導(dǎo)層、管理層，還是生產(chǎn)層，反違章工作的核心是執(zhí)行。六起事故已經(jīng)明確地告訴了我們：誰(shuí)違章誰(shuí)就要出事故，誰(shuí)不按規(guī)矩辦事誰(shuí)就要付出生命代價(jià)?？傊?，一切按規(guī)矩辦和持之以恒地與習(xí)慣性違章作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，是安全工作的一把“雙刃劍”，是殊途同歸，我們要以此為導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)奮斗，共創(chuàng)地電系統(tǒng)安全工作新局面。第三篇：湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》(2012版)學(xué)習(xí)心得《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》（2012版）學(xué)習(xí)心得為更好的落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司的使命、宗旨、理念、核心價(jià)值觀和企業(yè)精神，更好的講公司嚴(yán)抓嚴(yán)管的理念和經(jīng)驗(yàn)制度化，公司調(diào)研并總結(jié)了《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》（2009年版）的執(zhí)行和落實(shí)情況，修訂并完善了《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》。最近，我認(rèn)真翻閱了新的《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》，收獲很多，主要有三點(diǎn)?！逗鲜‰娏締T工獎(jiǎng)懲辦法》對(duì)提高公司的管理水平發(fā)揮了巨大的作用。作為公司“三個(gè)建設(shè)”之一的隊(duì)伍建設(shè)，是最難建設(shè)的，也是最需要時(shí)間的，湖南公司在短短的幾年內(nèi)，迅速扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，創(chuàng)造了較好的成績(jī)，是公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓嚴(yán)管并不斷制度化的結(jié)果。從2007年1月1日發(fā)布2007年版《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》和2009年3月1日發(fā)布2009年版《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》，到現(xiàn)在發(fā)布的2012年版《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》，短短的五年時(shí)間里面，公司對(duì)《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行了三次修編，可見公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》的重視。自2007年以來(lái)，公司的安全生產(chǎn)、營(yíng)銷服務(wù)、電網(wǎng)建設(shè)、企業(yè)管理等各方面的進(jìn)步和成就是有目共睹的。特別是經(jīng)過2008年的冰災(zāi)和2009年的抗冰改造之后，公司迅速贏得了電網(wǎng)恢復(fù)重建和扭虧為盈的雙重勝利，《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》的執(zhí)行和落實(shí)起了非常關(guān)鍵和重要的作用。近年來(lái)，國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)湖南公司的
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