湖南省電力公司員工獎懲辦法學習心得(更新版)
【正文】 們在實際工作中有了衡量的尺度，有了約束，也有了方向。特別是經過2008年的冰災和2009年的抗冰改造之后，公司迅速贏得了電網恢復重建和扭虧為盈的雙重勝利，《湖南省電力公司員工獎懲辦法》的執(zhí)行和落實起了非常關鍵和重要的作用。六起事故已經明確地告訴了我們：誰違章誰就要出事故，誰不按規(guī)矩辦事誰就要付出生命代價。供電企業(yè)的員工要和形形色色的人打交道，這就要嚴格遵循員工獎懲辦法，切莫觸犯了其中的條條框框。商鞅立木為信，包公剛正執(zhí)法，解放軍的“三大紀律，八項注意”……哪一個不是“堅明約束”而后大獲成功的呢？制定“規(guī)則”需要嚴守“規(guī)則”的大力支持！重新將規(guī)則定位到我們個人的身上，更是如此，沒有規(guī)則，我們將沒有安全，沒有發(fā)展的機會與平臺，更談不上什么成功。一、2012版員工獎懲辦法在原試行版的基礎上，經過幾年實踐的檢驗，進行了認真地研討和修訂，更趨于科學合理、規(guī)范明晰員工獎懲辦法是我們湖南省電力公司全體員工行為的指南針，也是我們全體員工生命的保護神，特別是市局領導在“兩會”剛一結束就分頭下到基層單位進行宣貫，這正是嚴抓嚴管，從嚴治企，雷厲風行的軍隊作風的具體表現(xiàn)。我們新一代電力人，要牢固樹立“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，踐行以人為本的科學發(fā)展觀，為祖國為人民做出新的更大的貢獻。但是被“電老虎”吃人的事也屢見不鮮，因此，尊重科學規(guī)律，按照規(guī)程辦事，就是我們的重要使命。一、“沒有規(guī)矩，不成方圓”?？倓t共四節(jié)二十四條，介紹了本辦法制定的目的、基本要求、獎懲原則和適用范圍，還介紹了獎勵，懲處，獎懲權限與程序?！秾O子兵法》中有訓：“約束不明，申令不熟，將之罪也。規(guī)矩是一種約束，更是一種保障。三、企業(yè)好比是一個舞臺，我們如果不在舞臺上表演，那么我們縱有再好的演技，也難以表現(xiàn)出來員工應習慣在制度下工作，這是一種職業(yè)紀律，更是一種職業(yè)技巧，因為企業(yè)常常會通過“制度”把資源和榮譽給予員工，如果你與“制度”格格不入，那些資源和榮譽只會與你無緣。因此，我們應該認真學習、深刻領會、模范遵守員工獎懲辦法。最近，我認真翻閱了新的《湖南省電力公司員工獎懲辦法》，收獲很多，主要有三點。國有國法，家有家規(guī)，一個企業(yè)必須要有一套科學完善的規(guī)章制度。似乎這些都是老生常談，但卻真的有那么多鮮活的例子給我們一個個沉痛的教訓，因為忽視約束，對工作細節(jié)掉以輕心，確實造成過一些巨大的無法挽回的損失。否則，就會受到懲處，如觸犯法律，就會失去真正的自由。”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。如果你與“制度”格格不入，產生抵觸情緒，那我們永遠與榮譽成功
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