湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法學(xué)習(xí)心得-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 15:20本頁(yè)面
【正文】 ”為準(zhǔn)繩，才能為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！耙粡?qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要員工的奉獻(xiàn)和忠誠(chéng)。特別是經(jīng)過(guò)2008年的冰災(zāi)和2009年的抗冰改造之后，公司迅速贏得了電網(wǎng)恢復(fù)重建和扭虧為盈的雙重勝利，《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》的執(zhí)行和落實(shí)起了非常關(guān)鍵和重要的作用。從2007年1月1日發(fā)布2007年版《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》和2009年3月1日發(fā)布2009年版《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》，到現(xiàn)在發(fā)布的2012年版《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》，短短的五年時(shí)間里面，公司對(duì)《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行了三次修編，可見(jiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》的重視。《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》對(duì)提高公司的管理水平發(fā)揮了巨大的作用。第三篇：湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》(2012版)學(xué)習(xí)心得《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》（2012版）學(xué)習(xí)心得為更好的落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司的使命、宗旨、理念、核心價(jià)值觀和企業(yè)精神，更好的講公司嚴(yán)抓嚴(yán)管的理念和經(jīng)驗(yàn)制度化，公司調(diào)研并總結(jié)了《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》（2009年版）的執(zhí)行和落實(shí)情況，修訂并完善了《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》。六起事故已經(jīng)明確地告訴了我們：誰(shuí)違章誰(shuí)就要出事故，誰(shuí)不按規(guī)矩辦事誰(shuí)就要付出生命代價(jià)。因此，“杜絕違章、從我做起”，貴在執(zhí)行。五、“沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓”，規(guī)矩定好之后，關(guān)鍵在于執(zhí)行。相反，只要我們很好地遵守員工獎(jiǎng)懲辦法，勤勉敬業(yè)，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，就不但不會(huì)受到懲處，而且能夠得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)。供電企業(yè)的員工要和形形色色的人打交道，這就要嚴(yán)格遵循員工獎(jiǎng)懲辦法，切莫觸犯了其中的條條框框。如果你把它當(dāng)兒戲，不嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，它就會(huì)成為洪水猛獸，四處泛濫，毫不留情，成為真正的“電老彪”，奪去人的生命。四、電力行業(yè)是一個(gè)特殊行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)高危行業(yè)。有些員工以為規(guī)章、制度等規(guī)范都只是企業(yè)的需要，卻沒(méi)有認(rèn)識(shí)到更重要的一面：規(guī)則和制度更是我們個(gè)人成長(zhǎng)的平臺(tái)，即每一個(gè)員工希望在企業(yè)發(fā)展，不僅要學(xué)會(huì)在制度的約束下成長(zhǎng)，更要學(xué)會(huì)利用制度給予的資源發(fā)展自己，提高能力并增加業(yè)績(jī)。商鞅立木為信，包公剛正執(zhí)法，解放軍的“三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意”……哪一個(gè)不是“堅(jiān)明約束”而后大獲成功的呢？制定“規(guī)則”需要嚴(yán)守“規(guī)則”的大力支持！重新將規(guī)則定位到我們個(gè)人的身上，更是如此，沒(méi)有規(guī)則，我們將沒(méi)有安全，沒(méi)有發(fā)展的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，更談不上什么成功。缺乏明確的規(guī)章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂，如果有令不行、有章不循，按個(gè)人意愿行事造成的無(wú)序浪費(fèi)，更是非常糟糕的
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