公司獎(jiǎng)懲辦法(編輯修改稿)
2024-10-21 07:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 給予的所有待遇。第十五條應(yīng)申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)而未申請(qǐng)?jiān)斐晒窘?jīng)濟(jì)損失的，要追究直接責(zé)任人和公司相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括在研究過程中已具備申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)條件者。第十六條剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，或間接造成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由公司科技部呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并撤銷由此取得的公司頒發(fā)的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。第十七條侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正并追究直接責(zé)任人和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十八條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十九條本制度由科技部歸口，自發(fā)布之日起實(shí)施。引用/支持性文件IPJL6161知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表擬制：審核：會(huì)簽：——批準(zhǔn)：第三篇：小額貸款公司薪酬及獎(jiǎng)懲辦法XXXX小額貸款有限公司 薪酬及獎(jiǎng)懲辦法(試行)為建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應(yīng)的收入分配制度，增強(qiáng)薪酬分配的激勵(lì)和約束作用，充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，特制定本辦法。一、工資薪酬員工的薪酬結(jié)合崗位技術(shù)，管理等要素，與員工的貢獻(xiàn)大小管理成效好壞，崗位責(zé)任，業(yè)務(wù)能力緊密結(jié)合。在進(jìn)行客觀公正的考核評(píng)估基礎(chǔ)上，分配向管理成效高，崗位責(zé)任重的員工傾斜，克服平均主義。為合理確定工資等級(jí)水平，在參照本地區(qū)相關(guān)行業(yè)工資水平的基礎(chǔ)上，確定各層級(jí)人員工資如下：部門經(jīng)理4000電話費(fèi)客戶經(jīng)理2600電話費(fèi)會(huì)計(jì)2400電話費(fèi)出納2200電話費(fèi)50（1）試用期員工按崗位工資的70%發(fā)放，如進(jìn)步較快可提前轉(zhuǎn)正。（2）以上工資標(biāo)準(zhǔn)屬基本工資，不含基本保險(xiǎn)。（3）同時(shí)可享受公司其他規(guī)定津貼、福利。（4）工資標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)向外勤人員傾斜（如電話費(fèi)、餐補(bǔ)）二、業(yè)務(wù)促銷獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)公司介紹貸款并負(fù)責(zé)收回的，按利息收入的1%2%（催收人員70%，協(xié)助人員30%）給予提成獎(jiǎng)勵(lì)本公司員工介紹并負(fù)責(zé)到期收回的貸款，按利息收入的3%5%（介紹人70%，協(xié)助人員30%）給予提成獎(jiǎng)勵(lì)年終按完成目標(biāo)任務(wù)，按利潤(rùn)的5%10%給予小貸部門獎(jiǎng)勵(lì)，由董事會(huì)制定分配計(jì)劃，總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施兌現(xiàn)，分配后如有剩余，留待來(lái)年以豐補(bǔ)欠，或是發(fā)放特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，或是沖銷損失類貸款等以上提成按單筆業(yè)務(wù)結(jié)束后兌現(xiàn)三、處罰財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員違規(guī)操作及工作失誤的責(zé)任追究，按《財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算規(guī)定》處罰，客戶經(jīng)理和風(fēng)險(xiǎn)管理崗有下列情形之一，造成貸款損失的，扣發(fā)工資30%和獎(jiǎng)金，并扣發(fā)全年業(yè)務(wù)提成，直至解聘。(一)貸前調(diào)查不盡職，發(fā)現(xiàn)貸款風(fēng)險(xiǎn)，采取挽救的措施不得力，造成貸款損失后，客觀上不能作出充分說明理由的(指客戶經(jīng)理)。(二)貸中審查不盡職，發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重的工作失誤和法律漏洞，造成貸款損失的(指風(fēng)險(xiǎn)管理崗)。(三)主觀因素為他人發(fā)放貸款，其保證、抵(質(zhì))押、利率低于其他貸款人條件的，同時(shí)有意虛編借款人信用、資產(chǎn)等情況的，而造成貸款損失的(指客戶經(jīng)理)。(四)在合同履行期屆滿六個(gè)月內(nèi)未送達(dá)催收通知書和送達(dá)而未取得回執(zhí)，致使訴訟時(shí)效過期，造成貸款損失的(指客戶經(jīng)理和風(fēng)險(xiǎn)管理崗)。(五)借款人和保證人均不履行責(zé)任的，在保證期間或訴訟時(shí)效內(nèi)未及時(shí)提起訴訟或申請(qǐng)仲裁的，造成貸款損失的(指風(fēng)險(xiǎn)管理崗)。(六)借款人、保證人拒絕履行法院民事判決調(diào)解的，未在六個(gè)月內(nèi)向法院申請(qǐng)執(zhí)行的，致使執(zhí)行時(shí)效過期的，造成貸款損失的(指風(fēng)險(xiǎn)管理崗)。(七)貸后跟蹤不到位，借款人經(jīng)濟(jì)狀況變化不了解或借款人避債外逃較長(zhǎng)時(shí)間不了解的，而造成貸款損失的(指客戶經(jīng)理和風(fēng)險(xiǎn)管理崗)。(八)由工作失誤，導(dǎo)致
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